单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会，这是为何？

通过延长员工的工作时间，他们可以在8小时之外继续工作。例如，公司的其他人都在下午5:30下班，但你的老板给了你很多任务，要求你明天早上提交给他。所以你必须在办公室工作到晚上11点。这就是正常的加班。这是指员工的正常工作时间没有延长，但他们在下班后应该享受个人自由时，却被安排了很多看起来不像是工作的工作。例如，老板说 "今晚我们部门聚餐，大家必须参加"，例如，老板说 "这个周末公司活动日，大家必须参加 "等等。

公司领导在员工中午休息的时候召集他们开会，或者在周六、周日应该休息的时候召集他们开会，这就是一种赤裸裸的加班形式。在本该休息的时候，在公司里完成大量的工作，但你不必向员工支付一分钱的加班费，这是很划算的。只要是领导的原因，一定要比老板多。除了这些理由之外，还应该努力在老板面前表现自己。一来可以让老板知道自己在积极管理；二来可以掩盖自己的真实管理能力。三是可以在员工面前炫耀，刷存在感；四是利用自己的权力来实现自己的威严。

我们的员工不讲职业道德，只讲职业道德和对企业的奉献精神，所有员工在工作中都必须做到这一点。只有做好了每个人的职业道德和职业操守才是满意的，其实没有敬业精神一说。

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可能领导是一个非常喜欢工作的人，或者是领导觉得你们的能力不足，所以想利用休息时间给你们进行开会，也可能是喜欢突出自己，来表现自己，让员工觉得领导雷厉风行。

这是因为领导想采用这样的方式来向大家宣告他的威严，占用公共的时间就能够减少占用上班时间，能够让所有的员工尽快的完成工作，避免出现工作纰漏。

之所以会这样，是因为对于领导来说，他觉得中午休息，以及星期六，星期天的时间，相对来说比较充裕，为了安排一些相关的事宜，从而有效促进公司的发展。

通过这样的方式可以节省工作的时间，就可以提高工作效率，可以不耽误员工的工作时间。

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...可领导经常占用我的双休日,而且基本都是他私人的事?
答：忍一时之气，换来终身幸福 给领导开车牺牲点休息时间值得 等领导哪天高兴了就可以提你一职 给领导服务好，就是你的天职 这样的机会不是人人都有的 好好的珍惜吧

老板经常占用员工私人时间,应该跟他提建议吗?
答：其实不管是生活中还是工作中，每个人都可能遇到需要别人帮助的情况，所以如果领导在节假日找你帮忙。如果这对于你来说是比较简单的任务，那么你可以答应领导帮他完成。帮助领导总是比让他反对更有益。当然，这需要我们认真评估，不能为了领导而完全拖延自己的事情。总之，当一个领导占用你的私人时间，让你...

为什么领导们都喜欢休息时间组织活动?
答：正常情况下，组织活动不能简单看成是活动，它有沟通感情、起到团结组员的作用，有的话在正式场合说可能不太好，在聚会的时候私下说一下，可能起到促进作用。所以，一般的组织活动尽量安排参加，不亚于工作的任务，甚至领导把这个看成比工作任务还重要！如果你确实有困难不能参加，那你找到领导私下说明...

领导总喜欢在周末开会,大家都是敢怒不敢言,该怎样和领导提呢?
答：我觉得可以直接跟领导提，因为周末是属于个人的时间，可以建议领导在下班后开会，这样也是可以的。

单位领导经常挤占员工休息时间开会,请问该怎么办?
答：想干下去就忍，不然就找新工作吧，不过现在哪里都是这样的领导多。

领导占用员工休息时间开会违法吗
答：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

我们临时管事的领导总喜欢在我中午休息时间打电话招呼我回去干一些并...
答：不要害怕,毕竟可以让他知道.人不能一味的退让,否则以后的日子会更加不好受的,有些人是得寸进尺的,慢慢你的做法会在她的心理产生心理公式,认为你所做的是理所应当的.那样时在和她发生矛盾事情会更加恶化.注意说话的方法,毕竟也算是领导.希望我的回答对你有帮助,可是肺腑之言啊~...

如何看待大量占用休息时间的工作
答：工作上你的利益和你领导的利益大部分是重叠的，也就是说他的工作做得好和你的工作做的好，实际上是一致的。如果在休息时间做的工作，工作量和频率在你的承受范围内，那你就尽量的配合领导做好工作。如果你实在忍受不了，也没办法跟领导沟通，或者是沟通以后没有效果，你也可以考虑把这个问题向上反应...

公司占用员工的休息时间,怎么维权
答：你好，根据劳动法相关规定，你可以要求用工单位支付加班工资。1.对于延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬 2.对于休息日安排你工作并且不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 3.对于法定节假日安排你工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 PS.劳动法规定（1）劳动者每日工作时间不超过8...