有人说996却没人说初中高中生的596，是为什么呢？

这个问题其实我也注意到了，作为上班族同时又身为家长，有的时候也觉得，现在的孩子其实比上班的我们还累。

现在的初中生、高中生，何止是996？

初中生、高中生每天几点起床，几点到校？上班族呢？

初中生高中生每天几点放学，几点睡觉，放学了又干什么？同样对比一下上班族，如果不加班的话，他们下了班干什么呢？

同样的道理，现在的中学生，哪怕是不上课回家，是不是一定可以休息可以玩呢？就像上班族那样？

答案肯定是不可以的，中学生除了所谓的596，还有各种辅导班、兴趣班，没完没了的作业和打卡。如果这么比较的话，简直就没有可比性。

但为什么，996被人广为诟病，学生的596却泛人问津呢？这个原因其实挺复杂。

一、为谁在努力？

这是一个根本原因所在，现在普遍认为，学生再怎么努力，终归是为了自己，即使你不努力，也没人强迫你什么。但996就不同了，在广大从业者看来，这是对他们的剥削和压榨，把他们当毛驴和老黄牛使唤，却没有对应的回报的，甚至你不服从，还要受罚或者被胁迫，两者不能同日而语。

二、话语权。

一个很明显的原因，996普遍针对的是互联网公司，而这些人则掌握了网络上的话语权，他们是有办法发出呼声并抱团取暖的。学生呢？即使抱怨，也是没人理会，或者说影响力很小。或者说，学生也没有这个意识到网络上发声，他们上网大部分时间是为了玩游戏。

也有学生朋友意识到了这个问题，也想主张自己的权利，但他们不会通过网络来发声，而是想办法打匿名电话，或者通过爆料让别人发声，从而达到保护自己的目的。

三、学校和家长的压制。

这也是另外一个不容忽视的因素。有个学生举报学校违规补课，节假日不让学生休息。即使发到网上也是引来一阵嘲讽，不是说学校渣，就是说学生不努力，只想着在学校玩，迟早被社会玩。

而家长和老师怕也是抱着同样的想法，家长虽然知道学生的辛苦，最多安慰几句，说几声体己话，但还是希望学生本人能克服克服，尽可能比别人更努力一点。

老师呢，则很矛盾，一方面老师也希望能够多休息，或者多给加班费，另一方面却也希望学生休息，这是自己成绩的保证，甚至于学校那关老师就过不去。类似的话语我们在网上见到不少，“你以为老师愿意补课吗？”等等声音，跟学生的一样，最多是在网上发发牢骚，解决不了任何问题。

归根结底，还是一个话语权和是否抱团的问题，如果达不成共识，哪怕学生再累，也不会有任何改变的。当然，国家至少从政策上，是有这个趋势，是希望能够保证学生足够的睡眠，促进学生健康成长的，但实际效果怎样，你我心里都有数。

现在竞争这么激烈，谁敢让孩子歇一歇呢？图片来源于网络，侵删。

事实上，我们教育部、省教育厅、市教育局一直在发文禁止过度学习和非法补课；倡导素质教育和德、智、体全面发展。只是事实与上面的要求相反。

因为高中生现在使用手机的频率并不是特别的高，现在使用手机的群体大多是大学生和已经上班的人员，所以对于他们来说，他们有更多的时间去发一些996，对于高中生来说，他们已经经历过的事情，就没有必要再去拿过来说了

因为找工作时的第一学历看的是本科，而不是初高中。

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一边吐槽“996”,一边要求孩子“897”,你是这种双标家长吗?
答：和年轻人的996相似的是，有些家长给孩子安排的897，早上8点去上学，晚上9点结束课外班，一周7天不休息，周末还要去兴趣班或者特长班。很多家长觉得自己的工作就很累，一说到996的时候，就有诉不完的苦，但是一放到孩子身上，就不会推己及人了。嘴上说着为了孩子的未来着想，就能不断地孩子增加压力，...

人年轻的时候应该996,你赞同这个观点吗?
答：说句实话，我还蛮赞同这个观点的，或许我就是喜欢虐待自己？①如果自控力不强，那有外部约束也挺好的：或许你看到这个问题的时候会想，我要是喜欢工作，不用996，我照样可以把很多事情做好做漂亮不是吗？但其实我想说，不是每个人都是大佬，很多时候，我们自制力远没有自己想象中那么强（尤其是年轻...

为什么很多人反对996工作制?
答：解决没有加班费无偿加班的问题，也可以解决996的问题。在职场上之所以会存在996的问题，还有一个重要原因，就是无偿加班，很多单位的员工加班是无偿的，没有加班费。这样对于工作单位来说，就降低了成本，扩大了收益。但是对于员工来说，自身利益就受到了损失，按照相关规定支付加班费，乃至提高加班费标准...

为什么说996是违反人性的呢?
答：社会需要什么？需要供给更多低价、优质的可消费财富，于是社会就希望每个劳动者在有生之年工作更长时间、单位工作时间劳动效率更高。所以，社会劳动关系管理方时常充耳不闻窗外事，加班加点也就成了社会习俗，甚至有地方行政管理方在招商引资的时候就敢向企业保证不追究企业无限制加班行为。价格是供给关系的...

996是怎么定义的?靠996生活的人到底还有多少?
答：但对于普通人来说，将所有时间都用在工作上并不一定是最好的选择。每个人拥有的时间是“稀缺的”（注意！知识点：经济学的基本原则—资源的“稀缺性”）。如何分配每天的24小时，就是权衡不同选择的机会成本之后做出的抉择。对于普通员工来说，要长期做到“996”，需要牺牲许多做其他事情的机会，比如谈...

996工作制对于现在的人来说,是一种无奈需求,你对996工作制满意吗?
答：996工作可能出现效率低的现象 从另外一个角度来说，我觉得一个人的精力是有限的，如果满负荷工作一周，那么长时间的工作，休息时间是非常少的，反倒我们在工作的效率上会降低，虽然说我没有那么长的工作时长，但是实际上我们做事的效率变低了，工作的产出反而更少了，所以当我们工作的时间压缩的时候，...

为什么有人说“996”是福报?
答：虽然“998”并不符合我的期望，但我也不会轻易否定这种工作制度。毕竟，每个人的选择和追求不同，有些人愿意付出更多的时间和精力去追求事业上的成功和成就感。我尊重他们的选择，也希望他们能在“996”工作制度下保持健康和快乐的状态。最重要的是，我们要学会尊重他人的选择和追求，从而共同创造一个...

996有什么危害?
答：996的危害有社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力；年轻人身体素质下滑，亚健康问题时刻威胁年轻人；家庭出现各种问题，并且难以得到及时解决。一、社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力 由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力...

作为新时代青年你如何看待996
答：所以很多网友认为保持良好身心状态对公司长远发展无疑是积极的，但强加或想实施“996”制度还是要考虑每位员工的状态才行，一味的强加，还是不现实。其实无论是马云、刘强东，又或者是网友给出的看法，都是具有一定的意义，不过我觉得每个人都有自己对工作和生活的态度，也就是说，如果员工支持“996”，...

“996”绑架式的工作,是否让人失去了生活与工作的边界?
答：周末加个班有时还可以理解，最不能理解的就是天天晚上加班，家里成了旅馆，一个对你而言只是睡觉的地方。所以，为了寻找自己的生活，我毅然决然的辞职了，开始了自我创业，虽然马云刘强东们讲，创业更需要“996工作制”，但我认为没他们说的那么悲壮，我没有他们那么大的雄心壮志，我的创业目标不大，就...