上级对下属的评语应该怎么写啊？

上级对下属的评语的写作思路主要有：

1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结；

2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞；

3、对下属的工作能力、工作态度、积极性，合作能力和个人品质等方面进行评估；

4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议。

可以按照以下内容来写：

1、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作 能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众， 敢做敢为。

2、该同事工作热情高，人品端正，德行优良，自身修养较高。对待客户诚信，对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。学习进步较快受到大多数客户的好评。

3、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作 态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不 屈不挠的毅力和耐力。

4、能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作。

5、思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法。

6、时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。

拓展资料：

工作评价基本目的在于：

1、确认组织的工作结构。

2、使工作间的联系公平、有序。

3、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。

4、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致。

参考资料：工作评价-百度百科

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对于下属员工评语
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如何给下属写工作评语
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求领导对下属的评语,具体些
答：1.该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。2.该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。3.该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种...

公司领导对下属的评语
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对下属员工的评语怎么写?
答：1、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。3、该员工...

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