解除劳动合同的证明是什么？ 什么是解除劳动合同证明

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

在解除劳动合同时，解除劳动合同通知书及其他书面解除劳动合同证明是非常重要的。

无论是劳动人事争议仲裁委员会还是人民法院，在劳动者与用人单位产生争议时，仲裁和法院都会在依据解除劳动合同通知书及其他书面解除劳动合同证明所载内容的基础上、参考劳动者的工资、社保状况来确定案件审理、裁判的基调。

无论是用人单位还是劳动者，都应当注意解除劳动合同通知书及其他书面解除劳动合同证明的出具或取得。

扩展资料：

在没有签订劳动合同的情况下，证明劳动关系方面的证据可以有：

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

3、用人单位向劳动者发放的”工作证””工牌”等能够证明职务职位身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录；

5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；

6、其他劳动者的证言；

7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。

参考资料来源：百度百科——解除劳动合同证明

解除劳动合同证明是单位在你离职之时或之后开具的，其内容大概是：我单位XXX(单位名称)与XXX（劳动者的名字）双方协商一致解除劳动合同，XXX与我单位无任何劳动关系。最后落款盖章。
是证明你与原单位不再有劳动关系的证明，一般新单位会要求你出示此证明，因为若你与原单位还存在劳动关系，新单位是要承担法律责任的。

解除劳动合同证明是证明双方解除劳动关系的证明。就像劳动合同是证明用人单位和劳动者直接存在劳动关系的证明一样，而解除劳动合同是证明用人单位和劳动者之间已经不存在劳动关系，也就意味着双方不再受劳动合同的约束。
解除劳动合同证明同样需要用人单位和劳动者双方签字并盖章确认，这也是劳动者办理保险转移所需的其中一项资料。并且有些工作单位为了避免雇佣到在职劳动者，也会事先检查劳动者是否有解除劳动合同证明书。

就是原单位和你解除劳动合同的一个书面证据。

在你找到新的单位后，一般都会要求看看这个证明的。

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我之前工作没有签订劳动合同,现在入职单位要我开劳动关系解除证明,我是 ...
答：劳动者愿意承担因此带来的各项责任”等。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书的区别
答：性质不同，解除劳动合同通知书是单位单方面一种类似声明或者通知。解除劳动合同证明书是用人单位依照我国劳动合同法规定，在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，二者法律地位不同。解除劳动合同通知书是单位的行为，不带有强制性，解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的证明，是劳动合同法...

解除劳动合同证明劳动法第几条
答：其实解除劳动合同证明书和离职证明书的区别还是很明显的,他们出具的主体不一样。出具的时机也是不同的。当然他们所适用的法律知识也不尽相同。对于在职场上打拼的我们来说要格外关注这一点,他与我们的关系是很密切的,说定什么时候就用到了。二、劳动合同的作用 (一)劳动合同是建立劳动关系的基本形式...

离职证明和解除劳动合同证明书有什么不同吗
答：依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...

除了离职证明还有什么能证明劳动关系解除
答：员工辞职,那么单位需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。在劳动者与原单位解除劳动关系后,到新单位就职的时候用人单位会要求劳动...

除了离职证明还有什么能证明劳动关系解除
答：法律主观：解除劳动关系的证明是离职证明。除此之外，终止劳动关系的证明也是离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为员工出具上述证明，并依法为其办理档案和社保关系的移交手续。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和...

解除劳动合同时,怎么给劳动者下达劳动合同解除通知书?
答：因而，彼此消除劳动合同书的时间应是企业作出决策之日。原社会保障部政策研究室《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》中要求：“在一般状况下，《辞退决定》在先，《辞退证明书》后面。因而，辞退违法乱纪员工起效时间需从做出辞退决策之日起测算，并在《辞退证明书》中注明。”我觉得这一要求是切合实际...

解除劳动合同协议书和辞职单有什么区别
答：离职协议书和解除劳动合同的区别有哪些 除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 解除劳动合同证明...

劳动合同到期没有续签,要离职可以开离职证明吗?
答：劳动合同到期没有续签，在离职是可以要求用人单位开离职证明的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...

关于解除劳动合同,公司辞退员工需要什么手续
答：对于用人单位来说，除需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：（一）及时结算工资、经济补偿金。（二）员工档案和社会保险关系的转移。（三）清理债权债务关系。（四）工作、业务的交接。（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该...