睡过头算旷工还需要去上班吗 睡过头算旷工还需要去上班吗
1、首先，主动道歉，既可以让老板感到你对对方的尊重，同时也能够表示出自己的苦衷。例如：“对不起，因为xxxx（家中临时有急事，遇到突发事件等不可避免因素）影响了工作，请老板原谅。（并提出合理的请假时间）2、作为领导者，一般是不喜欢员工请假。由于在工作中难免突发事件， 需要你的协助和支持。领导者需要承担更大的责任，花更多的时间。3、对于职员来说，哪一个人一个月没有那么1-2天需要请假，因此该请假还是需要请假。只要在言辞上注意下方法。当然，如果已经是资历较深的职员，就不必那么做了。直接与领导者看门见山，表明自己的立场即可。4、职场上，要学会抓住领导者的心思。一般不要在周一请假。周一是领导者应酬后，第二天上班，工作压力大。未能较好的进入状态。其次，请假的时间尽量排在领导者将要下班的时候。要下班的时间里，领导者的心情还是比较喜悦的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
睡过头算旷工还需要去上班吗~
法律分析：需要，迟到不算旷工。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假，但用人单位没有批准的，算旷工，如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
需要，迟到不算旷工。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假，但用人单位没有批准的，算旷工，如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
睡过头迟到旷工还要去上班吗
答：法律分析：要去上班，如果不去的,那么在这时候就属于旷工,所以说在这个时候可以直接跟领导打电话请假还是比较好的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
睡过头算旷工还需要去上班吗
答：法律分析：需要，迟到不算旷工。迟到可以根据公司规章制度适当罚款。若劳动者口头请假，但用人单位没有批准的，算旷工，如果用人单位批准口头请假了则不算旷工。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
刚才睡过头了 上班迟到了 还要不要去 ?
答：上班迟到了是一定要去的，虽然说已经迟到了，但是一个人的态度是很重要的，如果你不去，他属于旷工，如果你去了，只属于迟到，每一家公司对于迟到和旷工的规定都是差不多的就是说迟到一定没有旷工罚的那么重，而且有的公司如果人性化一点的，可能迟到都不会扣钱。第二个就是我刚才说了，就是这是...
我睡觉睡过头了,还去上班吗?(我已经算旷工了,已经扣了三天的工资...
答：不去了吧，去了也于事无补
刚才睡过头了 上班迟到了 还要不要去 ?
答：必须去，不要怕，谁没有几次失误呢？逃避不是办法，不和领导说，会让他更生气，事情会更糟糕，你去了，实事求是的把情况说了，没什么大不了。
...迟到半个小时就算旷工的 我还应该去上班吗还是在家睡觉的呢?_百 ...
答：还是应该去
睡过头没上班叫什么
答：旷工。睡过头是指睡觉睡过头了，过了本来预定好的起床的时间，睡过头没去上班是属于无故旷工，无故不来上班就属于旷工。上班指与某公司、工厂等单位有雇主与雇员的关系，按时去工作，也指开始工作。
本来是准备去上班,但是睡过头了几个小时,还应该去不去
答：没啥可考虑的，立即起床，抓紧时间过去，也就是迟到而已。必要时跟经理和主管解释一下。（用路上堵车，被人撞等借口，别说睡过头，影响形象。）如果你不去，那只有请假或者旷工。旷工的后果不用多言，就算请假也显得不合适，因为请假要提前才算是合理的，也是对领导的尊重。你超过上班时间再请假，换做...
...车了旷工一天,上个月矿了一天,星期六有天没去上班,会不会算离职...
答：主要看公司制度的规定（但也要合理，参照劳动者的基本工资及矿工期限），但不管如何扣钱，你所得到的当月工资不能低于当地最低月工资标准。 追问： 最低标准？
睡觉睡过去不去上班打旷工算违法吗?
答：睡觉睡过去，不去上班，打旷工是不违法的。因为无论什么样的原因，你都没有请假，都属于无辜旷工。所以说给你打旷工也是非常正常的现象。希望你以后按时上班，最后的闹铃这样就会起的很准时。
