2007年压了一个月500的工资，现在退休了应该退还500元还是现在一个月的3500元工资？
~
没有签订劳动合同 辞职要提前一个月说 不提前申请 就扣半个月工资
答：去劳动保障部咨询更详细的答案。那些公司就知道气压员工，巨大额度违约金真的令人气愤
找工作时,薪资真的那么重要吗?
答：当然，对于职场人来说工资肯定不是找到心仪offer的唯一标准，人们常说最好就是事少钱多离家近，这也体现出人们对美好工作的憧憬和向往，那么这里面就体现出通勤时间、公司环境、公司实力、公司福利等等。然而，随着各行各业内卷十分严重，这些因素离打工人渐行渐远，996/007把人们压得喘不过来，对于中年...
在职场,为什么有的人工资不高,但不愿离职?
答：让我们离职的原因，福利待遇会是一个原因，但不是唯一的原因，马云说离职无非是二个原因，一个是钱没给到位，一个是受了委屈，确实职场中离职这二个会占主要原因，但导致离职的原因远不止这二种，一般职场中离职的原因会有下面几个方面：一、待遇原因：1、薪资没有达到期望值：我们工作是为了自己的...
为何很多大学生毕业工作之后的工资还没有农民工高呢?
答：所以相对而言大学生是比较轻松比较自在的，大家基本都有双休，也就是说一周只需要工作5天，而且每天基本只需要上8个小时的班，如果加班的话一般都还有加班的工资，所以相对而言比较清闲。哪怕是大学生们一直认为非常恐怖的996模式，对于农民工来说，这都是福报了，他们基本都是007模式，都是非常辛苦非常...
...刚开始的时候说压半个月工资,辞职必须提前一个月,如果我直接辞掉工作...
答：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定...
你是如何看待互联网大厂加班成常态化这件事的?
答：互联网大厂加班成为常态。这是很正常的可以预见的，因为互联网大厂的本来工作节奏就比较紧张，每个人负责的工作内容都不在少数，自然就要辛苦一些，一个月20多个工作日，可能有超过一半都处在加班的状态，但是辛苦同时这也不是白辛苦的，该给的加班费也不会少，这些互联网大厂他们的工作薪资都比普通的小...
工资是你应聘时最看重的条件吗?
答：谈钱不伤感情，工资直接关系到个人的切身利益，不要给自己去画大饼，追求现实的往往更显得真诚，也会赢得对方的认可。工作的动力来自于收入的高低，和自己的工作能力相匹配。一味的称高调，追求从第低层做起，踏踏实实总有一天金子会发光，这种想法只会一味的消耗热情，消磨青春，到头来落得苦不堪言。...
“打工人”活在焦虑充斥的时代,自嘲反而能认清自我,你觉得呢?_百度知 ...
答：一时辞职一时爽,但是时间久了最大的就是焦虑,本身全身上下的就只有1万多,房租2500元,车保养500元,生活费每个月3000块,一想到这些支出,对于没有收入的他来说,他撑不过3个月,于是在辞职后的一个月,室友开始疯狂海投简历,只进不出实在是让自己太焦虑。 但是因为疫情的影响,很多公司都减缩了招聘的口子,不是工...
拿命换钱成职场常态,高工资无休息的工作,你会愿意去做吗?
答：这都是看个人选择的，不能说这种工作就一定不好，要从多个角度去分析这种工作，有好有坏，看你自己如何去选择罢了。每当看到别人996、007工作时间的时候，除了感叹别人工作真累以外，其实我还很羡慕他们一个月上万块的月薪，有付出就有回报，这是相等的。01、年轻就要拼搏我一直都认为在年轻阶段就应该...
上海财安就是一家骗子公司,外包工行引导员,累得要死,还拖欠工资...
答：找工作的时候一定要问清楚了，有些根本就不跟你说他们要压工资，事后找打一大堆的理由解释！这些外包公司完全不可靠！有些承诺根本做不到！！！据我所知，工行的引导员天天站着累死，工资就那么一点，没有什么发展前途！建议还是早点换工作吧！！！
