我在一私人小工厂上班，没签合同，2500/月，一个月休息一天，怎么算工资？一个月算几天？求解？？？ 我在私人工厂上班,干一个月,不想干了没有签合同不给工资怎么办
你一个月只休息一天，平均算就是21.75天正常上班，8.25天算加班。
周末加班为1.5倍工资，一天顶1天半。
8.25×2=16.5天
21.75+16.5=38.25
2500÷38.25×21.75≈1422
其实就是给你1422的基本工资，然后固定算你加班。
2500是所有的都算上给的综合工资
按照相关法律 一个月平均工作时间21.5天 就是每周休息两天 不然算加班 你的工作时间就是21.5+（7×2）=35.5天 你日均工资70.42元
我没签合同上班不到一个月，一个月2500，我能拿到工资吗？~
劳动合同法规定，上几天班就拿几天工资，没签合同只要上了班是必须给你钱的。下次最好签合同，合同看仔细了，有的情况，公司还得赔你好几个月的钱。
可以去申请劳动仲裁或法律诉讼，如果觉得麻烦的话，可以要律师帮忙发个律师函试试看，去 要求发放工资啊。
到法律援助贴吧 请找律师去询问 。
私人工厂没有签劳动合同
答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果私人工厂符合用人单位条件（用工七人以上），受劳动合同...
我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）...
我在一个私人小厂上班两年半,一直没签劳动合同,现在想辞职老板不结算工...
答：一、可以主张的权益：1、以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，可以要求支付3个月工资作为经济补偿金；2、可以主张11个月未签订劳动合同的双倍工资；3、补缴社保；4、要求支付失业金。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...
我在一家小工厂上班,不想干了老板不给辞职也不给请假,怎么办,没签合同...
答：您好，根据法律规定工厂应当在一个月内与你签订劳动合同，工厂没有与你签的，你可以要求工厂每月支付你双倍工资。如果工厂还有《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）...
在一个小厂上班没签劳动合同也没交社保,能打官司吗?
答：法律分析：无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式...
在小厂上班没签合同真的有赔偿吗
答：在小厂上班没签合同真的有赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同，单位未缴纳工伤保险的情形下，所有工伤...
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我进了一个小厂,进厂没有签订劳动合同,我是不是可以终止我们的劳动关系...
答：问题：1、可以解除劳动关系。2、除了全部工资外，还可以要求支付未签合同的双倍工资赔偿。3、你可以随时解除。建议：1、保留证据。在该厂工作的认证、物证。2、因对方未签合同，你可以随时要求解除劳动合同。因牵扯赔偿问题，为争取最大利益建议你在该厂工作满一年（可最大获得双倍工资，即11个月双倍...
小的工厂没签有劳动合同,想辞职怎么办
答：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
私人公司,不签合同不正常发工资,还能继续干下去么!
答：2、支付未签劳动合同经济补偿金。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其...
