什么时候可以请产假

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律主观：

根据相关法律规定，“产假什么时候可以请？”的解答如下：产假可以休的时间规定并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是，虽然国家规定产假90天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得快一些。产假规定休多少天正常产假：1、产假98天(含产前检查15天);2、奖励假30天;3、晚育增加15天。难产产假：1、剖腹产、III度会阴破裂增加30天;2、吸引产、钳产、臂位产增加15天。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。生育多胞胎：每多生育1个，增加产假15天。陪产假(看护假)：15天。注：婴儿一周岁内每天拥有两次哺乳时间，每次30分钟，产假遇法定节假日的，法定节假日均包含在请假时间内。二胎产假的新规定1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。2、二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。3、产假期间的待遇产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

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产假什么时候可以申请
答：产假相关规定15天前可以申请。按规定来讲，国家关于休产假的规定女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假...

可以提前请产假吗
答：可以提前请产假。一、产假的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，女职工在生育期间享有产假。产假的时间长度根据国家政策会有所调整，但通常包括产前假和产后假两部分。产前假是女职工在预产期前可以申请的休假，产后假则是女职工在分娩后享受的休假。二、提前请产假的情况 女职工在怀孕期间，如...

产假什么时候可以请
答：女性员工可以在预产期前15天开始请产假，产假时长通常为98天，具体天数可能根据难产或多胞胎等情况有所增加。一、产假的起始时间 根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性员工在怀孕期间，可以在预产期前15天开始请产假。这一规定旨在保障女性员工在分娩前有足够的休息和准备时间，...

产假从什么时候开始请假
答：产假从产前15天开始请假。产假期间视为出勤，国家机关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的，除国家规定的产假外增加产假三个月，同时给予其配偶护理假一个月。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十...

产假最早几个月可以请
答：怀孕8个月，你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月，你可以享受4天假期，但是其中2天已经包括在产假前。女雇员享有不少于90天的产假，包括15天的孕前假。23岁以上的已婚妇女稍后会生育第一个孩子。如果她们晚些时候分娩，产假将增加30天，难产(剖腹产和分娩时使用子宫抽吸装置和镊子的人)和多胞胎分娩...

产假可以提前多久请
答：法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》，产假可以提前15天请，属于产前休假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

一般产假是从什么时候开始请假
答：一、产假请假时间 女性员工在怀孕期间，根据身体状况和工作需要，可以向用人单位提出产假请假申请。产假一般从预产期前15天开始计算，直至产后休息期满。如果女性员工因身体原因需要提前请假，需经用人单位同意，并按照相关规定办理请假手续。二、产假期间待遇 女性员工在产假期间享有基本工资待遇，具体标准根据国家...

产假最早几个月可以请
答：一、产前假算在产假里面吗1、产假最早可以在怀孕1到6个月时，享受一天假期，用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。怀孕第6个月和第7个月，每月有一天假期。怀孕8个月，可以享受2天假期。如果怀孕超过9个月，可以享受4天假期，但是其中2天已经包括在产假前。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定...