给领导送礼物结果被拒绝,那么接着应该怎么办?
1. 领导为人正派，不喜欢此类做法。
2. 领导担心收受礼物会影响形象，引起群众不满。
3. 礼物过于贵重，领导认为不合适。
4. 送礼时机不当，如单位正处敏感利益问题时期，领导怕影响决策，心理压力较大。
5. 领导对工作有意见，或不熟悉送礼者，感觉不妥。
6. 礼物不符合领导喜好，如领导家中月饼已多，建议送礼者拿回去分发。
7. 送礼时的言辞不当，提及过多要求领导关照的话语，让领导认为功利性太强。
面对领导的拒绝，不必过于烦恼，这是日常工作生活中常见的情况。应保持乐观心态，踏实工作，尊重领导，日久天长，领导可能会主动邀请你到家中做客。同时，端正思想，顺手带些礼品到领导家中也是正常交际，不应空手前往。日常工作生活中应与领导建立友谊，不应只在有事时才送礼。在领导表示理解和支持时，可以适当提出工作生活中的困难，领导自然会明白。
纯洁自身动机，送礼的目的是为了拉近与领导的距离，增进友谊，促进理解和团结。不应让领导违反原则和规定，明显地偏袒你，这样的做法都是不合适的。
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送礼被拒收了,还要继续送吗?
答：最好的方法就是直接说:我看到了一样东西,突然就想到了你,觉得你戴着会特别好看,所以我就买了,希望你喜欢,也不算特别贵重,所以你就收下吧?(即使贵重也不能说贵重,风度要有) 问题十:给领导送礼被拒绝怎么办? 你进了领导的门,他就知道你是什么意思,如果他不把你当外人就会收你的礼 抢首赞 已赞过 已...
领导送礼被拒绝,事后我该怎么做呢?
答：首先，接受礼物是一种社交行为，但在职场环境中，我们应该遵守相关的职业道德准则。在许多组织和行业中，领导和员工都有义务遵守反贿赂和反腐败的规定。这些规定旨在保护组织的声誉和员工的利益，建立公正和透明的工作环境。因此，作为员工，我们应该遵守这些规定，不接受或转交任何可能被视为贿赂或不当行为的...
领导不收礼,该如何回礼才不至于尴尬呢?
答：对于这种情况，我认为最好的处理方式是将礼物暂时保管起来，等到合适的时机再交给领导。这样既能够避免礼物被浪费或者被误解为贿赂，也能够表达我们对领导的尊重和感激之情。当然，如果对方将礼物放在我这里，我需要先了解情况，确定是否可以暂时保管这些礼物。如果对方明确表示希望我将礼物交给领导，那么我会...
给领导送礼被领导拒绝后转交给下属合适吗?
答：领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，领导的决定应当被尊重并予以理解。三、对方将礼物转交给下属的合理性 对方将礼物转交给下属的做法，可以被视为一种尊重领导决定的方式。通过这种转交方式，对方既表达了对领导决定的理解，又避免了礼...
给领导送礼被拒,该如何回复?
答：给领导送礼被拒是一件较为尴尬的情况。以下是一些建议的回复方式：1. 保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要感到沮丧或尴尬。接受拒绝是送礼过程中的常见情况，不应过分重视。2. 尊重决定：领导拒绝你的礼物并不意味着你不尊重他们或不感激他们的工作，而是他们需要遵守公司或法律的规定。尊重他们的决定...
送礼被拒绝时怎么回答
答：1、我这是破例一回，请别介意。去年春节，我给领导送土特产，本想表达我的心意，不料领导却婉言拒绝。我立刻化解尴尬，真诚地说：“领导，我明白这次确实唐突了，但请您理解，这真的是我的一片心意，只此一次，以后不会再有类似情况，请您收下。”领导最终被打动，接受了礼物。2、这份礼物是给家人...
送礼被拒绝,怎么办?
答：1. 当领导拒绝接受礼物时，这通常反映了领导不愿意接受不当利益的立场。如果你收到了他人委托转交的礼物，并希望妥善处理，可以考虑重新将礼物献给领导。2. 这样的做法可以解释为你在履行一项委托。在职场中，领导协助同事是分内之事，领导接受感谢礼物也是人之常情。表达感激之情通过送礼是常见的社会习俗...
给领导送礼被拒绝了如何继续下去?
答：1. 当领导拒绝接受你的礼物时，不应立即放弃。你可以尝试两次，例如，你可以说：“我恰好就在您家楼下，能否上去喝杯茶就走？我并没有带任何贵重的东西。” 或者说：“这些东西并不值多少钱，只是我的一片心意，您就收下吧。”2. 如果你尝试了两次，领导仍然坚决拒绝，那么你也不应强迫。实际上...
给领导送礼,被拒绝了还要再送吗?
答：给领导送礼，被拒绝之后还要不要再送这个问题，其实是因人而异的。你需要去分析一下领导拒绝收礼的原因。有些可能是因为当时的环境让领导不得不去拒绝，收礼。可能旁边有其他人或者是监控之类的监测环境。领导，其实都是比较谨慎的，他不愿意通过收礼来破坏自己的只为或者是自己的形象。毕竟现在贪污腐败...
给领导送礼物,被拒收后,怎么处理比较合适
答：您可以选择找合适的时机和方式，例如私下跟领导说明情况并交还礼物，或者通过助理或直接送到领导的办公室等，以确保礼物的交还不引起不必要的麻烦或误解。总的来说，您将礼物隐蔽地交给领导是一种尊重规范和礼物所有权的做法。但在具体操作时，应当根据具体情况和礼物的性质来决定最适合的方式和时机。重要...
