公务员十三薪发放规定
2. 事业单位的奖励性工资，通常称为“十三薪”，是指在年终发放的第13个月基本工资，仅包括职务工资和级别工资。
3. 需要纠正的误解是，“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受，它仅发放给公务员和参照公务员管理的人员。此外，每人实际获得的“十三薪”大约为2000元，并不算多。
4. 尽管年终奖发放2000元在企业中可能会引起老板被员工指责，但由于是公务员的福利，这种批评反而指向了公务员。
5. 实际上，除了公务员，机关事业人员也可以享受“十三薪”，但公务员是直接发放，而事业人员是将“十三薪”计入绩效工资，每月按绩效发放。
6. 造成公务员和事业人员之间误解的原因是：公务员有年终奖，而事业人员没有。但真正没有的是那些在公务员机关、参公事业单位中未登记为公务员或参公人员的事业身份人员，他们没有绩效工资，因此也没有“十三薪”。
7. 《公务员法》规定，年终考核结果达到合格等次及以上的公务员有权享受年终奖，这为“十三薪”的发放提供了法律依据。
8. 不同地区公务员工资收入差异的主要原因是各种福利、补贴，包括精神文明奖、年终考核奖等地方性奖励。这些奖金由地方政府根据财政收入决定是否发放及发放数量，从而导致了公务员收入差距。
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公务员十三薪发放规定
答：公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比...
公务员十三薪发放规定
答：机关事业单位的奖励性工资，也就是所谓的“十三薪”，指的是年终发放的第十三个月基本工资，只包括职务工资+级别工资。这里面有误解，也有人为夸大。“十三薪”发放的对象，仅指公务员和参公人员，并不是所有的机关事业人员都会发放。而且从实际收入来讲，“脊者明十三薪”每人也就2000块钱左右，并没...
13薪是怎么计算的?
答：2. 十三薪，也称作年底双薪，是指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。通常，每年第12个月时，用人单位会向员工发放一个月的薪水。有些公司则以12个月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。3. 例如，如果月薪为3000元，年底或满12个月工期时，第十三个月发放的工资为6000元。如果是年底发...
13薪的发放标准
答：三、十三薪的发放方式有哪些？1. 按比例发放双薪：有的企业在《员工手册》中规定，农历年底时，公司将按照比例发放一个月的工资作为奖金，这笔奖金是给那些当年加入公司并在12月31日前通过试用期的员工的。出勤率不良、表现不佳或有违纪行为的员工将无法获得此奖金。2. 发双薪前离职不享受双薪：有的...
事业单位十三薪发放规定文件
答：1. 机关事业单位的奖励性工资，即“十三薪”，是指年终发放的第十三个月基本工资，仅包括职务工资和级别工资。2. “十三薪”的发放对象是公务员和参公人员，并非所有机关事业人员。实际收入来看，“十三薪”每人约2000元，并不算多。3. 年终奖发放2000元，在企业中可能会引起老板被骂，但因为是公务员...
十三薪是劳动法规定的吗2023
答：下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。十三薪是劳动法规定的吗 一、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定，企业中的十三薪，是为发放相当于13个月的工资，其中一个月的工资为年终奖。 二、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
13薪是满一年才发吗
答：具体如下：1、需要看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定，如果没有，可以按照入职当年工作时间折算第十三薪；2、通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工...
13薪是指什么意思
答：如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资＝月薪/12x工作月份的公式进行计算。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。十三薪的放发方式：1、按比例拿双薪。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例...
十三薪怎么发放
答：十三薪的放发方式：1、按比例拿双薪 有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。2、发双薪前离职不享受双薪 有的企业规定，员工要...
公务员是13薪吗
答：实际上，真正没有的是在公务员机关、参公事业单位中，没有登记为公务员、参公人员的事业身份人员，他们没有绩效工资，当然就没有“十三薪”了。《公务员法》规定，年终考核结果合格等次及以上的公务员，有享受年终奖的权利，因而“十三薪”的发放，是有法律依据和支撑的。造成不同地区间公务员工资收入差...
