一个月上七天的班社保怎么算
当月只上了几天班社保公司部分哪个承担？
一、当月只上了几天班社保公司部分哪个承担?
当月只上了几天班社保公司部分由用人单位来承担，劳动关系还在不交社保公司会有什么法律后果?
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求，予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持，但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。
而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远
~
上几天班社保怎么算
答：劳动合同法里没有这个规定，一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的，如果叫你承担后18天的社保是合理的，未达15天不给办理社保的做法是违法的，法律规定上一天班就要交一天的社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
一个月上七天班发工资会不会扣社保
答：当然也会扣保险，七天班都有四分之一的工资，而社保才扣8%，这笔钱完全可以支付。
上半个月班社保怎么扣
答：15号及以前离职，没有扣款，15号之后离职，按一定比例扣款。根据查询律临网得知：当月15号及以前离职的，没有个人部分的扣款，15号之后离职，将工资的一定比例作为基本养老保险的扣款。
上班半个月社保怎么扣除
答：社保和公积金一般按工资作为基数进行计算。以单位方式参保，则以实际工资作为交纳基数。或者单位不给你交半个月社保费，你自己补交一个月，或者你给半个月社保费给单位，让单位帮你补一个月社保，总之，就是工作多久，单位要会给你交多久的社保。通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障...
这个月干了七天辞职了单位给我交劳动保险吗
答：只要员工和单位存在劳动关系，单位就需要给员工缴纳社保费用，而且每月的社保费用是在每月初进行计算结算的。只要当月员工在单位由在职时间，那么员工这个月的社保费用都应该缴纳。依据《社#会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人...
只上几天班社保怎么交
答：法律分析：根据社保法的规定,从入职之日算起,30天内用人单位要为员工办理社保。也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会...
一个月上班九天公司给交的保险部分需要自己承担吗?
答：一、一个月上班九天公司给交的保险部分不需要自己承担。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次...
一个月干了半个月社保怎么算
答：按照相关规定，劳动者工作半月以上，用人单位有义务缴纳当月社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老...
出勤天数不满一个月+工资按天计算是先扣除社保公积金吗?
答：如果你当月参加了社保，那么肯定是要先扣除社保公积金的。如果你当月没有参加社保，那么就可以从下月开始扣社保公积金。所以计算工资要根据具体情况而做决定。现在的劳动法规定出勤天数每个月按21.75天计算。所以如果是不满一个月出勤天数，那么根据你的工资总额除以二十一点七五天，然后再乘以实际的出勤天数...
三月份只上了七天班社保公职金要扣吗
答：《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位...
