为什么越来越多的年轻人感到工作没动力？ 为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力？

他们认为现在的工作就是为了勉强度日，他们认为现在的生活也改变不了什么，现在是过一天算一天劳动本来应该是快乐的，因为劳动创造价值嘛，劳动是自己本质属性的表达但现在呢?很显然,没有年轻人觉得劳动是快乐的,现在年轻人劳动仅仅是为了活下去。还有的年轻人都有一点迷茫，一般都不知道自己想要什么。

比如说，对于生活抱着得过且过的态度，现在一般年轻人没有好好去规划过自己的生活，谈恋爱结婚这样的人生大事，基本上没有什么想法，家里介绍对象的时候，首先考虑的是对方这个人还行，能凑活一下，而不是考虑自己是不是真的喜欢，所以生活的状态基本上都是迷迷糊糊的那一种！

是个人理想，才能和社会需求之间存在巨大反差，就业上岗怀才不遇者多，有失落感。竞争压力大，多数异地就业者工作生活压力都很大，收入与消费的反差，住房等方面的无能为力等，有沉重感。就业后所遭遇的管理者领导者庸人居多，多数人受委屈是难免的。而部分青年在受委屈之后往往容易走极端，无准备地辞工跳槽等，给个人事业带来不必要的损失。

没有毅力，无论做什么事想要成功，都要通过不断的努力和“咬定青山不放松”的毅力，可是当今社会的年轻人最缺乏的就是毅力，做事情总是“三分钟热度”，坚持不下来。都有些焦虑，急躁但同时又会对自己的未来感到很迷茫，想要动手改变自己却又不想付出于行动，很依赖父母，但是又有着自己独立的想法。

因为90%的人不会在职场混出个什么名堂来，90%的人终其一生只能辗转于最低端的岗位打杂，蹉跎一生，贫困一生。前几日，一位接近三十岁的读者给我发来简历，问可不可以推荐一份工作，其主要需求是可以提高工资待遇，目前的情况是工资无法满足养家需要。我打开简历一看，觉得手足无措。因为，简历上所呈现的是，三段工作经历均为非常琐碎的事务性工作，没有看到技能的积累，也没有看到管理才能。所以，以这样的一份简历去面试高薪职位，显然是很缺乏说服力的。
这并不奇怪，这是很多职场中年人士所面临的困境。
按照中国当下的事实，90%的人不会上一本，假设在不拼爹的情况下，90%的人大学毕业后不会进入大平台历练，剩下的那些工作呢，五花八门，普通毕业生只要能找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑专业对不对口，以及专业的积累性。
大学刚毕业，找到工作是很欢喜，但是没过几年，恶果就凸显出来了，首先，随着年龄的增长，人的各项支出都在显著增长，但工资未必。其次，年纪大了，都有了结婚养家的需求。
此时，再考虑如何大幅度涨薪水已经为时已晚。因为，多年来在职场上长期打杂的经历，根本无从锻炼出管理和技术上的技能。一个年近中年的职场人士，想转型，却发现，高端市场竟无自己容身之处。转来转去，依旧是那些低端岗位。
也就是说，这些年你的时间，你的青春，全用来打杂了，你活着，也只是活着。你每一天的上班，也只是为了维持当天的生活费而已。谈积累，谈发展，是很奢侈的事情。

没有目标，自身就没有动力，当然在工作上没有动力了。天天想着喝酒蹦迪的，在生活上也没有目标。

就是懒的呗，老人把钱都给准备好了 想干嘛就干嘛，根本就不用年轻人去赚钱啊真是饭来张口，衣来伸手，皇上天地

为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力呢？~

因为大部分的人都不会在职场混出个名堂来，90％的终其一生也只能在自己那犄角旮旯里混着，一辈子只能碌碌无为，很多人年轻人大概也是认清了这一点，觉得自己没动力，很迷茫。很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。


等过了两年，你成了家更没希望了，有了责任，你想换工作也得考虑下实际情况，。再者你先前的工资不足以支付你家里的开支，这样的你可能会越来越对你的工作懈怠，因为你对你的工作没什么指望。



再来看看比较现实的情况，当初你为了找到一份工作并没有经过认真的谋划，行业竞争力大，对于那些龙头企业，可能会适应当下的发展形势，而你呢，当初仓促找到的工作，可能只是个小企业，在这样的竞争力下，保证正常的营销都是个问题，更不用说向老板提什么福利优惠了。



面对这样的现实情况，多少人心里都会有点无奈，可是又有什么办法呢，没得选择，还得慢慢的适应，久而久之变成习惯，柴米油盐酱醋茶，每天的生活都如此，对于前途一片渺茫的你，又有什么动力去应对你现在的工作？

这个肯定和客观环境是有关系的。
在当代由于市场经济的高速发展，只有和市场紧密相关，缺乏传统工作的稳定性，对未来的不可预期，不好实施有效的人生规划是当代几乎所有年轻人共同感到的困惑。

第二个客观原因是因为年轻人的世界观和心态处于一个发展和尚未稳定时期，也就是没有形成成熟的世界观，以及应对外部世界成熟的心态。所以感觉工作没有动力，前途迷惘是一种非常正常的年轻人的一种状态和方式。
但是不能说这种状态是一种非常消极的。因为其实年轻人的主观上不存在消极，这客观的原因比较复杂，有时候压抑了主观能动性。
有很多人说现在的年轻人不努力，是这种观点是错误的。由于当代市场环境，很多人在年轻的时候工作不很稳定，也就是没有持续努力的一个基础，这也是工作处在不安定状态，而感觉没有动力的重要原因。

但是随着年龄的增长，心态趋于稳定，这种不安定感会慢慢的消失。而会从中找出一套适合自己工作学习的方式，找到合适自己的工作。
所以迷惘不稳定和没有工作动力，肯定是年轻人在当下社会的一种很正常的状态。但是这种状态如果持续多年，那么可能就不单是客观环境，而和心态有关了。
因为越是复杂的环境，人的心态越要求趋向稳定。而正是这种趋向稳定的心理阀门，会过滤外界的许多不稳定因素，而努力的在现实与心态之间达到一个统一，并且找到合适自己的工作，并且投入下去。
所以当代的年轻人，一定对焦虑和迷惘不要过分的在意，做好心灵的修炼，在不安定中寻求稳定，在稳定中迅速的达到工作的和生活的深度。

我想我这个答案比较贴切当下的现实，希望能够解答你的困惑。

为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力呢?
答：年轻人渴望成长和发展，但如果他们在工作中感觉没有得到发展机会，他们很容易失去动力。缺乏晋升机会、培训计划或挑战性项目可能会导致他们感到工作变得乏味和无聊。3. 工作压力和不平衡 现代工作环境往往充满了高强度的压力和长时间的工作。年轻人可能感到被过度要求和紧张的工作时间表所压倒，导致他们失去了...

越来越多的年轻人感觉工作没有动力,这是什么原因?
答：1、物质条件极大地改善了。相比60、70后，80、90后生活在物质条件比较优越的环境，衣食无忧，吃喝不愁。尤其父母把年轻人就业前一切全解决了。包括上大学（出国留学）、结婚买房买车等，有的甚至参加工作后还要“啃老”，造成有些年轻人养成了怕苦怕累图清闲的习惯，生活无压力，工作肯定就没动力。2、缺...

为什么越来越多的年轻人, 感觉工作没有动力?
答：第一个原因就是，现在的年轻人压力，比比较小，相对而言，现在参加工作的年轻人都是九五后，很多家庭都有一定的积蓄所以他们参加工作，只是找一份简简单单的工作而已，所以他们肯定没有动力，随便混一下的也占一部分。第二种是现在的年轻人不像以前的。爱吃苦，现在的年轻人更喜欢安逸的工作或者说更喜...

为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力?
答：第二个客观原因是因为年轻人的世界观和心态处于一个发展和尚未稳定时期，也就是没有形成成熟的世界观，以及应对外部世界成熟的心态。所以感觉工作没有动力，前途迷惘是一种非常正常的年轻人的一种状态和方式。但是不能说这种状态是一种非常消极的。因为其实年轻人的主观上不存在消极，这客观的原因比较复杂...

为什么如今越来越多的年轻人觉得工作痛苦、没动力
答：可能就是太抑郁症了。生活需要。一个健康的生活态度。而不是负面情绪。或者是抱怨。应该抱有一种知足者长乐的心态。才对呀？

为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、没有希望,迷茫?
答：不要觉得看不到未来，就迷茫，没有希望，日子还很长。也不要因为现在工作没有挑战性，感觉就是混吃等死，年轻人有宏图壮志是好事，但是手头上的工作，看起来也同样事无巨细。把每项工作认真对待，有错误及时自省，周期性复盘调整，找到自己的工作节奏。一项工作下来，别人要花很多力气，而你能事半功倍...

为什么越来越多的年轻人感觉工作很迷茫?
答：有的工作刚刚毕业就薪水破万，有的在公司工作七八年了，工资只有6000元。在深圳。更可怕的是，一但你的第一份工作确定了，你想转行，或者想从小公司去大公司，难于上青天。时代和社会给年轻人的压力越来越大。三十年前，我们父辈的时候，结婚的时候没有要你有房，没有要你有车，也没有要你多有钱...

许多年轻人都觉得工作没有什么动力,这是咋回事?怎么激发他们的工作热情...
答：1、年轻人变得谨慎，工作没有成就感。不知道大家有没有注意到，随着经济的发展，人们获取信息的渠道越来越多样化。许多工作场所的规则在他们毕业之前对年轻人来说是熟悉的。每个月大家都小心翼翼，生怕受到惩罚。这种自我保护，敢于做，直接变成了敢于接受艰巨的任务。能日复一日地工作，我们觉得没有挑战，...

越来越多的年轻人感觉工作没有动力,为什么?
答：越来越多的年轻人感觉工作没有动力的原因：因为没压力就没动力，他没经济压力的压力，怪不得他还有何驱动力。相反如果是多子女家庭，或者已成家，拥有自己的小孩，爸爸妈妈和长辈巳慢慢变老，本身都年老多病，防病花费也高，一般这些家长也别拖累晚辈，满不在乎已很好了。到那时候，你叫这种没动力的...

为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力等现象普遍发生?
答：很多年轻人现在只要找到一份工作就欢天喜地，并不会考虑其他因素，比如专业对不对口，以及专业方面的积累性，时间长了之后，才发现自己的专业并不适合这份工作，可是这时候想要退出已经来不及了，你再转个其他行业，要各种适应，你没那么多时间。等过了两年，你成了家更没希望了，有了责任，你想换工作...