事业单位福利待遇标准 事业单位福利费使用范围和标准

第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。

第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。

第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。

第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。

通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

国家事业单位工资待遇标准是什么~

事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

事业单位福利费使用范围和标准如下：一、事业单位福利费使用范围：1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支；2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助；3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支；4、对本单位职工的特殊困难补助；5、对本单位职工的预防保健开支；6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。二、福利费的使用标准以解决工作人员及其家属的生活困难为主，在生活困难解决以后如果还有结余，可以对集体福利进行适当补助。福利费的本质是用于职工集体福利和集体福利设施的经费。它不要混同于奖金，前者侧重于困难补助和集体性福利支出，后者侧重工作性奖励。另外同一事项不得既享受单位福利，又重复享受工会福利。《事业单位工作人员管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。《关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》第二条 中央机关工作人员的福利费，经过国务院人事局作必要的调剂以后，由各机关的人事工作部门掌管使用；地方机关工作人员的福利费，经过各省、自治区、直辖市人民委员会的人事局（处）在本省、区、市辖区内作必要的调剂以后，由县级以上各级的人事工作部门统一掌管使用。工作人员福利费年终结余，一律不再上缴，但不能挪作别用。第三条 福利费的使用范围，包括：（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。

国家事业单位工资待遇标准
答：具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本工资：根据职务等级和工作年限等因素确定；绩效工资：根据个人绩效和单位绩效等因素确定；补贴和津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等；社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。需要注意的是，不同地区和不同...

行政事业单位福利费使用范围和标准
答：行政事业单位福利费的使用范围和标准，主要涉及到员工的生活补助、健康保障以及其他符合规定的福利支出。一、福利费使用范围 1、员工生活补助：包括餐补、住房补贴、交通补贴等，旨在减轻员工的生活负担，提高生活质量。2、健康保障：包括定期体检、医疗保险、工伤保险等，保障员工的身体健康，减轻医疗负担。3、...

事业单位有什么福利待遇?
答：事业单位福利待遇通常有以下几个方面：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 3、事...

事业单位福利待遇标准
答：2、　补助工资它反映国家统一规定的津贴、补贴，包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。3、　其他工资它反映在基本工资、补助工资外，发给本职人员的属于国家规定工资总额组成范围的各种津贴、补贴、奖金等。4、　社会保障费它反映公费医疗经费，离退休人员的离退休金...

上海事业单位福利待遇
答：管理岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资从200到7000不等。工勤技能岗的岗位工资从1000-2000不等，薪级工资从200到2000不等。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：(1)...

黑龙江省事业单位待遇标准
答：在规定的生育假或护理假期间，工资、奖金照发。法律依据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员病假期间工资福利待遇有关问题的通知》一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策（一）病假在2个月以内的，基本工资（机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资、...

2023湖北咸宁市通山县事业单位福利待遇
答：1.工资待遇 引进人员工资待遇按国家机关工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行，其它人才补贴均由县财政局统筹安排。领取事业单位考试资料 2.生活补贴 按照博士研究生和副高职称专业人才每人每月4000元;“双一流”一流大学建设高校(A类)或教育部直属师范院校(报考教师岗位的)全日制硕士研究生每人每月...

事业单位福利发放标准
答：法律主观：1、严格执行国家有关工资、津贴、补贴等个人待遇的规定。行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。2、职工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇、解决职工及其家属生、老、病、死等困难所...

事业单位工资待遇标准是什么样的?
答：绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。综上所述，事业编待遇标准国家相应的法律条款已经明确，如果出现待遇不符的情况可以...

国家事业单位工资待遇标准是什么
答：一、国家事业单位工资福利标准是什么 职工上下班交通补贴10元，书报费18元、洗理费19元、电费3元，合计50元。冬季补贴标准由每人15元调整30元;生育待遇制度，包括假期、假期待遇和医疗服务(现按计划生育有关政策执行)二、事业单位工作人员工资的构成 (一)基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的...