1，影响大学生当前就业的因素有哪 影响大学生就业的因素有哪些
经济因素。一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况，直接影响其劳动就业状况。在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，大学生职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。这也导致了经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门。比如当前的北京、长三角、珠三角等地区都是很多毕业生的首选。 经济利益在当今大学生职业选择中扮演着愈加重要的角色。发展中的商品经济必然导致金钱意识的抬升，这是一个好事，又不仅是一个好事，这中间存在着极大的转换性和可能性。说它是好事，是因为职业必须具有物质激励才能保持长久的吸引力，否则将无法获得选择者的青睐。说它不仅是一个好事，是因为金钱意识如果一味膨胀，必然损害许多职业的本色，职业将不再是"职业"，而蜕化成获取经济利益的工具。有人曾说，在当代中国社会，金钱扮演着上帝的角色。此言放在一部分人身上可以，倘若及之于全体则不免过激。但是，金钱意识的迅速扩散和增强却是任何人都不可否认的事实。尚未迈入职业社会的大学毕业生来说，经济因素不可能被演绎得淋漓尽致。他们只能在其能力范围内追求经济收入，获得经济收入。但是，如果大学生付出的劳动不能以合理的经济报酬加以实现，那么这就会促使其重新选择职业，并且将经济利益放到其考虑因素中更加重要的位置。大学生不是超凡脱俗的圣人，不是精神至上的怪物，经济杠杆在当代大学生职业选择中发挥着举足轻重的作用。
政府因素。政治制度和氛围与经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。大学生就业政策是国家为实现一定时期的路线、方针而制定高层次人力资源配置的行动准则，体现了一定时期社会发展的需要，是大学生择业过程中所应遵循的基本规范。现在，大学生的就业政策已经从过去统包统分的就业制度转变为一定范围内双向选择、自主择业的制度。虽然是自主择业，但就业政策仍然具有导向、调控、约束的功能。
教育因素。社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。其中，家庭教育、大学教育等几个方面都对大学生的择业有深远的影响家庭作为一个人最初生活和成长的最亲密的小环境，对大学生选择职业的影响无疑是巨大的。不同的家长具有不同的教育观念和行为，家庭的教育方式对子女的性格、爱好、兴趣等的培养和熏陶，直接影响其职业能力的发展。家庭对大学生的期望大小不同、高低不同。期望值高的，大学生选择的职业方向相对而言就是社会上的热门，社会地位和收入等都较高；期望值较低的，则容易选择那些与大学生自己爱好、能力等相匹配的职业方向。任何家庭都有正常的需要，这些需要对大学生选择职业方向也会有影响，但一些家庭还有特殊的需要，这些特殊的需要对大学生的影响更大。家庭对大学生选择较好职业的支持态度是无庸置疑的，但支持的力度有很大差别，这主要是由于家庭成员的社会地位、经济条件、社会关系等不同造成的。如果没有家庭的支持，大学生在选择职业方向时，就会将自己的兴趣、爱好等打折扣，而转向较容易进入的职业和较顺利获得的职位，反之则会寻求更高更好的职业方向。大学教育是按照专业门类来培养学生适应职业需要的基本素质和能力的过程。大学生所受的专业教育直接影响制约着其职业适应的范围。如果大学生所学的专业面窄，职业适应范围就小，反之职业适应范围就相对宽。我国高校努力通过改革教育模式和教学内容，培养复合型人才，比如现在高校的学分制、辅修制度、双学位制度等，都有效扩大了学生的专业面，为提高大学生的综合素质创造了有利条件。可见教育因素对大学生的择业影响很大。
价值观因素。一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择。大学生如果缺乏应有的职业理想和历史责任感，不仅影响了自己的成功择业，也不利于社会的发展和进步，因此，大学生在择业时应把个人利益与社会利益、国家利益统一起来，即达到“利与义”的统一，这样才能更好的发挥自己的价值。价值取向是价值观的具体化和方向化，价值观是一个人对各类事物的一般性态度，这种态度表现出比较明确而单一的趋向和情感，便成为了价值取向。随着价值观的基本定型，大学生的价值取向也基本定型。具体到职业认识领域，大学生对某种价值的追求与排斥，对某类事物的偏好与厌恶，对某种情感的向往与躲避便成为价值取向中与职业最密切的部分。一个大学生可以为了维持生计而工作，为了避免生活空虚而工作，或者为了实现自己的梦想而工作。在大学生看来，一种工作可能具有多种意义，这些意义直接作用于职业定向与选择。
个人因素。当前许多大学生不了解自己，认识不到自己的能力特长、兴趣爱好、知识水平、气质、性格，不清楚什么样的工作适合自己，也不清楚自己的发展方向，更没有树立“量才求职”的就业观，只知道一味地追求“我想干什么”，而不明白“我能干什么”。兴趣在大学生职业选择过程中发挥着重要作用。研究表明，自主选择与自己兴趣、爱好、能力相符的职业的劳动者，其劳动生产率比不符合要求的劳动者要高40%。另据资料表明，如果一个人对某一工作有兴趣，就能较长时间保持高效率而不感到疲劳；而对工作缺乏兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%~30%，也容易筋疲力尽。大学生之所以在职业中取得了突出成就，或者拥有专业优势而无工作业绩，一个重要原因就是职业兴趣问题。兴趣产生的内在驱力形成不断进取的工作精神，在不自觉中会推动他们排除种种困难。兴趣爱好也会发生变化，但一旦确定，就会为职业选择提供有向驱力，为职业成功奠定前提。。所以，大学毕业生在择业时要对自己的职业兴趣、性格、能力等特征进行综合分析。
家庭因素。家庭在人生大事上会留下深刻痕迹，其中，大学生职业选择就融合了家长意志。职业选择的前奏是专业选择，许多家长对子女的专业选择并不是耳提面命式的命令，父母影响更多地通过家庭环境的熏陶，逐渐融入了大学生的心理结构。出身农民家庭的大学生，对父母脸朝黄土背朝天的农作生活有着强烈感受，从父母的言谈举止和谆谆教诲中，作为子女的大学生就会拒绝选择父母从事的职业。艺术家庭出身的大学生，在长期的家庭成员接触中，很可能继承父母的职业价值观，从而走上了父母的职业道路。但是，当子女与家长在职业目标上发生冲突，或者子女极力摆脱家长的意志的时候，两者的矛盾就会产生。父母们有一个天然的倾向，即把对子女的爱同对子女的控制乃至干涉简单地等同起来。有些大学生完全按照自己的意愿选择了某种职业，有些大学生则被引入了父母正在从事或者希望子女从事的职业。
其它因素。影响大学生择业的因素还有诸如社会热门、老师的参谋作用、传统的性别观念等等。社会的热门话题或者行业，有着对大学生不可忽视的影响，比如大城市热、外资企业热、考公务员热、考研热等一系列现象，都和大学生择业过程中容易形成从众、攀比等的心理倾向和盲目行动有关；老师是学生学业发展的指导者，专业老师对本专业的认同态度和对职业声望的个人意见，直接或间接的影响着学生对职业的选择；男女性别的差异导致劳动能力和工作时间的差别，则是客观事实，传统认为“男主外、女主内”的观点也影响到大学生择业，还有某些用人单位从本部门的自身利益出发，不愿意接收女毕业生，这都造成了女毕业生的就业心理压力。
1.经济发展速度放缓
大学生就业与经济发展速度挂钩，只有经济发展迅速，国民GDP才会相应增加，才会有更多的企业成立，相应的，就业岗位也会随之增加。据测算，每亿元GDP容纳的就业量，第二产业约为1058人，第三产业为1348人，后者超过前者约30%。2013年，服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前，GDP增长一个百分点，拉动就业增加不足100万人，而目前上升到140-160万人。
2.城市农村就业情况比例失调
现如今，我国发展迅速，我国城镇化水平也越来越高。越来越多的农村人，走向城镇，准备在城里找工作，安家落户，我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中，农村的就业压力减轻，但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限，每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素，农村转移劳动力寻找工作难度大。
3.各种新式产业发展
在我国现有的发展情况下，许多落后产业逐渐淘汰，而落后产业的员工也需要安置，所以，本来少之又少的就业岗位就会变得更少，使得大学生毕业找到工作更加困难。与此同时，各种新兴产业兴起，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、劳动生产率提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。
由于以上各种因素，影响了大学毕业生无法更好的就业。还有比较重要的一点就是，现在大学毕业生在学校中学习了一些学术性知识，无法应用到实践中，也无法运用到工作中。这在另一方面反应了现在大学生缺少社会实际经验，无法一毕业就是适应社会规律。所以，我们大学生自己也要多多关注社会，从实际做起，脚踏实地，才能更好的就业。
影响当前大学生就业的主要因素有哪些~
1.家庭因素——人们都说家长是孩子最好的老师，那么对于就业也是有影响的，那就是家庭环境影响。
父母的背景，亲人的背景以及父母亲人的发展前途和社会关系都会影响学生就业的方向，有些家长就会利用自己的关系给安排工作，但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的，这就会带来不好的影响。
2 生活环境因素——大学生在某一个城市生活习惯了，或者在校园文化的熏陶下都会影响就业的选择，当大学生出在具体的生活场景中，别人做的事，别人的选择多少都会影响就业的决心方向目标等等。
3 外在和他人因素——大学生在选择就业前一定会受到外在环境的影响，同时也要对外在环境有一个比较清楚的了解。
在生活中，在某些群体中，大学生身边的其他人尤其是一起生活的身边的人的影响对自己很大，他们的选择只能作为参考。
4 个人特质——大学生在就业前都会有充分的准备，在考虑了环境和他人的选择之后，就会考虑自己的，自己的选择对自己的影响是最大的，所以最后的决定因素还是在于自己的选择。
随着现在大学生的日益增多，企业的选择也越来越严苛，导致人才竞争压力也越来越大，大学生就业的形势日趋严峻。因此很多大学生对于就业的选择大多数都是处于一个盲从、随众化的心理，以下就是影响大学生对于就业选择的一些主要因素：
很多大学生有着“一线城市情结”，认为一线城市经济发达，基础设施更加完善，生活便利、丰富多彩，就业的机会多，发展空间比较大，工资比较高。
家庭和熟悉环境因素对于大学生的就业选择也有着不可忽视的影响。对于很多大学生来说，家庭成员的意见或者建议对于他们有着重要的参考价值，有些甚至可以凭借着亲戚朋友关系落实自己的工作单位，熟悉的成长或者学习环境，对于大学生就业来说也很重要，因为在这个环境中，已经拥有了自己的朋友圈子，有了自己的关系基础，这样能够让他更具幸福感，也对他的工作生活有着一定的帮助，如果再换一个陌生的环境，又要重新开始，这对于很多大学生来说，是不可接受的。
大学生有着多样化的就业心态，因为自身定位出现偏差，大多数大学生想要更加理性选择职业、渴望全面了解社会。很多刚毕业的大学生对于找工作都处于一个比较迷茫的阶段，在过去大学生毕业会先找一个工作，然后再继续寻找其他机会，但现在，很多大学生的生存压力并不大，也没有家庭负担，这就为大学生选择工作的多样化提供了可能。有的希望自己能有段时间充实自己、规划未来；有的计划在未来参加公务员考试或考研……
情感因素也是影响大学生就业的因素之一。有些大学生为了追求自己的幸福，情愿放弃自己虽拥有的一切，去追随自己的另一半而来到其所在的城市就业生活。
敢于拼搏愿意尝试，基层就业成为大学生新的选择。事实上，选择去基层就业的大学生人数正在逐年增加。在日前中国青年报联合问卷网对1976名在读和已毕业大学生进行的一项调查中显示，82.3%的受访者考虑到基层就业，75.9%的受访者认为到基层就业对自身发展影响很大。
幸福感对于当代大学生来说有着致命的吸引力，近年来大学生在就业地域选择上更趋理性，越来越多的人将二三线城市作为就业首选。毕业生选择二三线城市，一方面因为观念在发生变化，更加关注幸福指数，他们觉得哪里能生活得更好就去哪里；另一方面，二三线城市不断在人才政策上发力，对高校毕业生的求职有很大吸引力。
择业时不但要看一个城市现在的发展状况，还要看自己所从事行业在这个城市的发展前景，即将步入职场的高校毕业生应多关注国家及各地政策，根据自身实际综合考虑选择就业地点。
影响大学生就业的因素有
答：影响大学生就业的因素有以下几点：1、学历和专业背景：学历和专业背景是大学生就业的基础。一般来说，拥有较高的学历和与就业市场需求相匹配的专业背景可以提高就业竞争力。2、实习经验和实践能力：大学期间的实习经验和实践能力对于就业至关重要。通过实习可以获得实际工作经验，提升自己的职业素养和技能，增...
影响大学生就业的因素
答：职业素养和技能水平也是影响大学生就业的重要因素。职业素养包括职业道德、人格品质、语言表达能力等方面，这些都是大学生在面试和工作中必须具备的素质。技能水平则是指大学生所掌握的各种技能和能力，如计算机技术、语言能力、专业技能等。五、个人发展规划 个人发展规划也是影响大学生就业的重要因素之一。大学...
影响大学生就业的因素有哪些
答：② 宗教信仰和社会风俗习惯宗教信仰状况和社会风俗习惯既影响着社会经济和政治的发展，也影响着大学生们个人的职业选择。4、职业选择的社会环境评价职业的社会评价对大学生职业选择的影响是潜移默化的，成为不自觉的考虑因素，尤其是我们对某种职业缺乏深入了解与切身感受时，社会评价作用会格外突出。二、家庭...
影响当前大学生就业的主要因素有哪些
答：父母的背景，亲人的背景以及父母亲人的发展前途和社会关系都会影响学生就业的方向，有些家长就会利用自己的关系给安排工作，但是并不是所有安排的工作都是学生自己喜欢的，这就会带来不好的影响。2 生活环境因素——大学生在某一个城市生活习惯了，或者在校园文化的熏陶下都会影响就业的选择，当大学生出在...
影响大学生就业的因素有哪些?
答：然而,对于大学生就业而言,最关键的影响因素还是“结构性的”。这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业能力不足等方面,其中解决就业能力不足问题将是有效解决大学生就业的根本所在。 在时间结构上,大学毕业生供给超量增长在短期内超出了需求的增长,劳动力市场还需要时间逐步调整。近年来,我国经济一直快速增长,特别...
影响就业的因素
答：影响就业的因素有社会因素、高校因素、大学生个人因素以及其他因素。其他因素包括学生等级证书的限制、升学与就业的矛盾，其中影响大学生就业最重要的因素为大学生的就业观念。影响就业的因素 一、社会因素 社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要表现为：1、经济结构调整带来的压力 与此同时，国家经济...
大学生就业的影响因素有哪些?
答：某些职业可能被认为比其他职业更受欢迎，从而导致社会压力影响父母和学生对就业的看法。值得注意的是，虽然父母的态度会影响孩子的就业历程，但还有许多其他因素在起作用，包括市场条件、个人技能和资格、教育背景、个人动机以及整体经济环境。大学生就业困难通常是多方面的，不能仅归咎于单一因素。
影响大学生就业的主要因素有哪些
答：影响大学生就业的因素主要有：个人因素，外在因素，雇主因素。一：个人因素：择业之所以会选择适合与否的判断，就是源于个性化的人，所以个人因素是影响择业成功的首要，具体分为四个方面：1、职业理想。职业理想决定的是这个职业对实现职业理想是否有最大的支持。如果理想，可以明确为职业理想的话，那么择业...
大学生就业难的主要原因有哪些?
答：大学生就业难主要是由以下原因导致的：1.社会经济转型期：当前国内正处于经济转型期，许多传统行业面临市场萎缩等问题，大学生就业面临的挑战比较大。2.教育与就业不匹配：当前教育体系主要侧重学生的理论知识和学术研究能力，但是忽视了实践能力和技能技巧等方面，导致大学生在实际工作中存在匹配不足的问题。...
影响大学生就业的因素
答：2.高校专业结构设置，课程设置、培养模式和就业 指导等因素影响大学生就业具体来说，主要表现在以下几个方面：首先，学校专业 设置与市场需求之间的结构性矛盾，一些学校的专业设置过窄过细，导致培养的毕 业生就业面较窄，不能适应社会需求，就业机会少一些学校的课程设置，人才培养 模式不合理，没有随着...
