中国人民解放军文职人员条例
（一）参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；
（二）取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；
（三）获得履行岗位职责必需的工作条件；
（四）非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；
（五）按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；
（六）按照规定申请人事争议处理。第七条 文职人员应当履行下列义务：
（一）忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务；
（二）遵守宪法、法律、法规和军队的有关规章制度；
（三）服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；
（四）履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；
（五）团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德；
（六）学习和掌握履行岗位职责所需要的科学文化和专业知识，提高实际工作能力。第三章 聘用范围和岗位设置第八条 军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队（以下统称聘用单位）的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
文职人员按照聘用的岗位，分为专业技术文职人员和非专业技术文职人员。第九条 全军文职人员的编制员额，由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整，由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。第十条 文职人员的岗位等级设置：
（一）专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位；
（二）非专业技术岗位等级由低到高分为：六级职员岗位、五级职员岗位、四级职员岗位、三级职员岗位和二级职员岗位。
非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。第十一条 文职人员岗位的名称、数量和等级，按照规定的编制执行。第四章 聘用条件第十二条 文职人员应当具备下列基本条件：
（一）符合征集公民服现役的政治条件；
（二）符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件；
（三）具有大学本科以上学历，但是，对从事护理、艺术、体育等专业技术岗位工作的，学历要求可以适当放宽；
（四）身体健康。
文职人员岗位的资格条件，参照同类岗位现役军官（文职干部）的专业技术资格或者任职资格条件执行。
文职人员的身体条件，参照应征公民体格检查标准执行。第十三条 文职人员首次聘用的最高年龄分别为：
（一）聘用到初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，35岁；
（二）聘用到中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，40岁；
（三）聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，45岁。第十四条 文职人员的最高工作年龄分别为：
（一）初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，40岁；
（二）中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，45岁；
（三）高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，男60岁，女55岁；其中在高级专业技术岗位工作的，因工作需要，经军区级单位批准，可以适当延长最高工作年龄。第五章 聘用关系的建立第十五条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密岗位以外，应当实行公开招聘。第十六条 聘用单位应当成立由聘用单位的政治机关负责人、有关部门工作人员和专家组成的文职人员招聘工作委员会，负责组织应聘人员的审查、考核和评审等工作。
军队文职都有哪些级别？~
军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；
专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。其中1-4级为高级，5-7级为副高级，8-10级为中级，11-13级为初级。
文职人员职务的任免权限：
1、部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；
2、局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；
3、处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；
4、科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。
以上内容参考：百度百科——文职人员级别管理暂行规定
军队文职人员有编制的也有聘用制的。
《中国人民解放军文职人员条例》第二条：
本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
《中国人民解放军文职人员条例》第二十条：
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。聘用合同管理办法由中央军事委员会规定。
扩展资料
《中国人民解放军文职人员条例》第五十三条：
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。
《中国人民解放军文职人员条例》第五十四条：
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。
实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
《中国人民解放军文职人员条例》第五十五条：
用人单位可以依法辞退文职人员或者单方面解除聘用合同。
参考资料来源：百度百科-中国人民解放军文职人员条例
部队文职政审审什么
答：法律分析：政审主要包括政治考核、综合考察两个流程。其中，政治考核主要包括政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。是为了保证进入部队的人的各个方面属于清白的。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二十二条 军队根据文职人员履行职责、...
军队文职招聘条件
答：政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、艺考生、其他条件。报考人员应当符合，《中国人民解放军文职人员条例》，规定的各类条件：1、政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员，政治考核的标准条件。2、学历条件。一般应当为全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可...
军队文职有几级?
答：文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位为担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位为从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。关于军队文职岗位级别的其他规定。《中国人民解放军文职人员条例》第十七条文职人员首次招录聘用的最高年龄分别...
文职人员报考条件
答：报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、...
现役军人转文职条件?
答：现役军人转文职人员的条件有：1、在文职人员在规定的岗位编制标准内有相应的岗位空缺；2、依据部队的需要；3、依据《中国人民解放军文职人员条例》（国务院、中央军委令第689号）网页链接第三十条规定。《中国人民解放军文职人员条例》第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的...
天津市对部队文职人员落户是怎样规定的
答：军队文职人员管理规定(2012年8月30日 政干〔2012〕270号)经中央军委批准,现发布《军队文职人员管理规定》,自2013年1月1日起施行。[1]总参谋部 总政治部总后勤部 总装备部2012年8月30日管理规定军队文职人员管理规定第一章 总 则第一条为了完善文职人员制度,加强文职人员管理,根据《中国人民解放军文职人员条例》...
军队里文职干部是什么职务?
答：文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位为担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位为从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。关于军队文职岗位级别的其他规定。《中国人民解放军文职人员条例》第十七条文职人员首次招录聘用的最高年龄分别...
中国人民解放军实行文职人员制度是哪年
答：军队实行文职制度(1988年4月27日)，军队实行文职制度（1988年4月27日）。1988年4月27日，中央军委主席邓小平签署命令，颁发《中国人民解放军文职干部暂行条例》。
2023年武警士官新政策
答：2023年武警士官新政策有招聘条件、考核考试、直接招录。1、招聘条件 根据《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，招聘专业技能类文职人员。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。同时，应具备相应岗位的资格条件、学历条件和年龄条件。具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。2、考核考试 考核...
2021军队文职人员可以转为现役军人吗?
答：政策规定，符合条件的现役军人可以转改文职。那么有同学问：既然现役能转文职，那么文职是不是也可以改现役呢?下面，就这个话题和小伙伴们聊聊。《中国人民解放军文职人员条例》明确，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。也就是说，根据《条例》规定：现役军人...
