为什么现在大学毕业找工作是这么难？ 现在的应届毕业生，找工作都很难吗？
大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角审视大学生就业难的现象，不难看出其中有很多令人深思的问题。
我们从2000年开始，每年对2000名大学生和1000家企业进行跟踪调查，从中分析就业难七大成因。
成因一 结构性矛盾，供求错位
调查证明，“就业难”不单纯是供给大于需求，而是结构性矛盾突出造成的阶段性社会现象。例如，高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整及地区经济发展周期有较大关联。沈阳地区1990年至2004年6月淘汰了30个职业，又新生了60个职业，企业对各类人才的需求变化速度是高校专业培养人才的2至4倍，由此形成了人才供需市场配置的时间差。四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业，这在一定程度上造成了大学生就业难。
成因二知识陈旧，转化率低
被调查的60％的企业反映，应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40％，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来，不能变成岗位的实际能力。我国大学生一般1至1.5年才能独立工作，而发达国家的大学生到岗适应期是在2至3个月。
在知识经济时代，“知识就是力量”为被转化了的知识才是力量所替代，知识的时效性在快速缩短，上世纪50年代大学生知识能用30年，上世纪90年代大学生知识能用10年，2003年统计，大学生所学知识能用三年，在我国加入世贸组织后，这种趋势愈加明显。
在被调查学生中，有30％的人反映，在校学习的知识离市场需求较远；30％的学生认为所学知识陈旧，要想掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、到书店、去企业、进图书馆、听讲座来补充新知识。
成因三 准备不足，生涯模糊
我们在调查后的比较分析中发现，美国的学生为了能从大学毕业，上了大学不仅认真学习，在读大学时也在研究市场，把知识放在实践中学习感悟。中国学生为了能考上大学拼命学习，上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力应付考试较多。美国生涯理论专家萨珀（ D· E·Super）说“生涯是生活里各种事件的方向，表现个人独特的自我发展形态”。在调查中我们发现，60％的大学生没有“生涯”概念，更不知道自己适合做什么，不适合做什么，到了大学毕业才“临时抱佛脚”，一大批学生有就业恐慌表现。生涯模糊与准备不足在一定程度上影响和制约了市场配置成功率。
成因四依赖性强，创造力弱
十八岁标志着人生进入了成人阶段，而我国相当一部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压（家长监督学习）；报自愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）。大学生完全独立完成自己的意愿———选专业、定职业，找工作的在被调查的群体中只占40％。这种依赖性，严重影响了大学生就业意向成交率。
成因五 理念滞后，能力危机
理念是核心价值观，正确的理念带来正确的行动。在调查中，大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，存在着误区：一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”。二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”。三是“创业不如就业”。四是“就业难不如再考研”。这些往往误导了大学生的就业行为。
成因六 选人用人，缺少标准
据统计，目前我国企业使用的技术和设备已达到发达国家上世纪90年代后期水平，但管理方面仅达到上世纪20至30年代水平。人力资源管理更是缺少。许多中小企业基本没有人力资源管理，多数企业是缺什么人找什么人。组织架构设置及岗位的科学设定、岗位需求计划都属空白。这种现象制约了企业发展，也影响了选择人才的成功率。
成因七 市场配置，手段粗放
目前，我国大中城市人才市场运营分析证明，大学生进市场的总量每年都在递增，而人才市场的服务手段、服务方式以及社会各中介服务部门为大学生就业的服务还处于初级阶段，与日趋增长的总量配置需求和个性化服务需要还有差距，存在定位初级、管理粗放、产品粗糙等现象。
大学生是我国经济发展社会进步的重要资源，目前我国大学教育还处于知识型教育，四年的大学缺少能力培养和技术的培训，需要专业化公司通过测试、咨询、培训来提高大学生上岗前的职业能力。
总之，解决大学生就业难，必须形成社会各界广泛关注、在实践中不断深化和强化各方面解决问题的能力，才能从根本上解决这一难题。
小林陪朋友去面试的视频！结果不太顺利，为什么现在大学生找工作都这么难？
我觉得要看你自己对工作的态度,现在大学生不是什么稀罕的东西,所以不要把眼光放得太高,觉得待遇还过得去,而且能学到东西与经验的,就算工作低薇了一点也可以去做,像现在有些大学生,叫他们去做业务员好像好掉他们身份似的,殊不知其实业务是最好搛钱跟升职的一类职业.还有一些人,又要抽烟又要喝酒,加上电话费那里的开销至少要一千块,所以对他们来说至少要拿两三千块钱工资才能够保证他们基本生活保障,自己没本事,但是却要求多多,这样的人能找到好工作那真是怪事.
所以我觉得如果你真的想找份工作,首先还是先把自己的工作态度跟要求放现实点,只有你努力跟诚心,你一定可以找到一份适合自己的工作的.
找工作...很现实的...
1.关系
2.证书
3.能力...缺一不可
为什么现在大学生毕业以后很不愿意去找工作？~
现在大学生普遍出现了一种奇怪的现象，那就是很多学生一毕业就开始啃老，这样的行为自然会引起社会各界的不满，不过似乎这些同学并不担心会背上“骂名”，即便是透支信用卡也不想找工作，这到底是为什么呢？
是不愿意干
第一，现在大学生毕业的不是找不到工作，是一些工作不愿意去干，导致是失业状态；
第二，大学生的就业观念没有完全发生转变，比如我是大学生一个月怎么能挣这么点钱，我上了大学还没没上大学的同学挣的多等这种思想左右着自己；
第三，大学生在校期间自己的专业课学习的比较差，动手能力比较差，导致找到技术型的工作相对来说比较难，所以除以待业的状态。
是找不到想象中的工作
想象中的工作，大概是:用人单位求着自己进去，颇受老板和上司赏识，出入那是高大上的写字楼，朝九晚五，每天下午可以惬意的享受下午茶，帅哥要多，美女要多，五险一金，发展空间要大，不是世界500强，起码也得是中国500强，周末双休，最后重要的月薪1万起……
想象是美好的，现实是骨感的，工作遍地都是，只不过底薪两三千起，小公司，没啥福利，加班是常有的事，被职场老人呼来喝去也是家常便饭，才发现大学学历也就是个屁，只有自己当回事。
无职场能力，缺乏职场规划
很多普通本科大学，根本不考虑毕业生就业，盲目开设专业无学科基础，基本上都是理论，太缺乏实践能力。现在公司有经验的还用不完，更不愿意花时间和精力培养小白，薪资福利待遇低很正常。
没有多少大学生真正为自己做过职场规划，更多的都是呆在宿舍里打游戏或者谈恋爱。对未来规划毫无目标，更别谈职场规划。按照正常的教育体制来说，我们大一新生就应该接受职场规划课程，为大学四年规划职场所做的准备。
大学生或多或少会有一些优越感，眼高手低是普遍现象，觉得自己出来拿3000块的工资对不起自己上了那么多年的学。怀揣这种思想今后是不会有太大发展的。万丈高楼平地起，很多工作都是要从基层干起，一步步走来才会有一定的职位和成就。举个例子，学酒店管理，刚毕业怎么可能让你去管理人经营了很久的酒店，都要从服务员干起，一步步脚踏实地熟悉真实的工作场景，才有可证真的到管理岗位。脚踏实地才是真，选择一份有发展前景的工作，前期工资低不要紧，先苦后甜！
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大学生就业难七大原因是什么?
答：大学生就业难七大原因是：1.大学生竞争激烈 大学生就业竞争日益激烈。首先，全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。其次，全国每年都有很多人从工作岗位下岗，他们也在努力寻求再就业，与毕业大学生也展开了竞争。2.学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“...
为什么大学生找工作那么难?
答：其次，即便是一些名牌院校，各方面素质和能力都很优秀的大学生也并不一定在毕业之后就会找到高薪的工作，因为现在的企业也是很现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学毕业生的实际工作能力如何，因此在前期并不会给自己所招聘的大学生提供很高的薪资待遇，只有当这个大学生在自己的工作岗位中创造出实实...
为什么大学毕业生找工作这么难?
答：大学生是社会中的新鲜血液，他们通常拥有着良好的学历和专业技能，但是在当前的就业市场上，许多大学生却发现自己很难找到理想的工作。那么，是什么原因导致了大学生就业难呢？一、人口红利逐渐消失 随着中国经济的转型和结构调整，人口红利已经逐渐消失，劳动力供给过剩，而需求则相对不足，这就使得大学生在...
现在大学生找工作为什么这么难?
答：1、岗位少但人口多：虽然前几十年我国一直在计划生育，但出生的孩子还是很多，就我上学时的感受，真是一届人比一届多，教室都挤的坐不下。但是这么多人口要就业，岗位却没有增多，有的岗位甚至十几年不换人，大学生找工作可不是难。2、教育与需要不配套：现在大学里教的，大多数都是理论知识，...
为什么现在大学生毕业找工作难呢?
答：大学生就业难是一个复杂的社会现象，原因涉及到学校、社会、行业、政策等多个方面。在这个过程中，父母的角色和影响是重要的，但不能将其视为唯一或关键的原因。1. 父母的影响：父母对子女的影响是深远的。在孩子的成长过程中，父母的价值观、态度、期望和行为会直接或间接地影响他们的职业决策。例如，...
为什么大学生就业难?
答：三、就业市场层面 就业市场层面也是导致大学生就业难的重要原因。首先，就业市场供需不平衡，许多行业的就业机会不足，导致大量大学生找不到合适的工作。其次，就业市场竞争激烈，许多企业在招聘时更倾向于有经验和技能丰富的人才，而缺乏经验和技能的大学生往往处于劣势。同时，目前创业热潮很高，许多大学生...
应届大学生,越来越难找到工作的原因有哪些呢?
答：没有工作经验 我们都知道，现在很多的用人单位招人的时候首要考虑的是你有没有工作经验。一个有工作经验的中专生往往比没有工作经验的大学生还要吃香。因为有了经验，公司就不需要花费时间和精力来对你进行培训，有经验的人能够快速地适应这个工作。二、应届毕业生要求太高 很多刚出社会的大学生理想都很...
大学生找工作难的原因是什么?
答：毕业生数量大量增加，导致市场上更少的职位，这会使得毕业生很难找到满意的就业机会。3. 华丽的求职标准 目前许多公司招聘的要求越来越高，要求学生不仅要具备相关技能，还要拥有丰富的经验。这也导致许多大学生在求职市场上挣扎。三、个人因素 1. 就业观念问题 许多大学生毕业后会挑剔工作，并对薪酬和...
现在大学生就业难吗?
答：而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。没有工作经验大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。没...
为什么现在大学生就业这么难?
答：大学生就业难 第一，你的相关能力不行，没有相关经验。刚出来还是一个小白什么都不懂，学校虽然有教相关内容，但是书本资料都是好久之前的了赶不上时代的变化。第二，公司会担心你就是为了实习来找工作的，担心和你签完三方协议你的实习期到了相关的知识也教会你了，结果你的毕业证书一来，你拍拍屁股...
