员工住厂里出去吃早餐上班途中出行事故公司要承担责任吗？ 大学学法学的就业方向有哪些？
正常情况下公司是不应该承担责任的，但是出于人道主义和公司的责任使命，公司可能会进行人道主义赔偿，谢谢！
这个是肯定要的，因为说了是上班的途中，上班的途中，法师可以报工伤的公司的话，是可以报工伤的，这样的话，工资也可以减少损失的
如果是这样的话，公司是要承担责任的，但是如果这样发生的意外造成的员工住院或者是出险了的话可以走医疗保险去报的。如果其他意外医疗保险报不了的话，就只能由公司来承担责任。
不管员工住不住在厂里，只要是上班途中，都属于工伤，单位都要管的！
如何利用法律规定，有效保护个人在就业中的合法权益。~
你好，解析如下：
1、熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及
它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权
益自我保护的前提。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与
国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自
己的合法权益。
2、 签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用
就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义
务的书面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生也须认真签订
好就业协议。因为在我国健全和完善毕业生就业工作法律法规体系是一个
渐进的过程，尽管少数省市做出了一定的尝试，但从全国范围来看还没有
足够的法律依据和形式替代现行的就业协议书。而在毕业生就业实践中，
一些单位在与毕业生、学校签订“三方协议”后，依据“就业协议书”中
“如有其他约定，应在协议书的备注栏中明确，并视为本协议的一部分”
的条款，还要与毕业生再签订一份比较详尽的劳动合同。
毕业生在签订就业协议及其补充条款时一般应着重注意以下方面：
(1)查明用人单位主体资格是否合格
协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提(这里主要
是指用人单位的资格)。用人单位，不管是机关、事业单位还是企业(不包
括私营企业)，必须要有进人的自主权力。如果其本身不具备进人的权力，
则必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同意。
(2)有关协议条款明确合法。
协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首
先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔
细推敲双方权利和义务是否合理；第三要审查清楚除协议本身外是否有附
件即补充协议，并审查清楚其内容。按照《劳动法》、《合同法》及相关
法律的规定，就业协议书协议内容至少应具备以下条款才能具有法律效
力：服务期；工作岗位；工资报酬；福利待遇；协议变更和终止条款；违 约责任等。
(3)签订就业协议的程序要合乎程序
毕业生和用人单位经协商一致，签约时要注意完整地履行手续。首
先，毕业生要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及其上级主管部门
必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章；第三，毕
业生和用人单位签字后需将协议书交给学校毕业生分配主管部门履行相关
手续，以便及时制定就业计划和顺利派遣。
(4)写明违约责任
违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行协议规定的义
务应承担的法律责任，它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕业生
及用人单位违约率有所增加的状况，协议书中违约条款就显得更为重要。
因此，在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的
责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这
样，才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于以后违约纠纷的解决。
3、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
毕业生在就业求职过程中，无论是自荐，应聘，接受面试、笔试，洽
谈就业意向，都应本着 "真诚、信实、平等"的原则，以自身实力参与竞
争，双向选择。同时，要有风险意识，对于有些用人单位招聘人员时，夸
大优厚条件，以欺骗手段吸引人才的做法要有提防戒备心理，预防侵害自
身合法权益行为的发生。在毕业生就业报到过程中，毕业生也应对自身权
益有所了解、善于进行自我保护。
4、用法律手段维护自身合法权益
由于高校毕业生就业市场的不尽成熟和完善，有关法律、法规和制度
尚不健全，在加以社会风气、人们旧观念、旧思想的影响，毕业生在就业
过程中不可避免会出现一些不公平现象，对毕业生就业求职正当权益予以
侵害。针对侵犯自身就业权益的行为，毕业生有权向用人单位上级主管部
门和学校进行申诉并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争
议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
希望对你有帮助！给个好评，谢谢你了！
审判机关、检察机关、公安机关、律政机构、企业法律顾问等等。
1、审判机关
法院是依法独立行使国家审判权的国家机关。根据《宪法》和《人民法院组织法》的规定，我国设有地方各级人民法院、专门人民法院和最高人民法院。人民法院历来是法学专业学生就业的主要领域，也是法学专业学生“专业对口”、实现职业理想的重要目标。
2、检察机关
检察院是依法独立行使国家检察权的国家机关。根据宪法和人民检察院组织法的规定，我国设有最高人民检察院、地方各级人民检察院、军事检察院等专门人民检察院。同审判机关一样，各级检察机关同样是法学专业毕业生就业的热门行业。
3、公安机关
公安机关是国家的治安行政机关和刑事执法机关。在中国，公安机关是国务院和各级人民政府领导下的行政职能部门，是国家行政机关的重要组成部分。但公安机关不同于普通的行政机关，它是掌管社会治安，行使国家治安管理权的专门机关。国家赋予公安机关以不同于普通行政机关的各种强制手段，以完成公安机关所担负的治安管理的职能，同时也使公安机关成为国家其他行政管理活动的坚强后盾。
4、律政机构
律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。其从事的工作主要包括：代表委托人处理有关法律问题的诉讼；向委托人提供法律方面的建议和指导，保护委托人的合法权利和利益；着手法律行动，为委托人的利益辩护。
5、企业法律顾问
企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格、由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。由于近年来法学专业毕业生传统就业领域接收能力的限制，越来越多的法学大学生将到企业从事法务工作、担任法律顾问作为自己就业求职的另一重要选择。
参考资料来源：百度百科-法学
员工下班到附近食堂吃完饭后,在回家途中发生了个人无责任交通事故,算不...
答：(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班有时间可以到外面吃早餐吗?
答：上班有时间可以到外面吃早餐，不过一定要选择正规卫生的早餐店吃早餐，但这不是健康的生活方式，应该早睡早起，自己起来做早餐，这样既卫生，又可以想吃什么就吃什么，这才是健康的生活方式。
...中午回家吃饭(公司要求不能回家吃饭),上班途中遇车祸,可以算工伤吗...
答：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故...
工伤责任认定中“上下班途中”有没有特有的指定路线?如何界定“上下班途...
答：这里重点是“合理路线”的界定。一般应指职工在符合常理的时间与路线上离开家中到用人单位或离开用人单位回到家中的过程，并根据实际情形和行为目的性具体分析对待，对上班途中的理解要比下班途中适当广一些。如果职工早上去单位途中先去吃早餐再到单位，或下班后顺便买菜、接孩子放学回家等，应属上下班途中...
在公司宿舍住下班出去吃饭受伤算工伤吗?
答：在公司宿舍住下班出去吃饭见义勇为受伤视同工伤。职工在公司居住，下班后外出吃饭，不是以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不能按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定认定为工伤。
上班路上千万不要做的事情
答：很多上班族由于上班时间比较紧，就会选择在路边买早餐边走边吃或者在坐交通工具的时候打盹等，这些都是非常伤害健康的事情。那么，上班路上不能做哪些事情呢?1、边走边吃 有很多人都会在路边买个早餐边走边吃，待快要到单位的时候，早餐也差不多吃完了。这种方法看似节省时间，却会对肠胃带来负担。边...
上班时间外出吃早餐,每人罚款50,罚款通知怎么写?麻烦各位了,最好有范文...
答：违反厂规及劳动纪律，未经批准擅自在上班时间岀外吃早餐。为了严肃纪律，对违反劳动纪律者给予50元/人的处罚，以示正气，是作为警醒惩戒作用，也是采取"惩前毖后，治病救人"的教育方式，起到刹住违反劳动纪律的行为继续发展与漫延。
公司以我中午未打卡下班上班及某日外出活动时去吃了早餐为由辞退我,这...
答：关于用人单位解除劳动关系是否合法的问题，简要答复如下：一、员工的行为是否属于严重违反公司规章制度的情形，如你所说的情况，会存在很大的争议，此行为是否达到严重的程度，有待商榷。二、规章制度是否通过合法的程序向员工予以公示。三、用人单位违法解除劳动合同，应该给予双倍经济补偿金的赔偿。
上班时间私自出去吃早餐的罚款通告该怎么写
答：通告 xx同志在上班时间涉嫌脱岗，↓私自离开工作岗位出去吃早餐，按照公司相关现定，给予该同志罚款xx元。特此通告 x年X月x日
下班后在公司统一的饭店吃了饭回家途中出了车祸是否算工伤?
答：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工...
