每天高强度工作十二个小时，两班倒，符合《劳动法》吗？有何依据？ 请问劳动法规定每天工作8小时，有些厂的12小时两班倒是不是违...

劳动法规定工作时间8小时，而我每天工作12小时，可以要加班费吗

案例：

小刘高中时就厌学，也没打算在上大学，可高中毕业后只有高中文凭的他找不到好的工作，凭着身高优势在一家高档小区当起了保安。入职的时候，招聘人员说：保安工作比较轻松，上班都是在玩，每天12小时两班倒，每月工资4k。才毕业的小刘并不知道每天工作12小时算不算多，但4K的工资已经是他综合另外几份工作中最高的待遇了。工作三年后，小张还是拿着4k的工资，他开始感觉这份工作太无聊没前途选择离职。在他了解了劳动法后，他认为原公司违反了劳动法的8小时规定，想通过劳动仲裁追回少得的工资。

本案为实际案例改编，情节有出入，已做增删，仅供法律探讨。

一、对于上班时间，劳动法是怎么规定的呢？

根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

从上面两个规定看，一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》，还可以对超时加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。

二、加班工资怎么算？

延长工作时间的加班费是正常小时工资的150%。休息日安排工作，又不予以调休的，应当支付200%的加班费。法定节假日加班费是300%。

如果休息日和法定节假日再延长工作时间，并不是在原有200%或300%加班费基础上额外再增加50%，而是仍然按照200%或300%标准发放。

三、加班费如何申请劳动仲裁？

关于加班费申请劳动仲裁，举证的原则是“谁主张谁举证”。所以，如果要告公司补发加班费，证据得劳动者自己收集，要证明加班事实的存在，一定要收集好与加班有关的证据，比如加班后出入公司的时间，签到表及其他可以证明这段时间你是在公司劳动的证据。

当然如果有规范的考勤记录，可以申请有关部门调取存放于公司的加班证据，但当发生争议时许多公司会更改记录或者销毁证据，所以最好是自己从加班开始就要自行收集加班证据，这样主张加班费的仲裁才能赢。

当保安一天工作十二个小时两班倒，值夜班，合理吗，违反劳动法?~

劳动法规规定，周平均工作时间与应不超过四十四个小时。

另，如果超过四十小时就应该支付加班费了。

具体的问题是每周的工作时间在44小时内含44小时是符合劳动法规定的，超出算加班了、一般在企业是按44小时工作，事业单位按40小时工作。

12小时两班倒怎么换班时需要连上24小时吗?
答：在12小时两班倒的工作模式中，员工的轮换通常遵循一种交错的模式，旨在保持工作和休息的平衡。基本的轮换模式是“白班-夜班”，然后每组员工都有两天的休息时间。比如，A组和B组两组人员，每组人数相同，他们会这样安排：第一天，A组上白班，B组上夜班；第二天，A组休息，B组继续夜班；第三天，A组...

十二小时两班倒,每个月一天假。这样的工作大家能坚持多久?
答：工资如果很到位也还能凑合不过也不会坚持多久。老板真够黑，整个三班倒可以上12休24，非得两班倒，各种压榨。

十二小时工作制 两班倒 应该订立何种劳动合同
答：十二小时工作制两班倒应该订立普通的劳动合同，超过8小时的，应当算加班，加班期间用人单位应当支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...

天天12小时,两班倒的工作,工资8-9千,在3-4线小城市,大家觉得怎么样?
答：挺好。1.就目前在3-4线小城市工资也就3000左右，八九千的工资已经很高了。2.天天十二小时工作时长也算合理毕竟工资很高。相当于一线城市了。所以这样的工作挺好的。

我们厂12小时,两班倒 ,工资30天一个月和31天一个月发工资都是3600 ,请 ...
答：合理。30天和31天发的工资都一样。这要看合同，你们怎么签的？要是月工资的话，那肯定就一样了。如果工资按日算的话，那么31天，按30天算就不对了。但月工资的好处是效益好坏，一个月都是那么多工资。如果日工资的话，如果你哪天不干活或者停工停产，设备坏了没有安排工作，那么你这一天可就没...

...穷人不更努力呢?在工厂流水线一天12个小时两班倒,一个月不休息。这...
答：照你所说的这个企业应该是私企，这些企业全凭着剥削劳动者的血汗钱才能发财，所以说不管你干多少，他们也嫌少，按照他们的思维，应该是36524全程的给他们家的服务，这就是资本家的本性

职高学生实习一天12个小时而且两班倒,这种情况可以不实习吗?
答：这种情况违反劳动法。因为一天十二个小时，一个月就是360小时，超过可以加班36小时。

四个人两班倒两周休一天最佳方案?
答：四个人，白班夜班两班倒，每个班工作12小时，工作两周，休息一周，如何安排比较合理？现有甲乙丙丁四个人，白班夜班两班倒，每个班工作12小时，工作两周，休息一周，如何安排比较合理。工作制度：工作时间12小时内一个人在岗，连续工作两周，最好是一周白班一周夜班，然后接着休息一周，如此循环 补充 :...

两班倒是怎么回事?
答：两班倒就是指两班制工作。两班制工作，顾名思义，两班制就是在一天的时间内，执行两轮的上班制度。比如某超市营业时间是8点至晚上22点（一天营业14小时），分成两个班。一个早上8点到下午4点，另一个下午4点到晚上10点，形成交接班制度。比如某超市营业时间是早上8点到晚上10点，分成两个班。一个...

...包住,包三餐,一天上班12小时,两班倒,月休2天,值得做吗?
答：你这个工作的话是可以做下去的，因为包吃住呢，上班12个小时，如果是比较轻松的话是比较好的。现在工厂的保安倒班是比较正常的。月休两天也是比较正常的，因为保安是没什么事干了一个职业，所以说是没有事干也是很正常。