【简历入门】工作以外的经历在简历上怎么写才加分？
有的同学可能会问，我在大学除了玩抖音，看看小哥哥、小姐姐以外好像也没干啥，这些经历总不能写吧？
由于很多同学在大学的经历都涉猎太广，所以我先定义一下，工作以外的经历包括： 1. 发起或参加的学生组织、校外机构 ； 2. 组织或参加过的赛事和活动。
工作以外的经历最能展现的能力是领导力和组织能力，这是在任何工作中都很重要的能力。无论是学生组织还是赛事活动，如果你是发起人，那基本就可以说明你是一个具备一定领导力和组织能力的人。如果你是某知名机构的小领导（如“义工小组负责人”、“XX活动发起者”），或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导层职位，那记得一定要把这些经历写进简历里，这些经历可能就会让你脱颖而出，帮你拿到心仪的工作机会。
另外，如果是申请外企和互联网企业的的工作，那我建议尽量写上工作以外的活动经历，因为相比于国企，外企和互联网企业更看重候选人的综合素质，这些经历就变得比较重要。
那这些经历应该怎么写呢？主要遵循三个原则：
1. 精简性原则
工作以外的经历一般做的事情都比较杂，所以内容篇幅上一定不要太长，1-3段活动经历足以体现求职者的能力， 和其他经历部分的要求一样，一定要抓住重点，突出领导力和组织能力。像“参加了2天的论坛、一星期的活动”等短期、细碎、不重要的经历尽量不要写。
2. 相关性原则
另外一个重要原则就是优先填写跟所申请岗位相关的经历，如果是申请投行、金融岗位，可以写代表某个金融学生组织出席过某个大型活动，但不建议写自己创立了学校第一个天文学俱乐部， 因为相关性太低了（除非这个组织有一些特别值得炫耀的成绩）。
3.准确性原则
经历的描述要细致准确，要写清楚此段经历的背景、过程、结果，并通过量化结果更清晰的展现你的能力。
下面Abbey会举两个例子，具体说明：
1.公益社团经历
普通写法：
参与xxx社团担任志愿者，为孩子献爱心
2.赛事经历
普通写法：
作为队长参与XXX全球风险管理大赛带领团队进入北京赛区三强
如果没有工作外活动经历怎么办？
不是每个人都参加过一堆社团或者和一些朋友发起了某个活动或组织，可能你对这些并无兴趣。如果之前有过实习经历，且简历篇幅已经足够（基本能够填满一页纸），可以跳过或删除这个部分。
如果没有活动经历，也没有实习经历， 简历上空空如也怎么办 ？
我强烈建议大家去参加一个机构、参与组织一个活动，甚至创立一个组织、牵头发起一个大型活动，不光是为了让简历变得更好看，同时也确实是锻炼自己的一个好机会，而且好的工作机会可能就会出现在这些活动中哦~
这是【简历入门】系列的第 3 篇文章。
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接下来会写到简历和职场的各种干货文章。这些内容来自高盛、美世咨询、IBM以及智联招聘的HR和业内资深人士，用满满干货教你如何写出完美简历，收获面试机会！
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简历中怎么写工作经验
答：如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。 三、工作单位 一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。 四、担任职务 在企业担任的职务可写最后的一个职务,也...
填写简历时,短暂的工作经历是否要写进去呢?
答：融合销售市场意见反馈，我觉得工作经历短算不上，而6个月之上的还可以算不上短。在校学生的见习一般便是好多个月，而有的同学gap year出国留学、研究生考试，那样几个月的见习，也算不上历经过短。而针对真正的工作历经，最好一年之上，可假如便是6-12个月，那么我觉得这一段历经能够写在简历上，还...
简历中的“过往经验”,该怎么写最合理?
答：经验型求职者也会仔细分析整理自己的工作经历，然后直接排在简历的前两项。这也是一种创新的简历展示方式，通过直接介绍主题来突出特殊和优秀的资格。学校生活中的“团队经验”对于职场老手来说并不是很重要，但对于新人或者工作经验不足的人来说却是一个辅助工具。例如担任过团队负责人有时代表领导能力，...
简历工作经历怎么写?
答：第一种情况工作经验不足，比如题主这种，觉得自己的工作经验不多，怕写明直接被HR拒绝，那么在简历上就可以不标明工作年限，着重写工作，实习，项目中的亮点即可。比如已经拿到优秀的简历，就是由工作经历和工作以外经历组成，满满都是干货。作为资深HR，虽然很多招聘启事中会动不动就要求3年工作经验，...
如何在简历上写工作经历?
答：在大多数情况下，最好只列出你最近10年的工作经历，除非你绝对相信你之前的工作史与你现在所申请的职位完全匹配。并不是越多的行业经验就越好。通常情况下，你的全部工作经验会让招聘经理得出你的工作经历已经超出该职位的要求的结论。即使是你已经失业，他们还是会看你的简历，因为很可能在他们的印象里...
简历上面的经历怎么写啊,?
答：5、简历要“简”而有力 说明是简历了，当然简单点好，千万不要为了叙述而长篇大论，写上好几页的文字，这样面试官不只是不喜欢，还会觉得你的简历很“复杂”，因此，小编建议你的简历最好控制在一页纸，并且写上你最重要的内容。6、用事实说话 没有什么比事实更有说服力的，尤其是在工作经历这一...
简历制作对面试很重要,简历上的工作经历一般包括哪些内容?
答：HR会根据这些内容来判断求职者与岗位的匹配度，如果我们把工作经历写成岗位职责，就会导致HR无法判断求职者的能力，就会被无情的刷掉。因此，我们在写自己的工作经历时一定要遵循STAR法则，在什么情景下，遇到了什么问题，采取了什么行动，达成什么结果。总之，简历是我们求职的敲门砖，能不能用这块砖敲响...
要不要把跳槽的经历写进简历?
答：那么，是不是就不用把跳槽经历写在简历上了呢？具体问题需要具体分析。1.看工作时间长短 一般工作的实习期是1到3个月，尤其是在大公司里，在试用期内主要是考察你的基本素质，其实是接触不到什么核心工作内容的。如果你连三个月的试用期都没过就辞职了，你还把它写进简历，会造成两种后果。第一，...
很多毕业生有实习经历,实习经历可以填在简历上当工作经历吗?
答：在党和政府机关，国有企业，村民组织和其他经济组织，社会组织等方面拥有经验。脱离未认出的大学毕业生，大学毕业生参加经验或企业和机构参加项目研究。过去的业务部门可以发送简历，你能把实习经历作为工作经验吗？军事组的经验和相当于以下单位。申请中央政府的人民，直接在城市下的政府工作的经验，但应该...
简历中工作经历常规写法
答：简历中工作经历常规写法 a. 工作经历书写的顺序：一般来说，目前的工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。 b.工作经历通常包括下列内容： 1、工作单位。如果你认为负责招聘 a. 工作经历书写...
