策划与计划的区别(100分)

作者&投稿:苍伏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
策划是还在想但还没实行,计划是想了准备实行的事.

计划与策划的区别是什么?~

1、含义不同。计划:工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤 ,如科研计划、五年计划。策划:有谋略的计划 ,如幕后策划,舞台策划。

2、细节不同
策划是事先谋划,所以侧重于目标和较为粗略的实施方案,其通过决策后要进行细化才能组织、控制实施行为;
计划即是策划的细化。

3、方向不同
策划一般在决策之前,是决策的依据和前提。因此,它强调价值、科学和竞争,即首先要创意出有价值的目标和谋划出科学可行的方案,这些目标和方案都应是最优的,应该在竞争中展现自己的优势并获得决策通过。
计划一般在决策之后,是决策的细化和实现决策的保证。因此,它强调具体、明确和控制,即重在围绕决策目标和优先方案对工作进行分解、对资源进行细致安排,这些分解和部署都应是明确的,以便在实现过程中进行控制和评估。

(1)计划Plan,一般是指制定的可以按照执行的行动步骤和内容,即时间表和行动内容;

(2)策略、战略Strategy,一般是指一种目标与达到目标的方法,是指可以遵照执行的行动方向与指导精神,但不一定是一种可直接执行的行动指令,相对比较原则性;

(3)策划,一般是指设计、制定战略、策略、计划或一种特定行动的行为本身。

以上回答仅基于本人自身的理解,并不取材于任何教科书,也不可能成为教科书式的定义,仅供参考交流。
希望对你有用。

策划与计划的区别是什么
答:策划与计划的区别是含义不同:策划是有谋略的计划、计划是工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤;细节不同:策划是事先谋划、计划即是策划的细化;方向不同:策划一般在决策之前,是决策的依据和前提、计划一般在决策之后,是决策的细化和实现决策的保证。策划定义:策划,指积极主动地想办法,定计划。...

策划和计划有什么不同的区别
答:1、含义不同。计划:工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤,如科研计划、五年计划。策划:有谋略的计划,如幕后策划,舞台策划。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/63d9f2d3572c11df6930d17f6e2762d0f603c28d"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/...

规划与计划的区别
答:两者的区别:1 从两者特性上讲:规划相对计划而言更具宏观性,全局性,规范性,指引性。计划相对规划而言具有微观性,区域性,灵活性和操作性强的特点。2 从两者关系而言:规划通常更加提纲挈领,因此可以包含若干个操作计划,来促进规划的落地。2 从两者定义来讲:计划:一指根据外部环境与内部条件的分析...

规划和计划有什么区别?
答:两者的区别 1、从特性上讲:规划相对计划而言更具宏观性,全局性,规范性,指引性。计划相对规划而言具有微观性,区域性,灵活性和操作性强的特点。2、从两者关系而言:规划通常更加提纲挈领,因此可以包含若干个操作计划,来促进规划的落地。

规划和计划的差别?
答:规划与计划差别在于:规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。1)规划的基本意义由“规(法则、章程、标准、谋划,即战略层面)”和“划(合算、刻画,即战术层面)”两部分组成,“规”是起,“划”是落;从时间尺度来说侧重于长远,从内容角度来说侧重(规)战略层面,重指导性...

策划与计划是否可以等同,两者有何差异
答:一、分析说明:1、内涵作用不同 1)(计划具有两重含义,其一是计划工作,是指根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和...

谋划和计划的区别
答:1、范围与目标:谋划强调未知与困难,多人与全面,更强调范围和目标的不确定性。而计划则更抽象复杂,强调拆解步骤。2、责任与赏罚:策划强调责任与赏罚(可能没有赏),成文与简单。相比之下,谋划并不强调赏罚。3、准备资源:筹划更具象简单,强调准备资源。而谋划则不强调这一方面。

计划和规划两个词语的区别是什么
答:其二是计划形式,是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。这是对于两词在既定意义上的区别,而在某种程度上而言,也可以这样区别:规划是动词属性 而计划既可以作为动词,也可以作为名词。

工作策划与工作计划有哪些区别?
答:工作计划与工作策划二者有区别:工作计划在企业管理学当中,有两方面含义,:第一,工作计划内容,是指根据组织内外部条件,提出未来一定时期内要达到的组织目标以及要实现目标的方法途径。第二,工作计划形式,是指用文字和数据等量化指标等形式所表述的组织内外成员要实现的目标,以及具体行动方向、内容和...