本企业职工月平均工资如何计算？

本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。
企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资。

拓展资料

 职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

（资料来源：百度百科：职工平均工资）

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在岗职工平均工资怎么算
答：在岗职工平均工资算法：计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资 在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。

职工月平均工资是怎么计算的?
答：按应发工资，也就是按各单位申报的工资总额除以所有劳动人数。

职工月平均工资如何计算?
答：所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。2天，如果算成月份的话，则为2/30＝（1/15）月（按每月为30天计算），所以，你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中，这是可以省略不计的。

职工月平均工资如何计算?
答：所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。2天，如果算成月份的话，则为2/30＝（1/15）月（按每月为30天计算），所以，你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中，这是可以省略不计的。

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答：所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。2天，如果算成月份的话，则为2/30＝（1/15）月（按每月为30天计算），所以，你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中，这是可以省略不计的。

职工月平均工资如何计算?
答：所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。2天，如果算成月份的话，则为2/30＝（1/15）月（按每月为30天计算），所以，你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中，这是可以省略不计的。

梅州市职工月平均工资
答：梅州市职工月平均工资是如何计算的？梅州市职工月平均工资是指梅州市各类单位（含国有企业、集体企业、外资、港澳台投资企业、民营企业等）在一个月内发放给职工的平均工资总额，计算公式为：梅州市职工月平均工资 = 全市所有职工的月薪总额 ÷ 职工人数。其中，月薪总额包括基本工资、绩效工资、津贴、...

上一年度月平均工资如何计算
答：算上一年度月平均工资，可以用上一年工资总额除以12个月。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。平均工资一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会...

生育津贴中,本企业上年度职工月平均工资如何计算
答：职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12