在面试法院书记员,怎么回答“如果你被录用了,你会怎样做好你的本职工作?”的问题? 若你马上要参加一个法院招聘书记员的面试,请问你觉得考官最有可...

作者&投稿:水烁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
【为了便于你整合,所以答案比较长,你可以选择自己比较便于记忆的部分来组合符合自己风格的答案】

书记员工作是人民法院审判工作的重要组成部分,书记员工作水平的高低,直接影响到案件审判质量。我认为做好书记员工作,不仅需要具有较为扎实的法律专业知识,较强的文字表达能力,清晰的逻辑思维能力,还须具有严谨、敬业的工作作风。所以,走上工作岗位以后,我会按照以上要求去提升自己的能力素养,让自己成为一名合格的书记员,也希望通过不断的努力,将来成长为一名优秀的书记员。
具体来说有以下几点:
第一点,我要努力提升自己的业务技能。比如书记员的核心工作之一是制作诉讼中的各种笔录,这就需要书记员必须要不断提高语言文字水平,学会归纳、概括等技能。要掌握姓氏、地名、计量单位、房屋结构名称等基本知识,更好掌握法律专业术语和人体结构名称及法医学术语等。遇到不同的案件,还需要掌握财政、金融、建筑、医学、化学、物理等与本人办案工作相关的专业术语用字。
我已经打算三步走,来拓展知识面:首先,以3500个常用汉字及6808个印刷通用汉字为基准,逐字检查掌握状况,将掌握不准的字摘记下来,逐字攻破;其次,通过《简化汉字总表》及《异体字整理表》逐字检验对简化汉字、繁体字、保留字和淘汰字的把握情况,逐一攻破;再次,在工作中、阅读时遇到疑难词语或发现自己的错别字,立即查阅工具书,当即攻破并有摘记。
当然,在自我学习的过程中,我也要多向前辈们请教,学习他们成熟的工作方法和学习方法,一面扩展知识面,一面提高笔录速度和归纳概括能力。
第二点,我走上工作岗位后,需要保持两种心态:其一是细心,书记员的工作比较琐碎,但法庭工作无小事因此,任何一点疏漏都可能带来难以想象的后果。一个办案能力再强的法官,一个审理得再好的案件,如果因为书记员记录不仔细,笔录出现多处错误,如果因为送达的因素考虑不周全,程序上出现一点瑕疵,都可能使我们的审判工作成果功亏一篑,因此,在工作中一定要做到仔细、仔细再仔细。其二是高度的责任心,责任心是做好本职工作的基础,特别是笔录工作是人民法院行使国家审判权的具体体现,它将接受历史的检验,来不得半点马虎。
第三点,我要尽快转变角色融入团队,构建和谐默契的同事关系。世上没有完美的个人,只有完美的团队。书记员工作同样如此,在工作中讲大局、协作配合,互相帮助,共同提高。比如:书记员与法官之间的配合是否融洽默契直接影响到案件审理的质量与效率,这就要求书记员眼疾手快,反映敏捷,提高审判效率。
第四点,从进入单位的第一天起,就要树立保密意识。法院是国家审判机关,在案件的处理过程中书记员经常会接触到审判秘密,这就要求书记员首先要增强保密意识,重视保密工作。
总之,做好一名书记员,要善于动脑、用心思考,不能主观臆断、胡思乱想;要手脚灵活、办事果断;要学会在该说的时候能言善辩,但同时又要学会在不该说的时候守口如瓶。通过锻炼毅力、发掘潜力、自加压力、激发动力,轻松自如地做好本职工作。



在面试法院书记员,怎么回答"如果你被录用了,你会怎样做好你的本职工作?"的问题~

【为了便于你整合,所以答案比较长,你可以选择自己比较便于记忆的部分来组合符合自己风格的答案】


书记员工作是人民法院审判工作的重要组成部分,书记员工作水平的高低,直接影响到案件审判质量。我认为做好书记员工作,不仅需要具有较为扎实的法律专业知识,较强的文字表达能力,清晰的逻辑思维能力,还须具有严谨、敬业的工作作风。所以,走上工作岗位以后,我会按照以上要求去提升自己的能力素养,让自己成为一名合格的书记员,也希望通过不断的努力,将来成长为一名优秀的书记员。
具体来说有以下几点:
第一点,我要努力提升自己的业务技能。比如书记员的核心工作之一是制作诉讼中的各种笔录,这就需要书记员必须要不断提高语言文字水平,学会归纳、概括等技能。要掌握姓氏、地名、计量单位、房屋结构名称等基本知识,更好掌握法律专业术语和人体结构名称及法医学术语等。遇到不同的案件,还需要掌握财政、金融、建筑、医学、化学、物理等与本人办案工作相关的专业术语用字。
我已经打算三步走,来拓展知识面:首先,以3500个常用汉字及6808个印刷通用汉字为基准,逐字检查掌握状况,将掌握不准的字摘记下来,逐字攻破;其次,通过《简化汉字总表》及《异体字整理表》逐字检验对简化汉字、繁体字、保留字和淘汰字的把握情况,逐一攻破;再次,在工作中、阅读时遇到疑难词语或发现自己的错别字,立即查阅工具书,当即攻破并有摘记。
当然,在自我学习的过程中,我也要多向前辈们请教,学习他们成熟的工作方法和学习方法,一面扩展知识面,一面提高笔录速度和归纳概括能力。
第二点,我走上工作岗位后,需要保持两种心态:其一是细心,书记员的工作比较琐碎,但法庭工作无小事因此,任何一点疏漏都可能带来难以想象的后果。一个办案能力再强的法官,一个审理得再好的案件,如果因为书记员记录不仔细,笔录出现多处错误,如果因为送达的因素考虑不周全,程序上出现一点瑕疵,都可能使我们的审判工作成果功亏一篑,因此,在工作中一定要做到仔细、仔细再仔细。其二是高度的责任心,责任心是做好本职工作的基础,特别是笔录工作是人民法院行使国家审判权的具体体现,它将接受历史的检验,来不得半点马虎。
第三点,我要尽快转变角色融入团队,构建和谐默契的同事关系。世上没有完美的个人,只有完美的团队。书记员工作同样如此,在工作中讲大局、协作配合,互相帮助,共同提高。比如:书记员与法官之间的配合是否融洽默契直接影响到案件审理的质量与效率,这就要求书记员眼疾手快,反映敏捷,提高审判效率。
第四点,从进入单位的第一天起,就要树立保密意识。法院是国家审判机关,在案件的处理过程中书记员经常会接触到审判秘密,这就要求书记员首先要增强保密意识,重视保密工作。
总之,做好一名书记员,要善于动脑、用心思考,不能主观臆断、胡思乱想;要手脚灵活、办事果断;要学会在该说的时候能言善辩,但同时又要学会在不该说的时候守口如瓶。通过锻炼毅力、发掘潜力、自加压力、激发动力,轻松自如地做好本职工作。

你的问题是次要的!如果你上面有人,有钱,那就不需要再找问题!
哪怕你现在找到问题了,回答了100分,你实际的面试成绩最多59分!现在社会很现实,不是打击你!有多少呢政府要员有多少亲戚在等着工作?啥时候会轮到你?呵呵

在面试法院书记员时候,听说要考笔录,有人念一段话,自己就用电脑打出来...
答:我参加过书记员速录考试,一般会念判决书,你可以上网找一些判决书看看,里面有很多常用词汇的,如审判员、审判长、合议庭、XX人民法院……,可以加快你的打字速度。

法院书记员面试常问为什么当书记员
答:有用(0)面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘 上海市碰到法院 - 书记员 面试经历:书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。 书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题,考试时限90分钟,满分100分。 书记员业务题型:单项选择 多项选择 判断(辨析...

请问:公司来招聘时,主考官一般会问哪些问题,及怎么回答最合理?
答:但是如果面试官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可能是最难的,因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力,让你戒备心全无,从而中了面试官的圈套,展现出自己的方方面面,包括你原本不打算暴露出来的某些个性。 1.“你最近读了什么书?”在应聘法院书记员的职位时,有三...

请问:法院的书记员,面试时都考核哪些内容?
答:河北区人民法院书记员的招考条件是:专业:法学、计算机、中文及其它文科类;其他:28岁以下,具备从事书记员工作的专业技能,熟练操作计算机,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,本市常住户口。请前辈和有经验的朋友指点一二,不胜感激!解析:首先请你回答我的几个问答好吗:一、你所原来所参加...

法院书记员考试内容大揭秘!
答:GamingEnthusiast 1 小时前 · 超过34用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 想成为法院书记员吗?了解考试内容是关键!本文将为你揭秘法院书记员考试的内容和形式,帮助你更好地准备考试。专业理论知识笔试科目主要考察你的法律常识和书记员职责必备的专业知识。这需要你对法律法规有深入的理解和掌握。综合素质和...

书记员考试大揭秘
答:书记员是法庭上的文字舞者,记录公正的见证者。他们的考试内容究竟涵盖了哪些领域?本文将为你一一揭晓。法律知识作为法院的守护者,书记员必须具备扎实的法律素养。从宪法到民法,从刑法到行政法,他们需要通晓各类法律文件,为法庭提供准确、及时的法律支持。️文字速录快速、准确,是书记员的必备技能。无论是听打...

法院聘任制书记员面试 (高分)请法院聘任制书记员回答,谢谢
答:我2014年考的聘任制书记员,当时是两个面试题目,题目很简单,只要保持自然,不怯场就可以了。考上后的待遇很低,扣过五险,拿到手一千多一点。现在有的地方的待遇还不错,有五险一金,看具体的招考公告。

法院书记员的职责是什么?
答:人民法院以及基层人民法院的基本职能是:(1)审判刑事案件和民事案件;(2)通过审判活动,惩办一切犯罪分子,解决民事纠纷;(3)保卫无产阶级专政制度,维护社会主义法制和社会秩序;(4)保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产,保护公民私人所有的合法财产;(5)保护公民的人身权利、民主权利和...

前两天考法院书记员笔试过了,今天去面试,题很简单,但是我都答不上
答:书记员采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、专业技能、组织协调能力等。面试满分为100分,成绩60分以上为合格,不合格者直接淘汰。因面试不合格或放弃面试出现空缺名额的,按照初试成绩由高到低依次递补。第一,从形式上来看,分为逐一面试和行为面试。第二,从程序上来看,题目的数量由面试...

面试书记员应该怎么面试?
答:首先要带着自信跟优势去参与面试。面试之前应该做以下准备:1、从各个渠道收集该单位的信息,对企业以及应聘岗位要有一定的了解。2、准备好一些常见问题的答案,如:你为什么会选择我们公司,你认为你在这个岗位上的优势,为什么选 择离职...3、着装要适当,可参考面试单位员工的穿着 4、提前到达面试地...