EHS.CN法规解读：粉尘岗位健康管理相关法规-202312

尘肺病防治与健康管理法规概览

中华人民共和国尘肺病防治条例 (1987-12-03)

1987年国务院与劳动部联合出台的这部法规，规定企业必须制定详尽的防尘规划，确保负责人全面负责，确保作业场所达到严格的卫生标准。通过采用防尘技术和设施，企业需严格控制作业区域的粉尘浓度，对防尘设施进行定期鉴定，并负责相应的经费管理。

粉尘危害分级监察规定 (1991-02-01)

1991年劳动部发布的法规强调，企业不得让未成年人和非法人员承担粉尘作业。新建工程项目必须在设计、施工和投产阶段同步考虑防尘措施，员工有权拒绝超过安全限值的作业。作业场所需定期监测粉尘浓度，并进行职工健康检查和尘肺病的管理。

后续法规更新

• 《用人单位劳动防护用品管理规范》(2018年修订)，强化了对劳动防护用品的管理要求。


• 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(2014年)，保障劳动者知情权和安全提示。


• 《工作场所职业病危害作业分级》(生产性粉尘)和《工作场所有害因素职业接触限值》(化学有害因素)，明确了具体的职业健康标准。

特别是2014年10月1日生效的《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)，为6类粉尘作业岗位提供了详细且严格的健康监护指导，强化了对粉尘岗位员工的健康管理。

此外，国家质量监督检验检疫总局的《低噪声工作场所设计指南》(GB/T 17249.2-2005)，虽为推荐性标准，但提供了声学控制和相关防护设备的参考标准，确保了工作环境的全面健康保障。

以上法规的实施，旨在保护劳动者免受粉尘危害，提升职业健康管理水平，为我国的粉尘岗位提供坚实的法律支撑。

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运输企业职业健康常识
答：第十八条存在职业危害的生产经营单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。 对产生严重职业危害的作业岗位,应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 第十九条生产经营单位必须为从业...

职业健康检查应当由什么以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构...
答：具体包括下列岗位从业人员：接触有毒、有害物质的岗位从业人员；在高温、低温、高压、低压环境下工作的岗位从业人员；在噪声、振动、辐射等有害环境下工作的岗位从业人员；从事粉尘、放射性等特殊作业的岗位从业人员等。职业健康检查是保障劳动者身体健康的重要措施，用人单位要按照相关法规规定做好职业健康检查...

什么是严重职业病危害的作业岗位
答：1、存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；2、存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；3、放射性危害作业岗位。产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施：依据《职业病防治法》规定，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。产生...

谁知道有关化学试验员岗位津贴及保健食品的规定,及有关条文
答：岗位津贴是其工资构成部分。（2）事业组织的技术工人实行技术等级工资制，岗位津贴是其工资构成部分。参考资料：http://www.tryc.com.cn/web/YCLAW/zx/bb23.htm

制粉系统防爆门漏了有什么隐患
答：第六条 粉尘涉爆企业主要负责人是粉尘防爆安全工作的第一责任人,其他负责人在各自职责范围内对粉尘防爆安全工作负责。 粉尘涉爆企业应当在本单位安全生产责任制中明确主要负责人、相关部门负责人、生产车间负责人及粉尘作业岗位人员粉尘防爆安全职责。 第七条 粉尘涉爆企业应当结合企业实际情况建立和落实粉尘防爆安全管理...

求文档: 《作业现场职业健康监督管理暂行规定》(安监总局令行 第23号...
答：（八）从业人员职业健康监护档案管理制度； （九）岗位职业健康操作规程； （十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。第十二条 存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合下列要求： （一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住...

...条规定的《用人单位职业病危害防治八条规定》解读
答：工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行危害告知的具体形式。警示告知能够引起劳动者对职业病危害的重视,提高劳动者的防范意识,进而提升其职业病危害防控能力。当前有一些用人单位存在隐瞒职业病危害的情况,往往导致劳动者未能按照法规标准要求进行作业或操作。本条规定对用人单位职业病危害警示...

职业卫生常识
答：4.10.2 对上岗前的劳动者进行职业卫生培训 培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品的使用和维护、劳动者所享有的职业卫生权利等内容。4.10.3 定期对在岗期间的劳动者进行职业卫生培训 培训的内容应包括职业卫生法律、法规、规章、操作...

健康管理岗位职责
答：健康管理岗位职责7 一、收集健康信息:健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总,为健康评估和健康改善做好准备。 二、建立电子健康档案:健康指导教练根据所收集到的健康信息,为会员建立个人电子健康档案,进行永久保存,便于健康信息的保管和查询。 三、健康评估:健康指导教练根据会...

...没有就没有了我们在含有轮胎厂密炼车间工作,有化学制剂有粉尘...
答：从事这类作业的人员称为特种作业人员。从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其...