现在的男生和女生的比例好不均匀啊！ 中国现在男女的比例这么不均衡吗？
告诉你 我以前有个小学同学 她妈妈生小孩 生第二胎知道了是女儿就打掉
不骗你的。。。。。诸如此类的现象。。。。理所当然导致男女比例失调
这样以后光棍肯定很多的啦。。。。其实真是难以想象 如果这个社会没有女的全是男的会是什么样子
不过话说回来 我倒不觉得不管在哪个学校那个班,都是男生比女生多那么多
小学，初中，我的班级都是女生比男生多蛮多个 高中因为是学理科 所以才男生多的！
是,因为现在都重男轻女,所以有的人有个男孩子就不生了,而生女孩子的家庭则一定要再生一个男孩才罢休,这是造成男女不成比例的主要原因.
现在就已经有3000万男的要过11月11日光棍节了。楼主找老婆要趁早，晚了就没人了!!!!!
去越南吧，越南女的好多，比男的多得多
目前中国男生于女生的比例是多少?~
我们可以来看一些数据：根据《中国的就业状况和政策》白皮书，中国妇女就业人数从1990年的2.91亿增加到2003年的3.37亿，据《2003年中国劳动统计年鉴》的数据显示，1995年－2002年间，中国女性就业的人数比例始终维持在37%－38%之间，整体就业人数仍比较低。从行业流动来看，广大女性逐渐转向一些更适宜女性的行业，全国范围内女性比重超过半数的行业有：卫生（57.3%）、餐饮业（56.8％）、旅游业（56.0%）、零售业（51.7%）、娱乐服务业（50.9%），行业隔离的现象十分明显。根据“第二期中国妇女社会地位抽样调查主要数据报告”显示，2002年城镇在业女性中，各类负责人占6.1%，各类专业技术人员占22.8％，我国各级人大代表大会中，女代表所占比例2002年为世界第29位，比1999年降低了17位，而女性任国家机关、党群组织和企事业单位负责人也表现为“副职多、正职少；党群单位多、关键岗位少；虚职多、实职少”的特征，职业岗位隔离现象相当鲜明。行业和职业岗位的性别隔离直接导致的结果便是男女两性收入的差距。在同工同酬已经较好地在规范的企事业单位严格执行的情况下，男女两性收入差别更多的是由于不同工不同酬造成的。男性比较集中的行业一般来说较女性比较集中的行业收入高；而同一行业同一企业中，位于管理层的男性又远比女性多。在收入的金字塔中，塔顶和塔的中上部聚集了更多的男性，而塔底和塔的中下部集中了更多的女性。从第二期全国妇女地位抽样调查的结果来看，男女两性之间的收入存在较大差异，调查结果表明，从总体来看，1999年男性和女性的年均收入分别是7434.10元和4552.73元，女性收入仅为男性收入的61.23％，在受教育年数相同的人口群体中，男性收入也均高于女性。更有甚者，女性在社会就业过程中也遇到了前所未有的性别歧视，据统计，2000年国内部分报刊刊登的招聘广告中，餐饮业的招聘广告85％强调只要女性，且年龄范围限于18－25岁之间，而85％的招聘高层主管、高级文秘。办公室主任的广告注明要求男性；目前国家机关从大学生中招收公务员时，女生录取的比例不超过录用总数的1/3，而就业难的大学生中女生占了2/3。 在这些数据面前，无怪乎七八十年代响亮的“男女都一样”日益式微，而“干得好不如嫁得好”时风渐涨。我们也应清醒地认识到，在这个纷繁复杂的转型时期，要实现男女就业平等仍是任重道远，且要特别注重挖掘两性不平等的深层原因，对症下?，以其事半功倍。而男女两性就业的不平等，从深层次来看，包含三个不同层面的原因。 （一）在生理性别层面上，女性生理特点决定了男女两性在就业中的不平等。生理性别（sex）指男性与女性作为生物个体的生理特征，是人类每个个体所固有的生物特征。男女两性在生理上存在差异，这是自然现象，女性承担着生育孩子和哺乳的任务，造成了两性在家庭分工中的不同，也势必造成女性职业生涯的中断。尽管我国《劳动法》明确规定，用人单位不得在妇女的孕期、产期和哺乳期随意辞退她们，且处于生产期的女工都享有一定时期的产假，用人单位在产假期间应依法支付工资。当改革开放后市场机制配置人力资源的作用越来越大，女性和男性一样要通过市场实现就业和择业。在市场经济模式下的用人单位，其规则必然是以最小的投入获取最大的受益，而女性由于有生理周期、生育等“自然附着成本”和操持家务等“社会附着成本”，使得追求利润最大化的用人单位不倾向于接受这种“性别亏损”；另外，在科学技术发展迅速的现代社会，因为曾经暂时停止过工作，和男性相比，女性的人力资本存量已处于相对劣势，加之有年幼的孩子需要照顾，会削弱自身发展机会和时间保证，发展机会越少，两性之间的差距越大，越不利于女性的竞争，这种差别会形成一种恶性循环。即使很多女性通过自身努力克服了种种不利条件，赶上并超过男性，但她们需要牺牲更多的娱乐休闲时间，既要保证在工作上不落后于男人，保持一种“职业女性”的良好形象，同时又必须做一个合格的“贤妻良母”，男性则不存在这种问题。 （二）在社会性别层面，传统社会性别意识规范束缚了女性的就业。20世纪70年代开始，女性主义者提出了社会性别（gender）概念，严格区分了“社会性别”与“生理性别”。社会性别指人在特定文化环境中表现出来的与其生理的性身份相符合的人格特征和行为方式，即以社会性的方式建构出来的
中国的男女比例，正在逐渐下降？网友：这下不怕单身了
为什么现代女生少男生多?而且很多都单身
答：女生少男生多这个其实还是传统观念作怪，多数人比较喜欢儿子，尤其是老人都喜欢孙子，所以现在家庭孩子少，一般第一个都想要个儿子。至于单身多这个问题应该是当今的人生活压力大，所以很多人选择晚婚，也有一部分是属于要求条件比较高，所以挑来挑去依然还在单身！
真的是80后的女生比男生多吗?为什么找个对象这么难啊!
答：我也觉得是啊，我80年代初的，到现在还没找到，真的是很发愁，不是我们不够好，是现在男生少，优秀的更少，差不多般配的也是少，好不容易碰见个合适的，结果不是结婚了就是被人家预着了。唉，人生的大事情就是工作和婚姻。我们几个女生工作都很好，个个都优秀，就是找不到男朋友，统一的 ...
...比如说男生主动联系女生和女生主动联系男生的比例是5:1,那么这样是...
答：哦，你真有心居然能计算出5:1这种精确的比例。要不是你们约会机会不多，要不就是你太精于数字。你纠结这些似乎有点多余，就是5:0也一样有前途。女生通常会被动一点，能主动联系你已经不错了
内江师范学院的男生和女生的比例大概是多少啊?
答：5.8
天津师范大学大学是不是特多?男女比例大概是好多?
答：呵呵 兄弟，我就是师大的，师大啊就这一特征，女生多，没办法。人脉和女生多一点，但不一定都是女生啊，除非你只和女生交往呢，呵呵。自卑完全没必要，师大的男生也特别好相处的。在咱们学校啊，男女比例一般是1比7，但是也不一定，看你是学哪个专业，在哪个学院了，比如物理与电子信息学院差不多是1...
学校女生人数是男生人数的80%,男生人和女生人数的比是( : ); 男生...
答：男生人数和女生人数的比是（10:8），男生人数是女生人数的1.25倍。看起来已知量少，但很有用，只要认真读题，挺简单的！
在大学里为何男生都不愿意追女生了?
答：在现在的大学里，有许多的男生都不愿意去追求女生，看见自己喜欢的女孩都不敢自己踏出一步，那么到底是为什么呢？一，男女不均匀 我国男女性别比例：男性人口占51.24%，女性占48.76%，第七次人口普查 5月11日，第七次全国人口普查主要数据结果发布。这是数据。其实男生比女生多，分布不均匀，在大学...
苏州市的女孩比例是不是比男孩比例大呀?
答：你好！么可能啊。。上学的时候。好象应该这么说，永远都是男生大于女生。。。，班上的男生总归远大于女生。。补充句。希望对你有所帮助，望采纳。
...的人数是女生的人数的五分之四女生在招募三人后男生和女生的比...
答：音乐团里男生的人数是女生的人数的五分之四女生在招募三人后男生和女生的比是一比二。
在男女比例失调的大学读书,是什么体验?
答：哇，刚刚的那个小姐姐长得好好看”“羡慕，这么长这么白的腿”...诸如此类的话可能会在你生活中出现的频率越来越高。如果你恰巧是属于人比较少的那一方的话，你会很吃香。因为众所周知，物以稀为贵。如果是个男生，基本上就是这边一群小学妹，那边还有一群老学姐，女生都围着转的那种……...
