在一个公司做了两年的前台，很想调去别的部门，可是怎么领导都不要我，好悲催 请结合个人实际，分析自己在求职就业方面有什么优势与劣势
但是你说很想调，领导不要。你只能考虑两种出路了：
1、提升自我技能，给领导积极好学的印象，等到公司急缺其他岗位的时候，考虑争取一下；
2、换个公司，凭借前台的经验，换其他的工作。
在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？~
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
一、优势：
1、学历优势。作为当代大学生，学历及文化层次较高，就业岗位和层次也会不一样，求职门槛一般是过得去的。
2、年轻，有工作激情，不会的东西都可以在工作中学到，只要想学，肯学，工作中总会有人帮助你。
3、理论知识扎实，能运用在大学学到的知识去应对入门级的工作。
4、零经验，有时候也不是一个坏事，进入企业，会用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验去审视工作环境。
5、没有家庭负担，可以全身心的投入地工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。
6、全社会与政府的广泛关注，增加了就业机会，作为求职者也会更加珍惜这份来之不易的工作。
二、劣势：
1、 没有自信，畏难情绪等消极思想左右自己，作为刚刚毕业的大学生，一无所以，会对前途感到前所未有的恐惧，不敢面对现实，逃避现实。
2、眼高手低，对自己寄予了较高的期望，觉得自己好歹是个大学生，看不起平凡的工作岗位，又没有能力干好有技术含量的工作。
3、没有工作经验，有些岗位是需要工作经验的，尤其是学生会计专业，技术性相对较强，而我们在学校所学到的仅仅是理论，可以实践的机会很少，这对刚踏入社会的我们是个难题。
4、毕业生供过于求，竞争压力大。
5、自己本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而自己的学历水平达不到
6、刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
7、本科是一所二本院校，有的企业直接表明需要985,211出身，而学历水平达不到。
8、 刚毕业的学生身心不够成熟，做事情想问题不够全面，容易犯错误，这也会是企业或者事业单位招聘时会考虑的问题。
我们公司的前台换的特别快,基本上一年要换四五个前台,为什么
答：主要是因为前台要漂亮，服务要好等等，不能让顾客看着比较熟悉账户，保持新鲜感等等。
不想做前台了,怎么跟领导辞职呢?
答：建议与公司领导沟通，先向领导陈述你的工作，比如早上几点你干什么，然后又接着干什么，写明你一天上班时间里没有一分钟是线着的，那么公司给你加工资就是理所当然的了。加工资，一定要主动与领导沟通，不然公司不会加的。
在一手机店工作一个多月了,自我感觉还不错可店长突然说想把我给调到别...
答：我也是在营业厅里前台的工作，半个月了，业务还没有熟悉透，今天刚下班店长就发微信说领导要调我到别的店里上班，好伤心，平时店长跟我说话还挺好的，不知道是不是心里对我不满，因为我跟一个新员工是一起来的，我自认为我做的还可以的，因为我办理克一个业务出去了，另一个员工还没有。不知道...
被公司调岗,到底是接受还是辞职?为什么呢?
答：所以，你可以先比较坦诚地跟部门领导做一个沟通，询问他为什么考虑给你转岗，如果是这种情况下的调岗，领导会将自己的难处跟你沟通清楚，你也可以给一个折中方案：为了工作顺利开展的需要，你可以先兼任或者转岗一小段时间，公司抓紧时间招人，等到新人到任，自己还回原岗位，因为你并不想转岗，而是想要在...
前台工作是不是没有前途?
答：首先，学好英语。毕竟前台是公司的门面，除了国内的客人，还有可能需要接待外国客人。能否说一口流利的英语做好接待工作，在关键时候就显得极为重要。其次，多听少说。因为前台不涉及到后台业务，所以与同事之间几乎没有任何的利益关系。既然是这样，就有很多人愿意向前台倾诉部门之间的八卦。这是一个非常好...
在酒店前台上班每天看账单好乱 不想干了又不知道去哪
答：所以找到一份工作，判断一下工作内容是否合适自己，能否做的长久，有没有上升空间，是否在该地长远发展。接下来就是努力了。任何一份工作都需要认真对待，在工作中不断积累经验，吸取教训，工作之余不断学习，考证，提升自己的知识技术含量。这是一个很辛苦的过程，现在的辛苦，是未来过得好的基础。加油...
三个月前从行政部前台被调到采购部做跟单文员,现在准备要调去一个新...
答：做跟单文员一定比你在前台的工作更具有挑战性，也能学到更多的东西。一个好的跟单文员是工厂与经销商、业务经理与老板之间最好的纽带。你的问题很含糊，我不理解，如果你是想问为什么会这样？那我告诉你，你的公司认为你在某些方面的潜力比较大，做前台有点大材小用。也可能认为你更适合做跟单，前台...
在一家公司干一两年就有想辞职的念头,这种念头正常吗?
答：其次，你要分析一下自己想辞职的念头的根本原因是什么？是在目前这家公司很难有更好的发展空间了？还是只是单纯的想要辞职想换个环境去体验一下，这些你都要事先考虑清楚。辞职是一个慎重严谨的选择，并不是一时头脑发热的决定。在做任何决定之前，我们都要经过缜密的分析以及价值判断，如此一来才有...
我在一家工厂做前台的,辞职了可是招不到人,很想快点走。
答：你的情况分两个方面：1.你应该是过了使用期，劳动法有规定：过了试用期的员工（正式员工）离职，只需要提前1个月提出书面申请，完成一个月工作交接，即可自动离职。不管公司有没招到人接替你的工作，都必须同意解除劳动关系。（注：如果没有这样的法律规定，那么如果公司一直招不到人，员工企不是要在...
在原公司做了很多年,犹豫着想换工作,怎么办?
答：这方面你做好准备了吗？如果对于以上这些问题，你发现自己确实被牵绊其中，不妨考虑一下以下的建议。第一种，在现有岗位上继续精进，发展能力，争取成为部门的头部员工。即是做不成领导，也要成为一个干将。第二种，看看公司内部其他部门是否有适合你的转岗机会，平调岗位可以保证你的薪酬不会大跳水，也...
