单位有全勤奖，请问全勤是怎么界定的？

劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。 

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际，而且全勤奖并不是工资的一部分。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金可根据工资的制度自己制定。

当月实际出勤天数大于等于每月要求上班天数，便可以获得一定金额的奖励，若少于规定出勤天数1天，便只能获得当月全勤奖的xx%，各个公司规定不一样，若少于规定出勤天数2天，获得xx%，若出勤天数少于x天，便取消当月全勤奖，一般是这样的。所以入职要看公司怎样规定的，这个在劳动法上没有规定.。公司的规定就要去问公司部门文员或是人事部。

全勤奖制度一般会是当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖，以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

就是每个月除了公休以外不可以休假其次就是每天准时上班，准时下班，没有迟到，没有早退，就有全勤。

全勤奖就是公司规定的，上班时间全部出勤，没有请假，旷工，迟到的现象。

首先就是千万不能出现请假或者是缺勤的情况，而且在工作的时间工作态度端正，还有就是没有出现迟到早退的情况，对于工作非常认真。

全勤奖是在除了固定假期之外，如果还有请假的话，是没有全勤奖的。指的是一个月内的出勤率。

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全勤奖国家怎么规定的
答：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、 旷工 者，公司给予全勤奖。 （⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。） 2、当月无论请事假或 病假 （不计时），均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 4、不服从安排...

全勤奖的定义是什么
答：具体来说，如果员工在一个自然月内没有迟到、早退、请假或旷工，且出勤天数达到公司规定的21.75天，则有权获得全勤奖。然而，如果员工在该月请事假或病假，无论时长多少，都将失去全勤奖。同理，一旦员工旷工，也将失去当月的全勤奖。此外，不服从工作安排、怠工、擅自离岗或因个人行为影响工作正常进行...

满勤和全勤的区别
答：迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。满勤，全勤通常作为一种公司工作制度而存在，一般公司都会对员工工作状态有所记录。并针对出全勤的员工进行奖励，以此来激励员工的工作热情。满勤奖：是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种...

什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念?
答：全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行...

全勤奖的定义是什么
答：全勤奖的定义，具体如下：1、全勤奖的定义全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的。结合公司事实上，而且全勤奖并不是薪水的一部分。2、为更好地促进公司管理工作，特别加强职位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖规则。为了体...

全勤奖国家怎么规定的?
答：全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。当然因为全勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定，所以不同企业单位对全勤奖的规定会有所不同，一般规定就是：1、当月在公司规定的上班时间内未...

全勤奖是怎么规定的
答：每个月满26个工作日就是全勤。望采纳

全勤奖怎么算
答：以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。1、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生的反应 全勤奖不得限制正常休假天数。希望我的回答对你有所帮助！！问题三：每个月的基本工资是3600全勤奖是200应该怎么算？ 5分 应当这样计算：将当月的天数除去...

全勤奖有法律规定的吗
答：）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...

全勤奖国家是什么规定的
答：1、公司当月未在公司规定的工作时间内迟到、早退、请假、旷工的，给予全勤奖。⑴以上为考勤卡计，以公司标准工作时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计全勤奖。）2、本月扣除100元，无论是请事假还是病假（不计时）％全勤奖。3、当月旷工一次，扣100元％全勤奖。本月全勤奖扣除不服从安排怠工、息工、...