发生矛盾纠纷时怎么采取措施呢？ 如何处理矛盾纠纷?
一不仅仅是沟通，而是能冷静的进行有效的沟通
平时缺乏与他人进行有效的沟通交流，会容易导致人与人之间产生许多不必要的误解，并由此发生许多不必要的冲突或矛盾，在发生矛盾的时候，保持镇静，首先找机会了解情况，倾听对方的意见，努力寻找双方的一致之处，并向对方保证考虑他的意见，并对他给予自己的反馈表示谢意。
不论事情结果怎么样，态度首先要友好，这样才能化解掉对方的敌意或者偏见。
二矛盾的来源不同，处理的结果也就不同
如果对方否定你这个人，认为你这个人的性格有问题，或者否认你存在的价值，贬低你的社会地位，这样的矛盾，没有其他的办法，两个人只能留一个人，不能共存。
如果是为一些生活中的小事而发生了冲突，在彼此谅解的情况下都主动退让一步，不至于让冲突升级，平静下来以后。就会觉得这个事根本就犯不上争吵
对于职业选择，婚嫁大事，一定要有自己的主见，不能因为有人反对而放弃自己的坚持，这个时候可以多去和对方沟通，争取对方的理解，不能理解只能分道扬镳。
三那些看起来善良无害的人为什么总会受到伤害
有一些柔弱善良的人，遇到了矛盾只一味的态度卑微，害怕失去，行动上一让再让，乞求换来太平，或者寄托于别人的爱，乞求得到公平，这样只会增加对方的胆量，让别人觉得你好欺负，没有主见，被对方一欺再欺。
有一些单纯直接的人，遇到了矛盾，表面态度嚣张，得不到身边人的支援，行动上只能一再退让。只落个嘴上厉害，让对方内心偷笑，对方只摆出一副可怜的嘴脸便全胜了。
四为什么会存在欺负别人为乐的人
为什么这个世界有那么多喜欢欺负人的人，是因为他不需要付出什么代价便能在你身上得到自己的所需，所以也就会一而再，再而三的重复，直到不再需要你，你没有了利用价值。
爱本身无法解决矛盾，它只让我们多了一些包容，多了一些谅解，多了一些耐心，多了一些自我牺牲罢了。说爱可以化解一切矛盾，其实是一种不负责任的说法。
面对面与背靠背相结合调解法
有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，调解人员就可以先用“背靠背”调解法。调解人员分别做当事人的工作，待双方当事人的情绪稳定，意见接近时，再把当事人叫到一起“面对面”地做工作，促使双方当事人相互谦让、心平气和地进行协商，使纠纷得到圆满解决，从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生，提高调解的成功率。
法制教育与道德教育相结合调解法
在调解过程中，调解人员可以针对不同情况，适时对当事人进行法制教育和道德教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治氛围，弘扬社会主义道德观念。通过法情并用，引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范，发挥法律与道德的双重作用，唤醒当事人的良知，引导当事人化解矛盾。
借用外力调解法
调解人员还可以通过调查摸底，请出当事人佩服、对其有影响力的人来做当事人双方的工作，缓和当事人的对立情绪，引导他们达成调解协议。一是邻里调解。在社会生活中，人们都是聚群而居的，相邻关系密切而又重要，一家有事，四邻相助，所谓“远亲不如近邻”。因此，遇到矛盾纠纷时，可有选择性地请邻里人员帮助进行调解，规劝双方当事人以团结为重，做出谅解与让步。因为是邻居，平时又都很了解，这种调解往往能起到事半功倍的效果。二是友情调解。友情调解是指当事人发生纠纷时，调解人员可根据情况请一方或双方当事人的好友予以劝导、疏通及说服教育，使争议的双方当事人化干戈为玉帛。三是联合调解。民间纠纷的情况复杂、牵扯人多、涉及面广，仅靠一个部门调解往往力不从心，效果不佳，在这种情况下，应邀请相关部门的工作人员到场分头做工作，能够收到很好的效果。
褒扬激励调解法
民间纠纷调处方法很重要，说话要讲究方式，语言要讲究艺术，既不能单刀直入，更不能五马长枪，要深入浅出，和风细雨。在实际调处中，对当事人的优点和长处及时表扬鼓励，就是一种有效的方法。通过表扬鼓励，寻找共同语言，缩短当事人之间的距离，调动他们的积极性，激活他们的自信心和正面的兴奋情绪，堵住可能反复的退路，从而使调解成功率得到提高。
1、冷却降温法，即是当矛盾纠纷激化时，我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理，说白一点就是拖一拖处理时间。
2、情理交融法，即是用情来说服矛盾双方换位思考彼此的原因。然后循循善诱矛盾双方，因势利导进行化解。
3、扶正祛邪法，用正气压制邪气，即是对蛮不讲理的矛盾人给予一定压制，告知其一意孤行的后果。从而保证正气之风倡导和盛行，做到以理服人。
4、案列引导法，通过自身所处理的相似案列加以引导矛盾双方向和解的方向转化，不要闹的不可开交，最后走上不必要的道路给自己和家人带去不必要的麻烦。
村矛盾纠纷调解适用的法律法规如下：
1、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》
2、《中华人民共和国农村土地承包法》
3、《中华人民共和国土地管理法》
4、《中华人民共和国土地管理法实施条例》
既然是调解，当然是做双方的思想工作，尽量让双方都做让步，能达成和解，化解矛盾纠纷，这就是调解的意义所在。
这些年，在农村发展家禽以及大型牲畜养殖的人越来越多，但是，在养殖的过程中，我们发现一个普遍的问题，那就是这些养殖场对牲畜产生的废物废渣都没有得到很好的利用。只要一个村子里，有人发展养殖场，总会把一个寨子里搞得臭气熏天，而其邻居多半是敢怒而不敢言。

对于这个问题，若是考虑周全的养殖场主，为了不给邻居带来伤害，多会选择简单的处理，而对于部分养殖场主，则不顾他人的感受，牲畜粪便随便堆放，废水随便排到，导致空气臭不可闻。这个可不是瞎说，在咱村子里就有这种情况。村里有个人办了一个养猪场，养殖场虽然离村寨有一里左右的距离，但其每天都要排放大量的猪粪便和废水，在没有修建排放池的情况下，粪水就流淌至周边的农地里。刚开始谁都没意见，但养殖场开办了三四年了，粪水一直这样流淌，流到了更远的地方，流过的土里一年四季都是粪水，庄稼也长不好。每次回家都要经过那个养殖场，那股气味确实有些受不了。

而这个养殖场主也没有采取措施加以改善，甚至还要利用村里的废弃校舍发展养鸡场，而这个校舍旁边正好居住得有几户人家。在其将鸡粪堆放在这几户人家周边的农地里时，由于受不了这股气味，所以产生了矛盾，最后养鸡场只得关闭。实际上这种情况，在现在的很多农村都是较为普遍的，由于其养殖场规模又没有达到一定的标准，其排污措施就没有得到很好的监督完善，只有与周边农户发生纠纷了以后，才会稍微采取一些应急措施补救。

可能有的人会说，那不在寨子里或者周围修建养殖圈舍，到远离村寨的地方养殖，不影响到人，是不是没事了。实际上，如果修建圈舍时，没有考虑到后期粪水的处理，那在长期的养殖过程中，必定会产生大量的粪水和废渣等，在没有堆放之处的情况下，随便排入他人的农地之中，可能会产生一些不必要的纠纷。

而对牲畜养殖场的废物废渣排放，环保部门有没有相应的规定呢？这个是肯定的，《环保法》第四十九条就规定，畜畜禽养殖场的选址和建设以及管理应当符合有关法律法规规定，对于从事畜禽养殖的单位和个人应当采取措施，对畜禽粪便、尸体和污水等废弃物进行科学处置，防止污染环境。其实开办养殖场，必须要按照规定获得《排污许可证》的，也就是在养殖中，需要向环保部门申报登记，需要缴纳相应的费用。

但是在农村中，由于很多小型养殖场没有达到一定规模，排放物未超过相应的标准，很多人就没有意识到这个问题，也没有采取措施加以处理。在后期的养殖过程中，随着排放量的逐渐加大，影响到他人的正常生活后，导致矛盾纠纷的发生时才匆忙采取措施补救。可能造成大家对此问题都不重视的原因，主要是根据《排污费征收标准管理办法》的规定，仅对存栏规模大于50头牛、500头猪、5000羽鸡、鸭等的禽畜养殖场收费，所以一些小规模的养殖场就没有采取相应的措施进行处理。

实际不进行处理，虽然能暂时免于处罚，但是也会因为影响到别人的生活而发生不愉快。但怎么处理呢？主要有以下几种措施，才能达到清洁养殖的标准：
一是修建储存场所。通过挖坑用水泥硬化的方式，防止畜禽废渣渗漏、散落、溢流、雨水淋失、恶臭气味等对周围环境造成污染和危害。
二是挖渠分流。实际上牲畜粪便是很好的有机肥，但是长期任其排放到养殖场周边的农地中，不仅起不到施肥的效果，而且还会影响到农作物的生长。因此通过挖沟渠让其分流到更远一些的农地中，适量的排放到其他农地，对提高土地肥力是有明显效果的。但是不能能向水体倾倒或水源地分流。
三是无害化处理。这个需要实力较为雄厚的养殖场方能有能力进行处理，即采取畜禽废渣还田、生产沼气、制造有机肥料、制造再生饲料等方法进行综合利用。对于直接还田利用的畜禽粪便，应当经处理达到规定的无害化标准，防止病菌传播。要注意一点的是运输畜禽废渣，必须采取防渗漏、防流失、防遗撒及其他防止污染环境的措施，妥善处置储运工具清洗废水。
冷却降温法,即是当矛盾纠纷激化时,我们不要盲目地前去处理最好等双方都冷静下来把气消了再去处理,说白一点就是拖一拖处理时间
发生矛盾纠纷怎么办？~
近日，永泰县法学会组织会员深入东洋乡、大洋镇和霞拔乡与乡镇综治办、司法所配合开展矛盾纠纷化解工作。通过细心的法治宣传、法律解释成功化解了买卖合同纠纷、人身损害赔偿纠纷等3件矛盾纠纷，有效发挥了法学会在参与矛盾纠纷化解、提供法律服务中的作用。
那么问题来了，生活中纠纷类型有哪些呢？
（一）民事纠纷
是指平等主体之间发生的、涉及人身关系或财产关系的纠纷。包括婚姻家庭、邻里关系、房产物业、人身损害、合同、借贷等民事行为引发的纠纷。
（二）行政纠纷
是指各级行政机关在履行职责过程中与公民、法人或者其他组织之间发生的行政争议和纠纷。包括土地、山林、水利、资源权属、医疗卫生、治安管理、城市管理等行政行为引发的争议和纠纷。
（三）涉法涉诉纠纷
是指当事人对刑事执法、行政执法等权利部门对案件或问题处理不满而又引发的矛盾纠纷。涉及到刑事、民事和行政诉讼判决或裁定，有些是历史遗留问题，有些是现实问题，主要是当事人对己经生效的法律判决或行政裁决表示不满。
来源：永泰县委政法委
俗话说：小吵怡情。矛盾处理好了，就能让双方更了解对方
怎样在调处矛盾纠纷时克服畏难情绪
答：如果你想等自己不畏难才去行动，那是不可能的。你该做的是，接受自己现在会有畏难情绪，仍然坚持去做自己该做的事。在坚持行动的过程中畏难情绪自然消失。调处矛盾纠纷应采取以下八项措施：（一） 换位思考、力求公平，争取双方信任。在处理纠纷时，应主动进行换位思考，让纠纷的当事人觉得是在为他们...
如何处理发生在自己身边的矛盾纠纷?
答：首先应找到产生矛盾纠纷的原因才可以对症下药找到解决矛盾纠纷的方式方法。其次是根据矛盾纠纷的性质不同和对象不同釆取不同的解决方式。三是产生矛盾纠纷自己先从自身找原因，是不是自身存在问题而导致的矛盾，如果是自己可以主动检讨，赔礼道歉，请求原谅。四是如果是对方原因造成而你想修好，则可通过熟悉...
当你所处的村里发生了邻里矛盾纠纷(案例)时,用你有效的办法如何...
答：三是个别民众素质偏低，观念落后，面对矛盾纠纷习惯用传统思想，即武力、蛮干、人身攻击等方式解决，事件易由小变大；还有群众法律意识淡薄，不善于用法律武器保护自己的权益，而是选择采用极端手段扩大事态发展。2019年10月份，我乡村民姬某将自家房后与邻居家篱笆中间的间隙用堆放了树枝。因被挡道路，邻居...
如何正确处理学生之间的矛盾?
答：2．换位思考 学生发生矛盾纠纷往往是只看自身的优点，对方的缺点，双方只为自己盘算，不替对方着想。许多时候是“一个巴掌拍不响”，学生发生矛盾往往双方都有错误，只是错误的多与少，大与小，先与后。老师要学生认识给自己的错误，可让学生互换角度来想一想：假如我是他，当时会有何感想？应该怎样...
和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理?
答：学会避让在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。学会冷静远离矛盾...
和同事在工作中产生矛盾纠纷如何处理
答：在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢，我认为1.与同事想处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对...
中专生怎么处理 矛盾纠纷排查及处理
答：先摸底，后化解，最后制定措施。深入班级，全面排查学生间、学生与社会闲杂人员之间的矛盾纠纷并采取有力措施，逐一开展矛盾化解工作，消除隐患和不稳定因素。对“问题学生”的对排查必须建立“问题学生”档案（基本情况、社会交往、帮教、监管责任落实等情况）。学校班级以法制教育讲座，校园广播进行正面宣传...
清凤创投商铺纠纷怎么处理
答：当涉及到实体商铺产生的矛盾纠纷时，可采取以下几种途径进行妥善处置：1.协商。协商即指各方当事人自愿通过协商来寻求解决之道；2.调解。调解是借助第三方的说服力与影响力，通过教育引导以实现问题的化解；3.仲裁。仲裁则是依靠专门设立的仲裁机构依据客观事实做出公正评判，并就相关权益及责任做出明确...
当看到同学之间发生矛盾纠纷引起打架时,你该怎么办?
答：1要是班长的话尽力制止不行的话告老师 2要是打架的人里有好朋友要尽量劝开 但注意别拖拉自己朋友 防止给对方造成重击自己朋友的机会 3打架的人是自己的男朋友的话！尽力劝自己男朋友住手。是自己女朋友的话，别寻思了，赶紧上把女朋友救出来吧 4要是打架双方跟自己没太大关系那就站合适的距离大声...
如何处理学生之间的矛盾冲突
答：孩子们到了学校和其他同学相处，没有了别人的迁就，自己也不懂得迁就别人，矛盾纠纷免不了时常发生，这样不仅影响学习，而且影响班级和学校管理。从事多年教育教学工作的我，在教育教学实践中努力不断的积累和探求正确处理学生之间矛盾纠纷的方法和策略，让学生学会与人交往与合作，分享与共处，为他们树立正确...
