如何降低损耗和成本,提升工作效率和自我价值!

如何降低损耗和成本,提升工作效率和自我价值!!!!

不知道您的公司属于哪个行业，我按照工业企业的标准和您探讨下。降低损耗和成本勉强可以理解为一个问题，损耗降低了会促进成本的降低。影响成本的方面有如下：1、产量，产量的增长与成本成反比，即产量越高成本月低，制造业中提高产量是降成本的首选；2、原材料消耗数量和原材料进价，产品消耗量越小，消耗单价越低，那么成本肯定会降低（要在保证原材料质量的前提下，在各种原材料单价中做出一个最优的选择）；3、制定最优的生产流程，定岗定员定则，保证生产顺畅，保证事事有人管，保证赏罚能到人。大致就是以上问题，其实，真正要回答您的问题的话，并不是三言两语能说清的，不过解决问题的大致方向应该是这样的。 提升工作效率后自我价值肯定会更高的，哈哈，提升工作效率的思路，首先是要明确自己的工作职责，然后根据职责制定每天的工作计划，并且每天给自己的工作打分，总结工作经验，扬长避短，最后，工作一定要积极主动热情，也就是工作的态度一定要端正、谦虚、谨慎。提高自我价值的方法就多了，不过首先是要有好的人生观、价值观，先学会做人才是学会做事，活一辈子学一辈子，只要有不断进取的信念，相信您一定会到达自己人生的高峰。最好祝您梦想成真。

工作后如何提升自我价值？

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如何有效降低电池成本，提升工作效率，催化层是研究的主要切入点

电池的一个成本，这个成本是引爆市场的这样一个关键点，这个是鸡生蛋，蛋生鸡的问题，从电池厂家来我们认为先有蛋才会有鸡，只要市场有了其他的基础设施都会起来，我们分析这个成本，大家有各自的想法也有一些非常冠冕堂皇的理由，我们把成本降低，大家说只要规模扩大了我的成本就降低，实际上不现实，规模成本扩大可能非常稳定的饱和的生产下面你的制造成本降低的，但是带来一系列的成本上升可能把企业会拖垮，所以这一条靠不住的。

如何提升工作效率，让员工轻松工作

1、按计划行事
每天列一个日程表，列出写邮件、打电话的时间。人们习惯于确定开会的时间，但对于自己一整天的工作却缺少具体的时间安排。如果觉得开会比日常工作还重要，那么只会造成各种阻碍。另外，把你想要回家的时间确定下来，然后再下载一个“该回家了警报器”，可以协助更好地达到目标。
2、确定优先权
做事千万不要拖。要注意自己是否总是先处理些例行公事，而将重要事情一拖再拖。如果你能在面对简单和棘手的公务时，首先选择后者，那么事后你将会产生巨大的满足感和自信心。把小事情都放在后面，你会很容易节省许多时间。如果你不能拒绝，至少要让自己的工作先后有序。
3、知道自己何时效率最高
很多人都在早上的时候工作效率最高，可如果你的生物钟稍微靠后了一些，不妨晚一点去吃中午饭，趁办公室里的安静状态，进行工作。分清楚从老板，客户以及同事之间过来的事情，哪些是紧急的、首要的，问清楚它们的最后期限，他们期望的是什么结果。花些时间多问些问题，会有助于你决定哪些事情更重要，同时也可能避免你重复劳动。
4、创新提升效率
引进适用的新装置就生产方面来说，采用新装置往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的，在此不再赘言。采用新技术新工艺前面说的要选择最好的工作方法，对生产、加工业而言，就是要不断地改进生产技术、生产工艺，只有创新、引进、吸收新技术、新工艺，才能保证生产效率和生产水平的永远领先，才能真正体现新技术、新工艺对提高工作效率的贡献。
5、放松你的神经
在你入睡1小时前关掉电视。看电视会 *** 你的大脑，让它处于难以入眠的状态。整晚睡不好的精神状态，相当于血液里酒精含量达到醉酒驾车的程度。人能保持的高效工作时间，每次都不会持续超过1小时，所以剩下的时间你虽然在工作，但效率一般。如果你选择适当的休息，并且给同事和自己都倒点喝的，算是利人利己。
6、把搞笑邮件放到一边
如果你收到很搞笑，或是比较八卦的邮件，不要急于转发，不然你会从更多的同事朋友那里收到更多的搞笑邮件。因为在这件事情上，人们都喜欢礼尚往来。调查显示，上班族每天平均花6分钟时间处理垃圾邮件。跟你的IT部门联络，建立更好的垃圾邮件处理系统。
7、明确职责与装备
在你着手做一件事情前，首先要问这件事是否属于你的职责范围。很多上班族因为不愿意为这些“小事”多费口舌，而无端增加了工作——记住，抱怨没有错。谭小芳老师表示，不论你是建筑工人还是办公室一族，你的所有装备都需要安置有序，不然的话，你的宝贵时间都浪费在寻找它们身上了。放一个工具盒在你的办公桌上，让每个人知道借用过的东西可以放在其中。
8、固定你的工作流程
把下属汇报工作的时间，头脑风暴时间，或是监督工作进度的时间，都固定在每天的某个时段内。这样就不会有人时不时来打断你的工作。而这个固定的时段，完全可以过得轻松一点，加点茶和点心。另外，每个月检查一下你的电脑：查杀病毒、删除过期档案、清理碎片、安装需要的软体，同时也解除安装不必要的软体。2005年的一项调查发现，很多上班族平均每天需要用48分钟来专门处理电脑问题。
9、适时离开
记住“过劳死”这个词已经成为上班族可以选择的一种死亡方式，不要让它成为你的墓志铭。如果你因为按时下班而感到内疚的话，可以通过下班后作一些有意义的事情，来抚平这种情绪，比如去看望父母，或者照看小动物。同时，按时锻炼身体，提高身体素质可以避免你请病假，这样你也不用休病假回来发现文山会海正在办公室里等着你。有资料表明，不到48%的上班族每周做足够锻炼，而值得提倡的锻炼时间是每周不少于150分钟。
综上所述，作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质，更能说明企业在当今市场上的竞争力，因此很多经理人、很多企业也都在为提高工作效率绞尽脑汁，提高工作效率的途径，或许千条万条，但这九条应该是比较关键的，因此经理人和企业，最好以此为镜，检视自己和企业，取长补短，互通有无，学习交流，以期真正提高工作效率!

如何提升仓库效率，降低成本？

采用绩效考核呀。

门诊收费员如何提升工作效率

最好有个电脑软体系统。
劳逸结合。
把钱整理好，时刻有零钱。

怎么提升工作效率

建立工作列表 随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意： 区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。 设定并重视完成期限，就像对自己的承诺。 具体明确，如果太大就分解成简单的工作。 这一方法比较容易，大多数人都可以使用。 作用： 既减少记忆，又避免遗忘。 能快速着手工作。 有效利用琐碎时间。 利用日程安排 当工作列表上的工作很多，让你感到烦乱的时候，就要考虑使用日程安排了。 日程安排与工作列表的不同在于，工作列表只是说明要做什么，而日程还确定了按什么顺序去做，什么时间去做。养成制定日程的习惯有些难度。我们可以： 先从时间已确定的事务开始，例如会议、会面等。 逐渐培养日程安排能力，根据个人习惯，将事务安排在合适的时间。 不要安排得太满，留下必要的缓冲时间。 相似的工作在一起，尽量减少角色的变化。 特别要养成习惯，随时利用琐碎时间做一些琐碎的小事。

如何能压制情绪，如何提升工作效率

其实端正自己的态度，自然就不会情绪不稳定的，尽量多做自己喜欢的事情比较好，看来你不是像我这样非常的爱自己，所以对别人也不关心，没关系，等你调整好了，就慢慢地都好了。我们需要时间。

如何避免无效沟通 提升工作效率

1.问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会；2.懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度；3.主动提醒老板排定优先顺序，可大幅减轻工作负担；4.报告时要有自己的观点，只需少量的资讯即可让老板感到满意；5.简报时增加互动的机会，可缩短简报的内容与报告的时间；6.有效过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的讯息上；7.邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会；8.当没有沟通的可能时，不要浪费时间想要改变；9.只要取得信任，不需要反复的沟通，同样可争取到你要的资源；10.专注工作本身，而不是绩效评量的名目，才能真正有好的表现；给你一个提升工作效率的最简单方法。你可以做一个任务列表，将当天要做的事情按照轻重缓急一一清晰列出（参考 *** art原则），每昨晚一条就划去一条，这样不仅不会遗忘事情，还能大大提高工作效率。如果你还不是太清楚该怎么，可以到百度传课学习“10分钟提升200%工作效率的秘诀”

新手设计师如何提升工作效率

如何安排自己一天的工作，这是一个看上去很简单但又很难回答的问题。我们每天忙忙碌碌，可当到了季度总结的时候会惊讶的发现似乎什么也没完成，这事儿很恐怖。特别对于刚刚工作1、2年的同学们，这个阶段的每一天每一季度都很重要 >>>如何能够让自己不再「瞎忙」呢？这两年在自己团队中不断「尝试并调整」著一套方法，很多同学也确实由此得到了帮助，今天也来和大家分享一下。在今天要聊到的这套方法中将涉及到到一套基本原则和两款应用，Omnifocus和Calendar 5。
基本原则：
确认一年或半年目标；
确保每件事可执行；
合理预估资源；
接下来我会沿着这个基本原则结合工具来展开讲解。
确认一年或半年目标
很多公司都有KPI，目的是指明工作方向并衔接大家的业务。很多同学一开始就将公司的KPI当做了自己的目标，这样是不对的。比如A同学的KPI是提升注册使用者数和日活跃度；这显然不是A同学自己的个人目标。我们更需要的是利于自身职业规划的目标。还是以A同学为例，季度考核中建议提升在专案评审中的表述能力和业务的全域性了解。所以在新的季度中，我给他增加了表述能力和业务理解两个目标，同时我给他推荐了Omnifocus（下文中Omnifocus将简称为OF）。在OF中常用到专案和上下文这两个重要概念。很多人会把上下文当关键词使用，而在日常使用中我觉得关键词的使用机率并不大。所以我更愿意将它作为个人目标的设定与管理。我让A同学在自己的OF中将「业务理解」和「表述能力」作为自己半年目标设定在上下文中。在日常的事务中，涉及到这两点的事件加上相应的上下文。好处有两个：
当你发现今天有一件事情它会影响到自己「表述能力」的提升，应该花更多的精力将这一点做好;
有一个地方可以全域性掌控，有多少事情会影响今年在这两点上的提升。
在新建事件的时候，你可以在事件的上下文中加上自己对应的目标，提醒自己需要多一些投入。
确保每件事情可执行
我观察了团队几位同学的工作计划和周报，发现他们在制定每个事件的时候会写得比较模糊。比如下面这样：
iOS 8设计规范梳理
大家最终的问题基本上都是延期、 方案缺损。原因在于上面这些是一系列事件，而没有拆分到最小可执行事件。想要确保一个需求得以完整有效的完成，事件必须拆分到最小。OF有一个好处就是支援事件级别的无限扩充套件。所以我们在这个需求中将「iOS 8文件阅读」和「产出PPT」进行了展开细化。而书写PPT结构、找配图、书写重点等等事件才是在以天为单位的时间中的可执行项。
合理预估资源
每天有多少资源可以用工作，这是一定要搞清楚的事情。
我们按照一天8个小时的工作时间计算，去掉2个小时各专案沟通讨论，1个小时电话、吃东西、休息。一天有效的工作时间其实只有5个小时。很多人预估时间按照一天8小时来计算，于是每天的工作无法完成，到最后像滚雪球一样越积越多。所以想要真正做到今日事今日毕，合理的预估资源安排工作非常重要。先花一周估算出每天的有效工作时间和日常事务所需的时间再来慢慢调整每天的工作安排。在工作安排上，有一个非常重要的流程就是「安排-检查-调整」。前一天晚上：安排工作，尽量保证第二天可以全部完成。
当天早上：任务检视，确认当天要处理的事件和需要参加的会议。OF的预测功能非常好，在这里你会对每天需要参加的会议和需要处理的事件有整体了解。
当天下午3点：设定日历提醒，离下班还有3小时，看看剩下工作，及时调整。
当天下午6点：OF中检视今日是否全部完成，没有完成的再次调整。
日常工作中将强时效性事件归入日历，弱时效性的归入OF。
在手机上用Calendar 5管理自己的可支配时间。在这里可以快速明确自己这一天有哪些时间是空闲的，用于接收会议邀请或自行安排。Calendar 5的新增也非常简单，选择好时间段长按、填写，两步就搞定。OK，对于日程安排，我的方式就是以上基本原则并借助Omnifocus和Calendar 5来管理。目前为止团队里一些设计师明显提升了自己的工作效率。最关键的是，大家知道每天做的这些事情是为了什么。今天的文章其实对OF的基础使用介绍得并不多，更多是借助了其重要特性。OF的优秀之处就是给大家提供一张无限空间的白纸和强大的组合功能，想要怎么书写任由自己。关于OF的使用，网路上还有很多非常优秀的思路和方法。我们常常打趣说可以用OF来规划自己的人生。想要去竞选总统？也没问题，制定好计划一个个去实施吧。

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