辞职报告和离职证明有什么不同 离职证明是什么？原单位盖章的辞职报告算离职证明吗？
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职信，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
您好！辞职报告是员工写的向单位辞职的应用文，写作者是员工，缴交对象是用人单位。离职证明是单位写给员工的，证明该员工与原单位已经解除了劳动关系，写作者是用人单位，持有人是员工。谢谢阅读！
辞职报告和离职证明一样吗~
肯定不一样的，辞职报告是你写给公司的，离职证明是公司给你的，一般重新找工作时下个公司会要求你提供，为了防止你同时工作于两个公司
就是退工单，原单位盖章的，证明你和他们的劳动关系结束了。
离职证明不写职务可以吗?
答：离职证明是劳动者和用人单位之间解除劳动合同的一个证明文件，职务岗位和离职证明没有关系，它不是劳动合同，所以可以不写。
解除劳动合同报告书和离职证明有什么区别?
答：解除劳动合同报告书，可以用人单位与劳动者之间的劳动关系发生、存续、变更和消灭的具体情况 离职证明，并不当然地、永久地解除所有的劳动关系、人事关系，例：政府机关、事业单位工作人员离职
离职后劳动仲裁需要离职报告还是离职证明
答：法律主观：因为离职证明引起的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动...
离职证明的格式
答：3、盖章的印鉴必须是公章。没有离职证明也能去新公司任职。离职证明的主要目的是证明与其他公司没有劳动关系，招聘与其他公司的员工以免引起麻烦，因此不是必要的资料。个人也可以选择与公司协商签署承诺书，约定与其他公司不存在或解除劳动关系，雇佣该公司没有任何障碍。通过公司出具的离职证明，就可以证明...
离职证明没有本人签字有效吗
答：离职证明本人不签字有用的，一般单位员工的离职证明都是不需要员工本人签字的。但是辞职报告是需要员工签字确认的，辞职报告中是需要写明本人的姓名，证件号码，入职日期，最后确定的最后工作日，并且需要进行工作交接，在所有工作交接完成后开具离职证明。一、什么是离职证明离职证明，是用人单位与劳动者解除...
离职报告有什么作用吗
答：二、离职证明的注意事项如下：1、证明格式。2、必有信息：单位名称，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期；3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定；4、页眉打印有公司名称，能够宣传公司形象，可以选择是否添加公司联系方式；5、一般...
辞职报告写的7.16日,交接单与离职证明写的6.15号,这离职成立吗
答：您好！辞职报告是员工写的向单位辞职的应用文，写作者是员工，缴交对象是用人单位。离职证明是单位写给员工的，证明该员工与原单位已经解除了劳动关系，写作者是用人单位，持有人是员工。谢谢阅读！
辞职信有法律效力吗
答：2、证明按照正常手续办理离职 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位 4、可以凭此转的人事关系、社保、公积金等等 5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。辞职申请书具有法律效力的。希望以上内容能对您有所帮助...
离职证明和工作交接有关系吗
答：三、挂靠证书离职证明有什么用 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有...
离职后劳动仲裁需要离职报告还是离职证明
答：法律主观：劳动仲裁没有离职证明可以向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律客观：《劳动合同法》第五十条 用人...
