我在工厂这干了10多天了，我有事回家，然后我急辞工了，但是不发工资说是下个月月底，厂里发工资才发？ 我在一个工厂做了快一个月，由于个人原因自离了，有工资吗？
这是有一定原因的，一般在工厂里面干活都会压一个月的工资，所以这个月的工资下个月再发是有可能的，所以你应该跟厂里面的负责发工资的人沟通好这个事情。只要他们认账也没有太大问题。
一个厂有规章制度，这个理解下。能商量就商量不行只能等了，这个你今天破坏了明天有别人来破坏，规章制度就成你摆设了。现在存几个你认为有用的联系号码，到时不行可以去电话。
一般来说，工厂那边答应你什么时候发工资就会到那个时候发工资的。我以前刚出来换工作的时候也是像你那样担心，不过出来了很多年，从来没有发现过工厂答应什么时候发工资而逾期没有发的现象。因为你说的这种现象是大部分企业的习惯做法，主要是方便财务管理。如果你实在不放心，你可以记下公司人事或者财务的电话，到时打电话咨询一下就好。
厂里有厂里的规定，你才做了十天，肯定不会把工资拿给你，而且你住十天，你就要辞职，家里就算有事，你回家以后还可以过来再接着上班才能拿到工资，你走了以后前领领不到公司没有给你打过来，那也没办法
我在一厂里上班，做了20天要走了，不给发工资怎么办，这合法吗，怎么能拿到工资？~
不合法，可以与单位协商或者单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”
扩展资料
劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不违反法律、行政法规的规定，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系可确认存在事实劳动关系，法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，维护劳动者的合法权益。
存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益。
参考资料来源：人力资源和社会保障部-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：人力资源和社会保障部-中华人民共和国劳动法
有的，每个人都会被尊重善待，老板无权克扣工资，所以你可以正常向老板提出辞职，然后等待交接！
请问律师,我在一家工厂上了十多天班,后来给老板辞退了老板又不给工资...
答：因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。前提是有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的...
在工厂上了十几天班突然人事部说我被部门主管辞退了,刚过一天部门主管说...
答：过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。四、单位为降低劳动成本经济性裁员指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%...
我在工厂上班干了10多天老板不让我干了也不给我结工资我应该找哪个部...
答：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列...
我在广东的一家工厂上班,上了10天班,然后今天下午不小心迟到旷工了,他 ...
答：没有签合同就是人家说了算，就算告你也告不赢的，所以在一个地方上班，一定要知道保护自己，就当吃个哑巴亏吧！
在工厂上班上了10多天不干了自己走了以后还能得到工资吗
答：按照劳动法的规定是要支付的，但有些小企业可能就不会支付了。
我刚进一个工厂10多天,但是现在不想做了,怎么样才能辞工啊。
答：没有签合同可以直接去辞职
我在工厂干10多天辞工,工资要下个月发合适吗?
答：并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，象深圳规定的是3天，浙江就是5天。到了当地的劳动部门，...
您好,我想请问一下,我在一个厂做临时工,做了10就几天,工厂是劳务派遣公 ...
答：劳务派遣公司签订的合同只要是甲乙双方真实意思的表达，并且其中没有与现行法律法规相悖的条款，就是合法有效的。没到期不做了要扣30%的工资，合法不合法要看合同条款中对违约责任的约定，如果合同中有“乙方在合同没有到期的情况下不履行合同条款，甲方有权扣除乙方30%工资”的内容，当乙方违约时，甲方...
刚进入了一家工厂10天,工厂很小,业务部就一个人,做外贸跟单,带我的女...
答：我的 刚进入了一家工厂10天,工厂很小,业务部就一个人,做外贸跟单,带我的女孩子马上要离职。。。 主要是跟外贸公司打交道,老板也经常不在,我不知道从何学起。。。那女孩子不管我的,她让我看以前的邮件,自己揣摩,以前没有做过,真不知道从何下手,哪位高手不吝赐教,不胜感激!... 主要是跟外贸公司打交道...
我在一家工厂做工做了10天,向老板预支了200 ,问我还可以拿剩下的工资...
答：看那个厂的厂规了。如果你不请假就没去了，一般他会认定你是自离了，就没有工资了。如果你想走了，去说清楚了，做一天都有工资拿的！
