对劳动仲裁不服起诉可以增加诉讼请求吗? 不服劳动仲裁裁决书起诉可以增加新内容吗

法律分析：1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；

2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服，其可向法院就此提起诉讼，并还可增加要求用人单位支付赔偿金的诉求，由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性，法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对劳动仲裁不服起诉可以增加诉讼请求吗?~

法律分析：1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；
2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服，其可向法院就此提起诉讼，并还可增加要求用人单位支付赔偿金的诉求，由于克扣工资和支付经济赔偿金具有不可分性，法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律分析：不可以，根据现有法律规定，一般是不可以增加诉讼请求的。除非增加的诉讼请求与原争议不可分割，法院才会同意增加诉讼请求。对劳动仲裁不服，向法院提起的诉讼，就是因为对劳动仲裁的请求事项的裁决不服，所以不能超越仲裁请求事项的范围，因此不能增加诉讼请求。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议中法院可否直接追加当事人
答：可以追加当事人，而且不需要再一次劳动仲裁。法律分析法院可以依职权追加共同诉讼人，也可以由当事人提出申请再追加，但被追加的当事人必须是必要共同诉讼人。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法...

...劳动者不服一审判决,写上诉状时能把劳动仲裁未支持的请求从新上诉...
答：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。注意...

劳动争议案,一审起诉时可以追加被告吗
答：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人“之规定，所说情形属于必须共同参加的当事人，可以...

马上要开庭仲裁了,我现在可以增加诉讼请求吗?增加诉讼请求的格式是什...
答：1、可以增加诉讼请求，但要提申请，还要看对方当事人的意思表示 2、仲裁委有可能这样说，因为我也遇到过 3、格式就是写个增加诉讼请求申请书，写明增加的理由，增加的具体请求事项，然后请求仲裁予以支持之类的 4、延期有时间限制的，而且必须得有合法的事由 如果还有什么不明白的可以HI我 看到了您的...

对仲裁裁决不服起诉时,可以增加诉讼请求吗
答：应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、也就是说，除非增加的诉讼请求与原争议不可分割，法院才会同意增加诉讼请求。4、这个的原则是，法院只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。而增加诉讼请求，可能会违背两审终审的原则。

仲裁后起诉可以增加诉求吗
答：仲裁后起诉原则上不能在起诉中再增加诉讼请求的，因为劳动争议案件仲裁前置程序，需先裁后审，单独在诉讼阶段增加诉讼请求违反了这个原则。不过存在下列情况可以增加。根据《劳动争议新司解释》第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当...

对劳动仲裁结果不服的向法院起诉的可以在写诉状时增加仲裁请求吗?还 ...
答：你好，起诉时可以增加诉讼请求。

上诉时是否可以变更、增加、或减少劳动仲裁时的仲裁请求
答：依你的情况你属于起诉不属于上诉。上诉是适用于一二审法院，对于一审判决不服可以提起上诉。你对于劳动仲裁裁决不服，你可以向法院起诉。但是，你可以减少诉讼请求，不能增加诉讼请求。因为，劳动争议是仲裁前置的，也就是说必须先由劳动部门仲裁然后才可以到法院起诉。你增加了诉讼请求，对于增加的诉讼请求...

劳动仲裁不服起诉到法院可以增加诉讼请求吗
答：当然可以增加的。不服仲裁的话，你可以之间起诉到法院。根据民事诉讼法规定，你在起诉到法院、开庭后、法庭辩论结束前，都可以当庭要求增加诉求或变更诉求。

劳动仲裁判决了,想上诉,可以变更诉讼请求吗
答：劳动仲裁判决是一种一审判决，如果您不满意判决结果，可以在判决书送达之日起15日内向劳动争议仲裁委员会的上一级人民法院提起诉讼，即进行二审。在二审过程中，您可以提出变更诉讼请求，但是需要符合以下条件：1. 未超过诉讼时效期限：劳动争议仲裁案件的诉讼时效期限为1年。如果诉讼时效期限已经到期，您将...