专业知识不足 如何改进专业基础理论与技能不足
2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少.工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力.另外,政策理论水平不够高.虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统.对公司政策理论钻研的不深、不透.有时候也放松了对自己的要求和标准.
3、全局意识不够强.有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法.在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感.
在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力.
2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用.
3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验.通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力.
但是你要考虑自己的工作是什么，如果是要求技术行很强的，你可以深造，如果是需要专业知识的，你可以一边工作一边学，如果是做销售等等一些不太需要技术的，你可以工作，到一定时候再选择合适自己专业深造，如果现在就盲目的深造话，可能学到的东西在社会上不实用。个人观点，仅供参考，祝你好运！
为什么要学会善于弥补专业知识不足？~
核心专业知识是赚钱的根本因素之一。在特定的生意中，特定的核心专业知识是创业成功的要素。
联想总裁柳传志有一句话，小企业做事，大企业做人。这是小型企业与大中型企业重要的区别之一。
所谓小企业做事是指小型企业的工作重点是全力完成特定的业务，企业领导人的工作是推动企业业务的进行，并直接深入到业务的细节，甚至亲自完成具体的工作。
专业知识是创业成功的关键因素
小企业做事的原则由柳传志总裁总结出来，必然有一定的道理，因为联想也是从小干大的。实际上，创业者的工作的确是完成各种具体工作，是务实而不是务虚的。既然是做事，就必然涉及做事的常识与技巧，在创业者的实务中，更多的是指特定行业的专业知识。俗话说，隔行如隔山，山就是特定的专业知识。
90％的创业者的生意都是自己熟悉的行业，都运用是自己打工过程中曾经接触过的行业。这样做，熟门熟路，并可充分利用打工时累计的各种资源，包括专业知识、特定的业务关系，以及自己打工时的各种经验教训等等。
自己当老板与打工有很大的差异。打工只要扫好自己门前雪，干好本职工作就可以了。而特定岗位的工作往往只涉及特定行业的一部分。在现在企业高度分工的情况下，你试图通过打工获得全面的专业知识，不是件容易的事。而自己当老板则要求全面理解自己生意的所有专业知识，包括产、供、销等诸多方面的知识。
尽管你在特定的行业干了很长一段时间，是一名优秀的专业人员，但也未必说明业知识。因此，在创业的时候，你或多或少都缺少一些专业知识。
理解行业的核心专业知识
经营一项事业，往往需要通用知识与专业知识。通用知识包括各种通用的管理知识、营销知识、各种基本常识等，这些知识适合所有的行业。实际中的人事管理、市场营销、财务管理等就是通用的知识。专业知识则是特定行业的知识，这种知识仅仅是特定行业所独有的。例如，餐饮业中大厨师的烹饪知识与技巧，服装的生产技术、流行资讯、面料知识等。
两家相邻的店面，经营同样的服装生意，所有的营销措施类似，但一家赚钱，一家赔钱。原因在于两家老板进货的眼光有差异。赚钱的老板进的货通常适合大家的需要，受到消费者的欢迎；赔钱的老板进的货不合时宜，因此销量平平。因此，开服装店的核心专业知识就是进货的眼光，包括个人的品味、流行的资讯、供应渠道、对消费者的理解等。
所有的生意都有核心的专业知识，这是获得竞争优势的关键之一。通常，你必须自己掌握生意的核心专业知识；自己一知半解的情况下，也必须明白什么是核心专业知识，能够寻求合适的工作人员弥补不足。
寻求专业人员的帮助
缺少专业知识的情况下，你必须寻求专业人员的帮助，而不要自以为是的认为可以自己解决。
很多专业知识都是一门科学与艺术，是在大量错误的过程中逐渐获得的。在实务中，特定的专业知识往往与特定的工作人员相关。例如，服装设计的专业知识与服装设计人员相联系，软件开发与优秀的程序员相联系。
在你创业的实务中，寻求专业人员也是一项重要的工作。你必须牢记一点，你需要的是特定的专业知识，而不是特定的专业技术人员。有了特定的专业人员，并不意味着你所需要的专业知识已经得到，因为有的专业人员一定拥有真正你所需要的知识，尤其是现在知识更新越来越快的情况下，要学会选择合适的人才。
对于优秀的专业人员，完全可以根据他的情况灵活处理，只要能够真正解决你所必须的专业知识，包括兼职、高薪、购买，甚至合伙。
自己努力学习欠缺的专业知识
在实践中学习是最好的学习方式之一，创业者必须依靠自己的原则，要求你很快学会所欠缺的专业知识。在实务中，一些半路出家创业者的专业知识往往超过行业中资深的专业人员，就是因为实践弥补了专业知识的不足。对于特别专业的知识与技巧，你不一定要达到自己可以操作的水平，但你必须“心会”。所谓心会是指你明白作业的过程、细节与判断的标准。
例如，你开一家服装厂，服装设计是核心的专业知识，同时又是技术性很强的工作。你可以自己不会设计打版，但你必须明白打版的过程与细节与关，并具有真正的鉴赏眼光，会判断设计人员的工作水平、样品的水平以及市场性。
一、职业能力的内涵：
职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的产生而出现的。随着生产力的提高，人类征服自然能力的提高，原始社会产生了三次大分工，从而出现了商业，导致了体力劳动和脑力劳动的分工和对立。至此，职业活动已成为普遍的社会现象，人类社会产生了各种各样的职业划分，职业家族就慢慢地分化扩展起来了。
职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 其中包括一般职业能力和特殊职业能力, 一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位，各种职业有关的共同能力,诸如自学能力、语言文字表达能力、社交与活动能力、外语和计算机应用能力等, 特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。
二、职业能力的基本框架：
不同类型职业人员的能力体系不同职业对录用人员的素质要求不一样，现分别就科研型、管理型、事务型、文化型、工程型和社会型职业人员的素质要求做出解释。
1、科研型职业应具备的素质：
科研工作是一种创造性劳动，科研型人员应具备以创造力为核心的知识结构。在知识结构方面，具备宽厚扎实的基础知识，外语交流能力，既要有专长又要有较渊博的知识，达到专与博的有效结合。具备创造性，熟练的基本技能和理论理解及应用，把这三者融会贯通，协调结合起来的能力。具备独立思考，勤于实践，不怕挫折的良好心理素质。
2、管理型职业应具备的素质：
从事管理型职业人员应具备的素质，主要包括以下几点：忠于贯彻国家的方针政策并能灵活运用，有高度的公众意识。具备坚实的管理专业理论和实际知识，同时具有较广博的自然知识和社会知识。具备一定的领导，组织协调和社会才能以及中外语言文字表达能力。具有健康的身体和充沛的精力以应付千头万绪和千变万化的工作。
3、事务型职业应具备的素质：
事务型职业，是指与组织内部日常的制度性，规范性，信息传播等有关的事务处理的职业活动，如打字员，档案管理员，办事员，秘书，图书管理员，法院书记等，事务型职业对从业者的素质要求，在知识方面侧重于基础文化知识，对于职业技术专门的知识有较具体的了解，要懂得统计，档案管理知识，熟悉专门法规和规章条例，一些涉及外国单位对外语也有较高的要求，事务型职业不少岗位需要员工严守纪律，保守秘密，有的还要礼仪方面的特殊要求。在能力方面要求具有较高的社交能力，语言表达能力和干练的办事能力等。
4、工程型职业应具备的素质：
工程型职业，主要是指工业，建筑业等行业的工程技术人员应具备的素质要求：要有不辞劳苦，艰苦奋斗的创业精神和严肃认真，一丝不苟的求实工作态度。要谦虚谨慎，深入工作第一线，能和同事密切合作。在牢固掌握专业知识的基础上，对相近专业的知识要比较了解，并有较好的外语水平，计算机应用能力，语言表达能力和理论应用实际的能力。
5、文化型职业应具备的素质：
文化型职业，如作家，服装设计师，音乐家，舞蹈家，摄影家，书画雕刻家，广告设计师等。文化型职业在知识和能力对从业者素质的要求是：能博采众长和广泛涉猎；敏锐的观察力；丰富的想象力；坚强的毅力；得天独厚的艺术天赋；不断的创新精神。
6、社会型职业应具备的素质：
社会型职业包括教育人，救死扶伤，提供公共服务，协调人际关系，为人民提供生活便利的工作，如：教师，医生，律师，法官，广播电视工作者等社会共工服务人员。社会型职业要求从事其职业的人员：在知识素质方面，应具有基础的科学文化知识，尤其是应该具备广泛的知识面和职业要求的专业知识；在能力素质方面，要有一定事实上的理解能力。社会活动能力，组织协调能力，自身形象设计能力和文字表达能力等。随着经济的全球化，人才竞争的国际化，中外语言的表达能力和计算机操作使用技能已成为各种职业类型所要具备的基本技能。
三、大学生职业能力的培养方法：
大学阶段是大学生学习知识、培养能力、发展智力、丰富阅历、积累经验、准备承担成人责任的过渡期，也是大学生步入社会的准备期。对每一个大学生来说，大学阶段都是一生中最重要的时期之一。
当现有的知识不足以支撑工作需求的时候怎么办?
答：心理上：要保持不断学习，持续学习的心理， 社会 在前进，人类在进步，没有一个人可以依赖在学校所学的知识可以在 社会 上应对一辈子。心理上不能怕改变，主动学会拥抱变化，持续的学习。学习做人，做事，作势，做实。当你不断强大起来的时候，那些曾经遇到的困难也都不是事了。态度上：要保持谦虚的...
当你进入公司觉得知识不够怎么办?
答：如果你觉得自己的知识不足以胜任公司的工作，可以考虑以下几种方法：1. 学习和发展：尽可能地利用公司内部的学习资源，例如培训课程、在线课程、书籍、文章和行业活动等，来提高自己的知识和技能。2. 寻求帮助：向同事、上级或专业人士咨询或寻求帮助，以了解公司的业务、流程和文化。3. 实践和反思：通过...
自我鉴定总结工作不足
答：对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和...
针对实际工作需要,您参加培训最迫切希望解决的具体问题是什么?_百度...
答：针对实际工作参加培训,最希望解决的具体问题 1、业务知识不足。实际工作中经常遇到一些业务场景或流程不太熟悉,无法准确理解和运用,希望通过培训进一步掌握业务知识,弥补这方面的不足。2、技能不足。工作中需要运用的一些技能,如操作技能、沟通技能、创新思维技能等,自己水平不足以胜任工作需要,期望培训能够...
公司员工工作中自己的缺点和不足(三篇)
答：为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增。那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使...
工作中的缺点与不足
答：6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新...
工作中的不足之处和短板是什么?
答：3.缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工 作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。4.业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对...
工作不足如何改进
答：工作不足如何改进,在年末的时候,人们经常会需要汇报自己的工作,这是对自己一年来的工作的自我认可,当然也是要写上不足之处的,下面我和大家分享工作不足如何改进的相关内容。 工作不足如何改进1 一、工作中的不足 1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上...
个人工作不足与改进措施:个人工作问题不足20条
答：个人 工作总结 20xx 不足与改进 本学期以来,我一直严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,能真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教育教学工作任务,做到了一个优秀教师应有的职责。 一、思想方面 俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自...
护士工作中个人缺点和不足怎么写(三篇)
答：5.加强专业知识学习,努力提高自我的专业技能,为患者供给更有效更优质的服务。 6.协助同事做好科室工作,做到工作职责明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 在今后工作中,我将加倍努力,为科室的发展作出自我应有的贡献!在即将迎来的20xx年,我会努力改正缺点和不足,做好自我的工作,...
