像现在饭店押员工半个月或者压一个月工资对吗？是不是不符合劳动法？

像现在饭店押员工半个月或者压一个月工资对吗？是不是不符合劳动法？

不合法是对的，但是现在饭店基本都会压工资，你能选的就是干或者不干！

开除扣半个月工资 符合劳动法吗？

除非你在签定劳动合同时有此一项，如无此项，此属违法行业。

在饭店做一个月走人会扣 半个月工资吗？

看这个饭店是什么规定了，如果只干一个要最开始就讲好到时候全开给你，要不然任何一个饭店可能都不会全给的

厂里押一个月工资符合国家劳动法吗

厂里押一个月工资违反劳动法第五十条规定，可按劳动法第九十一条处罚。

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

劳动法压半个月工资三个月后退回合理吗

你好
扣压工资是违法的，工资应该足月发给。你可以去劳动局投诉。

签了合同还要押一个月工资,这样符合劳动法吗?

用人单位不按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的属于违反劳动合同法的情形，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

江山是不是要压一个月工资吗

一般在那上班压一个月工资也属于正常

暂时扣押半个月工资作为风险抵押金符合劳动法吗？

不合法的，用人单位不得收取劳动者押金的。 《劳动合同法》 第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

新进员工要押一个月工资是否违反劳动法

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给员工本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：“工资必须在招聘者与员工约定的日期支付。

劳动法 迟到15次扣半个月工资,合理么?

这个规定很正常的呀，我们单位（电力）迟到扣两天的工资。
我们不要总是强调迟到后会怎么处理，我们为什么不考虑为什么我们会迟到！？
任何单位都不能无视员工违纪、疏忽员工管理。
（3）全月累计迟到或早退10次，按旷工五日论处，扣除10天的基本工资，无当月全勤奖。
（4）全月累计迟到或早退15次，按旷工十五日论处，扣除15天的基本工资，无当月全勤奖。
（5）无故连续旷工三日，以自动离职论处，不给予任何形式的经济补偿；全月累计旷工六日或全年累计旷工20日以上者，予以解雇，不给予任何形式的经济补偿。
你们的3、4、5条不合理 一个月30天 迟到10次还要这个人干什么？？？？

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在饭店干传菜员,下个月想辞职,被压的钱他会给吗?不到半个月!
答：在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

在饭店当服务员累吗 工资怎么样 第一个月会押工资吗……
答：说下我的经历，我以前干过这个兼职的，刚开始有点累，后来适应就好了。所说的压工资很正常，我给你解释下，假如你一号上班，30号发工资的话你就押了一个月工资了，以此类推，呵呵你懂得，回答完毕，望采纳。。。

在饭店上班是不是都要交压金啊?
答：现在好多饭店都要交押金，这是令人很尴尬的处境，人跟人之间的信誉度是越来越低了，几百块钱真的有用吗？？现在交押金 1，防止员工拿、损坏公司物品 2，防止员工随时离开公司 3，限制员工，公司放心 一般会退的，如果限定了必须工作到哪天的条件，没到条件的扣除押金 ...

请问饭店服务员第一个月干会扣半个月工资吗?
答：这是不一定的，这和各个单位和公司定的，有时还提前交压金，这种情况说不一定的。

合肥饭店扣工资应该怎么办?我在饭店做凉菜的,我辞职后和新来的交接完...
答：合肥饭店扣工资应该怎么办?我在饭店做凉菜的,我辞职后和新来的交接完了,厨师长也放我走了,我15号干最后一天,18号应该是发工资日可是没有发我的工资,其他员工都发了,后来饭店找借口要降低我工资,我一个月4000他们要给3500一个月,我没答应找他们理论,他们商量了也同意给我4000一个月了,可是等了两天还没有发...

饭店在工资里扣押金合法吗?三个月试用期辞职可以拿回押金吗
答：劳动者在工资里扣押金是不合法的，三个月试用期辞职是可以拿回押金的，如果用人单位不支付其克扣的押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的...

应聘了一个饭店收银的老板说押身份证原件半个月,说是随用随取随还,说...
答：坚决不能押身份证，鬼知道老板还拿着你的身份证去干嘛。你也知道现在那么多网络贷款的，有的只需要身份证就行了，万一别人那你身份证借贷，或者干什么坏事，你后悔都来不及。

有谁知道一般饭店给员工发工资是怎样的?要到月底全发呢还是预留一部分...
答：现在饭店的员工特别是厨师很难找，为了留住好的员工，必须以诚相待，用心、用情留住人，对于工资而言，下月5日前发上月工资比较好。

饭店找理由辞退员工不给开工资和抵押金怎么办
答：饭店不能随意辞退员工，如果没有辞退的法定理由，员工可向劳动局投诉、或申请劳动仲裁。另外，饭店也无权扣员工的工资和抵押金。

...经理说要交300服装押金费并压身份证一个月,我该怎么做办,求_百度...
答：赶紧换个地 面试 无论如何不能压身份证一个月的！如果是大型公司要办理社保，暂住证等会借用一到2天 饭店不会那样的 饭店那样就怕你跑了 估计饭店没有业绩 建议更换 要么工资也不能及时发哦