职业卫生管理台帐中的管理制度 职业卫生管理制度
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职业卫生奖惩管理
制 度
编 制：安全环保综合管理部
审 核：
批 准：
批准日期：
职业卫生奖惩管理制度
1目的 全面贯彻落实安全生产责任制，使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内，切实履行本岗位安全生产职责，确保企业安全生产，保障员工人身安全与健康。
2 适用范围 本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。
3 管理要求
4 组织机构 为切实落实安全生产责任制考核工作，成立分公司安全生产责任制考核小组，下设安全生产责任制考核办公室，办公室设在安全环保综合管理部。
4.1安全生产责任制考核小组：
组长：分公司总经理、
成员：分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。
4.2 安全生产责任制考核办公室：
主 任：安全环保综合管理部部长
副主任：安全环保综合管理部副部长
成 员：安全环保综合管理部安全管理人员
5 考核范围、形式及时间安排
5.1考核范围 沾化分公司所属各单位。
5.2考核形式 采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。
5.3时间安排 实行每月考核一次，年终统算。
6 安全生产责任制考核项目与考核标准：
6.1 安全基础管理考核：
序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管理人员 考 核 标 准
6.1.1 车间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书 没有签订安全生产责任状的单位罚款1000元
没有签订安全生产承诺书的班组罚款500元。 主任(书记)罚款200元，副主任罚款160元，工段长罚款100元，班长罚款80元
6.1.2 按规定交纳安全风险抵押金 资金交纳不到位罚款1000元 主任(书记)罚款200元，副主任160元，安全员100元。
6.1.3 按时出台年度安全生产目标、指标计划 没有每项罚款安环部1000元，没有执行安全生产目标指标、计划的车间，每项罚款100元 安环部长50元，副部长40元，
主任 (书记)80元，副主任64元
6.1.4 分公司组织的各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查，车间(部门)不按规定时间要求组织检查。 每项罚款1000元 主任(书记)200元
副主任160元
安全员60元
6.1.5 事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的 每项罚款500元，隐患整改项目一时不能整改，又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款5000元 主任(书记)200元
副主任160元
安全员60元
6.1.6 没有按照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位 每缺一项次活动罚款400元 主任(书记)罚款100元
副主任80元
安全员30元
6.1.7 按时参加每月的安全例会 领导干部迟到罚款100元，缺会120元，安全员迟到罚款40元，缺会50元
6.1.8 按时参加各种学习培训、会议 缺一人次扣单位100元，迟到一人次扣单位50元 缺一人次扣主任50元，副主任40元，安全员10元
6.1.9 化工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全 ① 职责、制度规程缺一项扣200元，
② 条款不明，无可操作性一项扣50元 ①扣主任(书记)80元/项，副主任64元/项，安全员20元/项
②扣主任(书记)50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项
6.1.10 安全管理台帐齐全，记录填写准确规范 ①不齐全、空缺每项扣50元
②记录填写不规范、不准确扣50元/项 ①扣主任50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项
②扣主任30元/项，副主任24元/项，安全员10元/项
6.1.11 新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率，100%，年度安全教育考试率＞98%，安全业务考试合格率100% ①三大教育缺1项扣1000元，年度考试率＜98%扣1000元。
②安全业务考试不及格扣50元/人
○3民工、协议工不进行安全教育扣50元/人
○4建立健全员工入厂三级教育档案，无记录扣100元/人 ① 扣主任(书记)100元/人，副主任80元/人，安全员50元/人
② 扣主任(书记)50元，副主任40元，安全员20元
③扣主任(书记)100元，副主任80元，安全员30元，
○4安环部长100元、副部长80元、安全主管20元、分管10元。
6.1.12 每周组织一次综合安全检查，及时消除事故隐患 检查无记录扣200元/次
隐患整改拖延扣100—200元/项 检查无记录扣主任(书记)80元，副主任扣64元，安全员20元
整改拖延扣主任100元，副主任80元，安全员30元
6.1.13 每月组织开展安全劳动竞赛活动，制度、指标、经费落实 组织、制度、指标、经费不落实扣200元/项
无班组参加公司竞赛扣50元/月 不符合扣主任(书记)80元，副主任64元，安全员20元
6.1.14 及时研究解决安全问题，有措施、方案处理期限、负责人 安全隐患无整改措施、方案、期限，扣单位200元/项 扣主任(书记)100元，副主任80元，安全员30元
6.1.15 岗位独立上岗人员持安全作业证率100%，特殊工种持证率100% 无安全作业证1人/次扣单位50元
特种作业人员无证或遗失、失效1人/次扣单位50元 扣主任(书记)50元，副主任40元，安全员10元
特种作业人员无证或遗失或失效扣主任50元，副主任40元，安全员10元
6.1.16 每月按时报送安全生产报表 不报或缺报扣单位100元/次
迟报扣单位50元/次 扣主任(书记)80元，安全员30元
6.1.17 危险化学品储存、使用、废弃物处置环节违规操作 每起罚款200元
造成严重后果的每起罚款2000元 扣主任（书记）100元，副主任80元，安全员30元
后果严重扣主任（书记）400元，副主任320元，安全员100元
6.1.18 ① 员工健康监护体检每缺漏一项
② 各项不能满足法规要求和安全生产要求每项
③ 没有台帐记录每项 ① 罚款1000元
② 罚款500元
○3罚款100元
① 扣主任（书记）200元
副主任160元安全员60元
② 扣主任（书记）100元，副主任80元，安全员20元
○3扣主任（书记）50元，副主任40元，安全员50元
6.1.19 生产岗位工业卫生检测合格率达标≥85% 每超一项次扣1000元 扣主任（书记）100元
副主任80元
6.1.20 按时完成上级部门安排的各项工作 ○1未执行扣200元/项
○2延期扣50元/项.天
○1扣主任100元/项，副主任80元/项，安全员20元/项
○2扣主任30元/项，副主任24元/项，安全员10元/项
6.2 安全现场管理考核：
序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管理员考 核 标 准
6.2.1 设备管线、阀门、通道、栏杆按《设备管道着色标准》着色 ①无标识扣单位100元
②标识不规范，脱落无法辨认扣单位100元 ①扣主任(书记)80元，副主任64元，安全员20元
②扣主任(书记)100元，副主任80元，安全员30元
6.2.2 设备的安全阀、压力表齐全、灵敏、按计划调试，安全防护装置齐全 ①安全阀参数修改、取消未经批准扣200元/只
②安全阀未按期调试无铅封、失效扣200元/只
③安全防护装置缺损扣200元/项
④压力表无警戒线过期未送检，检验标志无法辩认扣50元/只 ①、②、③扣主任(书记)100元/项，副主任80元/项。安全员30元/项
④扣主任(书记)30元/项，副主任24元/项。安全员10元/项
6.2.3 生产、检修现场安全警示、安全通道按标准设置，安全通道畅通 无标识或标识不清扣100元
安全通道堵塞扣100元 扣主任(书记)80元/项，副主任64元/项，安全员20元/项
6.2.4 沟、池、坑、孔盖板完好，平台、梯子、走道栏杆无缺损 沟、池、坑、孔缺盖板扣80元/处（块）
走道、平台、梯子、栏杆缺损扣100元/处 扣主任(书记)80元/处，副主任64元/处，安全员20元/处
6.2.5 生产现场使用的临时电器、线路、配电板、临时照明符合防爆规范、无破损 不符合安全技术规程扣100元/项
破损扣80元/处 扣主任(书记)50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项
6.2.6 严格按规程办理审批“动火、高处、设备内、抽堵盲板、停送电”票证，措施落实到位 不按规定办理审批票证扣200元/项
措施不具体，不落实扣100元/项 扣主任(书记)100元/项，副主任80元/项，安全员30元/项
6.2.7 严禁在化工禁火区吸烟，车间（部门）责任区无烟头 ①吸烟扣100元/人，依据分公司{2005}13号文件规定处罚
②责任区地面烟头扣20元/个， ①扣主任(书记)60元/人，副主任48元/人，安全员50元/人，相关人员按分公司{2005}13号文件规定处罚
②扣主任(书记)20元，副主任16元，安全员10元
6.2.8 进入生产、检修现场必须穿戴工作服，不得披长发、穿高跟鞋，正确配戴安全帽、安全带，跳板牢固 ①披长发、穿高跟鞋＞3厘米，扣单位100元/人.次
②未戴安全帽、安全带扣50元/人.次
③跳板不固定牢固50元/块 ①扣主任(书记)80元/项，副主任64元/项，安全员20元/项
②③扣主任(书记)50元/人.次，副主任40元/人.次，安全员10元/人.次.块
6.2.9 生产区照明、厂房内照明满足生产检修要求 灯不亮，缺损超过两天扣50元/盏
设备内检修无照明扣80元/处 扣主任(书记)40元/项，副主任32元/项，安全员10元/项
6.2.10 生产现场的电器设备、线路、照明灯具安装符合安全防爆技术规程、无破损 ①不符合规程要求扣100元/项
②破损扣50元/项 ①扣主任(书记)80元/项，副主任60元/项，安全员20元/项
②扣主任(书记)50元/项，副主任40元/项，安全员10元/项
6.2.11 现场设备的安全装置、指示、信号、报警、联锁，定期检查测试，并齐全灵敏可靠 不定检扣200元/项
缺损失灵扣200元/项 扣主任(书记)80元/项，副主任64元/项，安全员20元/项
6.2.12 使用的氧气瓶，乙炔瓶安全附件齐全，摆放符合安全技术规定 安全附件不齐全扣100元/项
摆放不符合安全规定扣100元/项 扣主任(书记)80元，副主任64元，安全员20元
6.2.13 ① 安全报警联锁年度计划检测调试率达100%
② 特种设备定期检测率达100% ① 每降低1%，扣200元
② 每降低1%，扣200元 主任（书记）100元
副主任80元
安全员30元
6.3 安全事故考核：
序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管理人员
考 核 标 准
6.3.1 发生一起(人)轻伤事故 扣事故单位2000元 扣主任(书记)400元，副主任320元，安全员100元，扣安环部部长200元，副部长160元。
6.3.2 轻伤事故超过控制指标 每增加一起(人)对发生事故的单位增扣5000元 扣主任(书记)600元，副主任480元，安全员150元，扣安环部部长400元，副部长320元，安办主管100元，安全管理员80元
6.3.3 发生重伤事故一起(人) 对发生事故的单位罚款1万元/人 扣主任(书记)1000元，副主任800元，安全员300元，扣安环部部长800元，副部长640元，安办主管150元，安全管理员120元
6.3.4 重伤事故超过控制指标 每超一人对发生事故单位罚款2万元 扣主任(书记)1600元，副主任1000元，安全员600元，扣安环部部长1000元，副部长800元，安办主管200元，安全管理员160元
6.3.5 发生死亡事故一起(人) 死亡一人对事故单位罚款4万元，每超一人，增罚款4万元 扣主任(书记)2000元，副主任1600元，安全员600元，扣安环部部长1500元，副部长1200元，安办主管400元，安全管理员320元
6.3.6 发生事故迟报、隐瞒不报 每一起罚款500元，造成严重后果的每起罚款1000元，没有按照规定程序和时间结案的每起罚款100元 扣主任(书记)200元，副主任160元
注：
1、事故责任者处罚根据事故性质和严重程度，由事故调查组经事故分析会决定罚款和承担事故责任。
2、死亡、重大、特大事故由政府相关部门调查处理，对一切违章指挥、违纪作业，安全措施不具体、不落实、工作不负责造成事故的责任者，根据事故损失和责任大小追究责任，情节严重者追究刑事责任。
3、事故责任者处理分为：经济处罚和行政处罚、刑事处罚，赔偿经济损失处罚，警告、记过、降职、降薪、撤职、待岗、留厂察厂、开除厂籍，以致刑事处分。
7 其他要求
7.1 各基层单位要结合本单位或部门实际，制订出本单位或部门内部安全生产考核办法，每月依据分公司的考核情况，将安全考核进行分解，落实到具体的责任人，不允许将单位的考核和领导的考核加在责任人身上，否则，将追究领导的管理责任。
7.2 本考核办法自下发之日起执行,由安全环保综合管理部负责解释。
重大危险源管理制度
1 为加强对分公司区域内重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全及区域社会的稳定，根据中华人民共和国《安全生产法》、国务院《危险化学品安全管理条例》等法律、法规中的相关规定 ，结合分公司实际情况，制定本制度。
2 本制度适用于沾化分公司区域内重大危险源的监控及管理。
3 本制度中所称的重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
4 按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期开展检测、评估、监控。
5 新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。
6 指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。
7 按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。
8 按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。
9 在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。
10 向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。
11 按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。
12 根据危险源的化学特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。
13 剧毒化学品重大危险源的生产经营单位应对本单位的生产储存装置每年进行一次安全评价，其他危险化学品重大危险源生产经营单位应对本单位的生产储存装置每两年进行一次安全评价。安全评价报告应经专家审查通过。
14 对安全评价报告中提出的问题、隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。
15 重大危险源控制目标：
15.1 造气车间1#、2#半水煤气柜重大危险源。
15.1.1控制目标：无煤气泄漏、无氧含量超过控制极限、无气柜抽空、无气柜顶翻。
15.1.2需要控制的风险：火灾、爆炸、人身事故。
15.1.3控制措施：见《1#、2#煤气柜运行控制措施》。
15.1.4事故处理措施：见《造气气柜目标事故应急救援预案》。
15.1.5方案有效期限：合成氨系统化工生产运行及带压停车期间。
15.2合成车间氨库罐区重大危险源。
15.2.1控制目标：无超压、无超过贮罐安全贮量、无泄漏。
15.2.2需要控制的风险：火灾、爆炸、中毒及人身事故。
15.2.3控制措施：见《氨库罐区运行控制措施》。
15.2.4事故处理措施：见《氨库液氨球罐应急救援预案》。
15.2.5方案有效期限：合成车间、尿素车间生产期间，氨库贮罐贮有液氨期间。
15.3 合成车间甲醇贮罐区重大危险源。
15.3.1控制目标：无甲醇贮罐及管道、无阀门泄漏、无充装过量甲醇溢满、无人为错开阀门。
15.3.2需要控制的风险：火灾、爆炸、中毒及人身事故。
15.3.3控制措施：见《甲醇库区安全运行控制措施》。
15.3.4事故处理措施：见《精甲库区目标事故应急救援预案》。
15.3.5方案有效期限：合成车间甲醇工序生产、销售期间及甲醇贮罐内有甲醇期间。
15.4合成车间甲醇中间槽重大危险源
15.4.1控制目标：无甲醇贮槽及管道、阀门泄漏。
15.4.2需要控制的风险：火灾、爆炸、中毒及人身事故。
15.4.3控制措施：见《粗甲醇中间槽安全运行控制措施》。
15.4.4事故处理措施：见《甲醇中间槽目标事故应急救援预案》。
15.4.5方案有效期限：合成车间甲醇工序生产期间。
15.5 尿素车间甲醛贮区重大危险源。
15.5.1控制目标：无甲醛贮槽及管道、阀门泄漏。
15.5.2需要控制的风险：火灾、爆炸、中毒及人身事故。
15.5.3控制措施：见《甲醛贮槽运行控制措施》。
15.5.4事故处理措施：见《甲醛贮槽目标事故应急救援预案》。
15.5.5方案有效期限：大颗粒尿素运行、甲醛贮槽贮有甲醛期间。
16重大危险源的管理
16.1公司建立有完整有效的安全生产管理运行体系，安全环保部、 生产管理部、按职责分工对重大危险源进行业务管理，重大危险源所在车间按安全管理制度负责其生产操作控制、检查、检修等日常管理。
16.2重大危险源由车间识别、申报、编制救援预案，安全环保部组织评价，车间编制安全运行控制措施，生产管理部编制生产操作技术规程，报请公司领导审核批准后下发各有关单位执行。
16.3对已经列入重大危险援的设施、设备、装置、岗位，定期进行工艺、设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金、技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行一次评价。
16.4重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术、生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。安环部每年组织重大危险源应急救援预案的演练。
16.5重大危险源管理方案、运行控制措施、应急救援预案下发各有关部门及相关单位执行。重大危险源应急救援预案报当地安全生产监督管理局、云南煤化工集团公司备案。
职业卫生管理制度有哪些？~
职业卫生管理制度包括十一个方面。
一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
参考资料
职业卫生网：http://www.zywsw.com/qyzd/2426.html
1.目的和依据
1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。
5职责
5.1职业卫生领导小组职责：
5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2安全保卫部职责：
5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；
5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》；
5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.6 负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。
5.3人力资源部
5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。
5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责
负责本单位职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度
6.1安保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；
7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；
7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；
7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；
7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；
7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；
7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；
7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。
7.2 尘、毒、噪场所规定
接触石棉绒场所，生产、储存、使用氯气场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。
7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）
7.3.1 预防措施
7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。
7.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
7.3.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
7.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
7.3.2生产过程中的控制
7.3.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
7.3.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
7.3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
7.3.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
7.3.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。
7.3.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.3.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。
7.3.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。
7.3.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。
7.3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。
7.3.3 职业卫生管理
7.3.3.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。
7.3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。
7.3.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安全保卫部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。
7.3.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
7.3.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。
7.3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。
7.3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。
7.3.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。
7.3.3.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场救援。
8 生产作业场所危害因素检测制度。
8.1安全保卫部进行检测的项目为作业场所毒物（氯气）指标和噪声指标，检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表，检测频次为每月一次。
8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每半年一次。
8.3作业场所危害因素检测结果超标时，安全保卫部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
8.4安全保卫部建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。
生产车间和厂区环境卫生管理制度有哪些?
答：生产车间和厂区环境卫生管理制度是5S管理。所谓5S：就是对整个工厂进行：1、整理—什么要，什么不要，弄得清清楚楚。2、整顿—扔掉旧的，去除多余的 3、清理—废旧的给收垃圾的，归档的安排好归档方式和归档期限，作废期限...
工作场所职业卫生管理规定
答：第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）...
卫生管理制度
答：卫生管理制度第一章 总则第一条 为规范部门的安全管理工作,特制订本制度。第二条 本制度适用于某某公司,其中部门公共环境卫生管理参照集团公司《公共环境管理办法》执行。第二章 卫生管理规定第三条 公司所有成员都必须严格遵守集团公司《...
餐饮卫生管理制度
答：（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十四条 申请从事餐饮业和食堂经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）...
旅馆卫生管理制度怎么写
答：旅店业卫生管理制度 一、旅店业经营单位开业前须经当地卫生监督部门审查、取得《卫生许可证》的单位,每年应向卫生监督部门申请复核一次。新、扩、改建场所或变更营业项目的,应重新申领《卫生许可证》。 二、直接为顾客服务的从业人员,每年...
卫生管理制度
答：2． 范围 本规定适用于公司各个生产车间的有关卫生工作事宜。3．职责 生产车间管理人员应认真实行本管理制度，保证生产车间的卫生符合卫生评定标准。4．工作程序 4.1生产人员的卫生管理 4.1.1健康管理 4.1.1.1生产人员...
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
答：档案管理制度 一、总则� 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本制度。 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种...
存在职业病危害的用人单位应建立健全哪些职业卫生管理制度和操作...
答：C. 职业病防治宣传教育培训制度 D. 职业病危害监测及评价管理制度 职业卫生管理制度:1、认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博...
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度分别是怎样的?
答：8、职业病危害因素程度分级管理表；9、职业中毒事故报告与处理记录表等；10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；12、职业...
环境卫生管理制度怎么写
答：环境卫生管理制度优秀范文,下面就来给大家详细介绍:环境卫生管理制度可以分为三个部分来描写,首先可以描写建立制度的目的,第二个可以描写制度适用的范围,第三个可以描写具体有哪些制度。环境卫生管理制度(一)了深入推进农村连片环境综合整治...
