HR面试完后让你等消息，其实背后有哪些深意？ 面试之后HR让我等二面的通知，是不是就意味着没戏了？

其实这也是无可厚非的事情，很多大公司，一个HR是没有办法决定这个人是留还是不留的，就比如你对工资有异议，那你提出来你的要求后，她可能也得和财务那边商量一下才行。

HR一般让人等消息，要么就是你和这个岗位不合适，要么就是她做不了主的，需要再开会议研讨的。

先来看看第一个情况，你和这个岗位不合适的情况，如果你面试了很久，而且走的时候，人事也没有问你对公司还有什么想了解的么？对薪资还有没有异议？如果没有多像你抛出问题，那八成是凉凉了。

因为一个人事要是对此人感兴趣的话，会大力的推销自己的公司，然后鼓吹你多么适合这个岗位，毕竟面试的时候，不仅仅是公司在选择我们，同样我们也在选择该入职的公司，所以这种情况大家心里就可以有点儿底了，2个工作日内要是人事还没有联系你，就可以继续找下一家公司了。

还有一种情况，是你比较特殊，人事拿不准，所以想要找公司的其他的人商量一下，一般这个情况也很好判别，只要你走之前问上两句，什么时候能给具体的答复？一般说1个工作日内的话，基本上都是人事一个人做不了地主的情况。

当然，还有一种比较讨厌的情况，那就是在你之后人事还约了面试，他在选一选，看看谁最优秀，看看谁更合适，择优选择，这种情况才是最膈应人的。

面试之后， HR让回去等通知时，我该做什么？ 

其意义就是我们还要面试其他人，你耐心等待的意思。

等消息就是婉拒，根据我多年的应聘经历，一般被录取都是当场签合同的。

面试完让你等消息，那是给你一个空间让你去找关系。意义很深，该找什么主管该找什么领导去怎么样送礼依旧是这样的。

为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果？~

相信很多职场中的人都会有这种经历，面试完之后，HR基本上都会说，你先回去等通知吧，也不告诉你究竟要不要你。那看看他们的意思吧。
1.婉拒
很多时候，这是一种委婉拒绝你的方法。大多公司的HR都会用这句话作为托词，其实也是对求职者的尊重。不直接跟你说你不行，因为毕竟面试是个很主观的东西，受很多因素的影响。其实你自己面试的情况好不好，你自己心里肯定清楚的。
大多数人被通知去等通知，可能是下面这些情况。


1）你能力太差，不符合岗位需求；
2）你的工作态度，或者仪表之类的不符合面试官的选择标准，这里的面试官不一定就是HR，而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的，而不是跟HR，所以面试的时候让用人部门的领导来面，也是在看你跟你未来领导的气场、脾气等究竟合不合。
3）还有你太很好，业务能力强，经验丰富，但是公司庙小，装不下你这尊大佛。而且工资上肯定不能给你到满意的数额。
4）个人形象不好。比如我们之前招聘一个运维工程师，其实工作强度和难度都不算大，只要有基本的运维知识，和工作态度好，能吃苦加班就好。但是，因为我们走的是政府项目，会有政府部门的领导来参观，运维工程师需要作为客服进行全程讲解，那么我们对外在形象就会有一些要求。当时来应聘的有两个人，A同学业务能力和性格可能略比B同学差那么一点点，但是因为颜值高形象好，我们领导就决定给A发offer。毕竟业务是可以教可以学的，但是颜值形象这个暂时还不好改。

所以，你在面试一些前台、服务等岗位的时候，务必要把自己弄利落、干净、精神些，面试会加分的。
5）还有可能是当时HR或者面试官个人情绪、心情不好，不够专业，你的一些小细节处理上没能符合他的期待，就PASS你了。
2.备胎
你要知道，这个岗位不可能只面试了你一个人。肯定会有很多个候选人，而公司要从众多候选人里选出能力强要钱少各方面都合适的那个，你只不过是众多备胎中的一个而已。
3.流程
很多大公司最大的问题就是流程走的慢。HR面完，觉得你不错，部门主管面，结果主管不在，你回去等通知再来一次吧。
等二面之后部门主管觉得不错，嗯，让总监再面一下吧。总监出差了，你先回去吧，等通知再三面吧。
三面完了，总监也很满意。然后HR又来了，嗯，你先回去吧，我跟用人部门确定一下，过两天告诉你结果。
如此反复二面三面，甚至还有公司会有四面五面，等到开始进入谈薪资环节，一个月都过去了。
而你估计也早就找到其他工作了。

4.总结
如果你面完HR让你回去等通知，其实你自己面试情况究竟如何，你心里也应该有点谱。所以，面试前一定好好准备。而且面试不仅仅是公司面试你，你也要面试公司。
面试是双向的，公司行业方向是不是你喜欢的，岗位工作职能是不是你擅长的，因为很多时候你在招聘网站上看到的岗位介绍和你实际做的工作相差很大，不是有句话说“面试造火箭，入职拧螺丝”嘛。
如果面试你的是用人部门的领导，那么你就要看对方是不是你喜欢的领导类型，你们之间合不合拍。毕竟以后你要在他手下干活，一天8小时都要面对他，至少也要找个喜欢的领导吧。

如果真心喜欢这份工作可以打电话去问一下，一般情况人事在面试完都会让等通知的，这个是正常的流程。
交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对自己所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格。有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番，比如明明很内向，不善言谈，面试时却拼命表现得很外向、健谈。
这样的结果既不自然，很难逃过有经验招聘者的眼睛，也不利于自身发展。即便是通过了面试，人力资源部门往往会根据面试时的表现安排适合的职位，这对个人的职业生涯也是有害的。



扩展资料：
招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同，这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信，勇于挑战和跨越自我，及时调整自我心态，适应周围环境，才能到达成功的彼岸。
面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码。成功方法在于，首先不要在招聘者结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。告辞时应感谢对方花时间同自己面谈。走时，如果有秘书或接待员接待过或招待过，也应向他们致谢告辞。

今天到日企面试面试完后日企叫回去等通知因为还要几个人一起相量。请...
答：1、已有更合适的人选，但一确定对方是否到岗，只能这样先跟你说 2、直接当面说你不合适，不被录用，这样，不太礼貌，所以，还是让你先回去等消息

面试完后打电话询问公司,公司接电话的人告诉我还没有决定人选,让我再等...
答：相信自己的感觉，要有信心。既然面试印象不错，还聊了很多细节的东西，那就应该没问题。你再等等吧，公司里面一般要走一些程序，或者你老板事情比较多，暂时还没有那么快下决定。。。总之，现在才过了2天，你不要太急了，控制一下自己的情绪。

...行业这么差了么?怎么面试了五家公司都是让等消息,但是过去一周了都...
答：会用vr插件，天津开价41万年薪。而面试时我给他出了一道htc vr手柄的功能实现题，这道题之前我面试的应届生能答出。我让他讲大概实现原理，不用写代码，他最后跟我说他不会。所以，也不是行业差，只是暂时还没发展起来，还需要等整个行业有了稳定有效盈利模式。 来自职Q用户：顾先生 ...

我的面试还有希望么?
答：基本上是没戏了，人家叫你回去等消息其实是比较含蓄地让你有体面地离开……我上个月应聘了一家国企，当时表现不太好，那个考官让我回去等消息，结果我回来才知道他要的都会当场和你签合同，回来的都是他不要的……当然，也有可能是因为你的表现不佳，让考官无法一时抉择，我的一个室友就是那样，他...

面试过程中HR的哪些潜台词,说明自己被拒了呢?
答：:1、一周之内我们会出面试结果，如果一周内未收到通知，您就可以考虑其它工作机会了。2、如果后续还有面试安排，您这个问题HR/用人部门面试官会与您具体探讨。如果HR这样说，大概率说明此次面试被拒了。

...做完后等成绩,通过才有面试,面试完后,面试官说会在两个工作日内短 ...
答：这种情况不一定是没有希望，是你可能达到一定标准了，但是没有进行复试之前你属于人才储备的阶段，但是你同时要准备好其他的准备，就是要继续参加其他面试，同时在等待这个工作的消息，一般持续的面试才能找到心满意足的工作。

在酒店面试完后,反映都很好,为什么没通知
答：有些公司根本就不急着招人,天天打着招聘牌子,让我们去面试,什么都谈好了,工资也谈了老总也见了,最后人事让我回家等通知!打击我们的自信心!要是真想要你的话,当时就会告诉你的,我昨天面试了一家公司,不比第一家小,当时就告诉我下周一上班,工资 等一切情况当时就谈好!不像第一家!有些公司真的...

18届应届毕业生,面试后面试官说晚点回复我,可是都没消息,是不是不要...
答：3、学会感谢。面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。4、...

去单位面试 显示HR面试 然后是部门经理 面试完后让我回去等通知 结果半...
答：是的，如果真的想应聘你的话肯定不会拖了那么久都还没有任何消息的