在校学生实习期间受伤如何处理
1、在校生的实习通过学校安排、推荐
在这种情况下，一方面用人单位作为实习生进行劳动的劳动条件提供人，劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者，应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，当实习生在劳动中受到伤害时承担相应的法律责任。另一方面，学校作为学生的施教者、监护人和实习活动的推荐者应当预见实习生在实习劳动中必然存在和可能出现的风险并承担相应的法律风险。因此，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任，实习生可以选择要求其中一方或者两方承担赔偿责任。
2、在校生的实习过程未经学校安排或者推荐
实践中，由于实习生的学习时间灵活，可以根据自己的安排进行实习。实习单位接收实习生也不需要学校的有关推荐或者证明资料，实习活动是学生自行联系的，实习过程也没有向学校老师或者有关部门报告。在这种情况下，只要学校在平时的监管活动中尽到了监管责任，对学生自行联系实习可能出现的问题进行了适当的告知或宣传活动，就应当由实习单位对实习生的受伤承担主要责任。因为，实习单位作为实习生劳动条件提供人，劳动工作的安排指挥者和某种程度劳动成果的获得者，无论何时都负有为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件的责任。同时，学校毕竟对学生负有监管的义务，应当尽可能的保障学生的人身安全，基于此种监管责任，学校要对在校生在实习中受伤承担补充责任。即在用人单位不能支付全部赔偿费用危害到受伤学生的治疗或康复时，由学校先行垫付相关费用。
3、参与实习的在校生是未成年人
这种情况下，无论该学生的实习活动是否有学校的参与，学校都应与实习单位一起对该学生在实习中的受伤负连带责任。因为，学校作为其学生的监护人，对未成年的学生应当给予更多的关注和更严格的管理。未成年学生的行为能力有限，学校对其承担较之其他成年学生更重的监管责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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学生在实习期间受伤,如何索赔?可否认定为工伤?享受工伤赔偿吗?_百度...
答：1、在实习期间因工作造成的人身伤害，不属于工伤，不享受工伤保险待遇。2、学生在是实习期间因履行实习单位安排的工作而受到伤害的，属于民事侵权，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受伤的学生应该向公司主张赔偿。3、学校对学生在实习过程中所受伤害，如未尽到管理...
实习期间发生事故怎么处理?
答：四、实习期间受伤了怎么办 学生在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约定承担责任。五、实习生责任保险费谁承担 我认为这是最重要的一点。学生实习责任保险的...
实习生在实习期间受到工伤有什么保护
答：1.首先要确认是学生实习受伤还是刚参加工作在试用期受伤。2.如果是学生实习阶段，那么与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。3.但是，实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿起诉。《最高人民...
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。4.如果想解决该纠纷，除了与单位协商处...
在校学生实习期间受伤是否算工伤?
答：在校学生实习期间受伤不算工伤。可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者，由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体。【法律依据】《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
在校实习的工作20天因公受伤,我该怎么办?求助!
答：1、实习生也是劳动者。2、实习生也应该依法享有劳动者的待遇，特别是劳动安全保障。3、您应要求单位依法为您申请工伤认定，并享受工伤医疗待遇。若单位没有及时为您申请工伤认定，您自己或者您的近亲属可以依法申请工伤认定，费用由单位出。4、认定工伤后，依法进行劳动能力鉴定，明确工伤伤残等级，并依伤残...
最高院关于学生在实习期间受伤的答复
答：《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条 到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。如果该企业参加了工伤保险的，按照该办法的标准支付。第十七...
实习生在工作中受伤了怎么办
答：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。4.如果你想解决该纠纷，除了与单位协商处理以外，只能先做司法鉴定，然后通过法院走人身伤害赔偿程序解决！
