单位必须把职工的五险一金全部缴纳吗？有选择的缴纳可以吗 五险一金是企业必须为员工缴纳的吗
最好不要给钱让员工自己交，因为没交社保的风险在公司，被社保查到了或者员工申请劳动仲裁，公司一样要承担补交和被罚款的处罚
是所有单位都必须要为员工缴纳五险一金吗~
是所有单位都必须要为员工缴纳五险一金吗
答：是的，在法律上有明确的规定。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，...
一般公司给员工买哪几项社会保险?还是必须强制五险一金全买?
答：用人单位必须为其员工购买"五险"。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的公司会交"三险一金"或"五险一金"。那"一金"指的就是公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》：第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤...
五险一金是法律规定企业必须给员工交的吗?
答：五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
劳动法多少条规定,必须为员工缴纳五险一金?
答：劳动法第七十二条规定，用人单位需要要为员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加...
正式员工必须交五险一金吗
答：那么下面为你整理了正式员工必须交五险一金吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。一、正式员工必须交五险一金吗 员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定: ...
公司要求所有的员工,购买五险一金,这样的做法合理吗?
答：公司要求所有的员工，购买五险一金，这样的做法合理吗？公司规定每一个职工，去缴纳五险一金，这样的行为合理吗？这些自然是正确的，而且还是符合实际相关法律法规的有关规定，毕竟在劳动法中明文规定。只要是你跟企事业单位创建全日制劳动合同关系之后，那样都应当去交纳对应的个人社保，也就就是说缴纳社保...
试用期公司让我个人全款交五险,这是不是违法的?
答：公司的做法很明显是违法的，因为根据劳动法的相关规定，保险是由用人单位和职工共同承担并且缴纳的，所以企业没有任何权利要求劳动者全部承担所有的保险费用，而且法律也明确规定，用人单位必须给在职员工缴纳五险一金，如果员工个人应当缴纳的部分是由用人单位，在职工工资中扣除，而属于用人单位缴纳部分，便有...
员工只要一入职,公司就必须给员工缴纳五险一金吗?
答：除此之外都应该给员工正常缴纳五险一金，所谓的企业跟你说你要工作时间满一年才给你缴纳五险一金，就是入职一年缴五险一金没有道理，劳动法没有任何一条规定，必须要入职满一年才缴纳五险一金，入职的当月你的人事关系已经转入这个单位来。算是正式职工了，他就应该给你缴纳五险一金，无非就是比例高低...
全额缴纳五险一金是什么意思
答：五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则指的是住房公积金。五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是...
企业职工住房公积金必须缴纳吗
答：法律主观：单位必须为员工缴纳 住房公积金 ，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《 社会保险法 》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳 基本养老保险 费，记入...
