员工考勤管理制度
一、后勤管理人员每天早晨8点20分，下午2点30分，夏季：下午3点进行考勤表的签到，正常情况没有签到视为迟到，罚款5元，迟到30分钟以上1小时以下，罚款30元，迟到1小时以上视为旷工。
二、商管部、超市、家电部、宾馆在本部门进行正常考勤并准确记录。
三、请假流程:
1、一般员工3天及以内的向部门经理口头请假，4-7天写请假条由部门经理签字，8-15天的由部门经理、分管副总经理签字审批，16天及以上的由部门经理、分管副总经理、总经理签字审批。
2、部门副经理3天及以内的向部门经理口头请假，4-7天写请假条由部门经理、分管副总经理、总经理签字审批，8天及以上的由部门经理、分管副总经理、总经理、董事长签字审批。
3、部门经理3天及以内的向分管副总经理口头请假，4-7天写请假条由分管副总经理、总经理签字审批，8天及以上的由分管副总经理、总经理、董事长签字审批。
4、班子成员3天及以内的向总经理（或分管考勤副总）口头请假，4-7天写请假条由总经理签字审批，8天及以上的由总经理、董事长签字审批。
5、员工休病假，需要有医院或其他合法医疗机构开具诊断证明方可休假；员工休产假、超产假以及护理假需持正规医院开具的相关证明方可休假。
6、所有员工请休假均应事先请假，并填写请假条，按流程获批准后方可休假，否则按旷工处理。如遇特殊原因来不及事先请假的，须电话或其他方式请示相关领导并事后及时补写请假条。
7、请假条必须由本人亲自填写、递交、签字，相关人员签字同意后，递交办公室备案，方可休假。
四、根据行业的特性，管理人员每周休息一天，各部门在安排好周六、周日值班时，合理的安排好每个人的正常休息，尽量不要余休，合理安排休息。没有安排的余休，办公室每半年汇总一次，按30元/天的标准补给员工，每个员工最多可余15天公休。
五、每月月底各部门将考勤汇总报到办公室，办公室再对每个人的考勤进行汇总。
本办法自2011年4月1日起执行。
~
国家事业单位考勤管理制度事业单位考勤制度管理规定
答：1、转载以下资料供参考 考勤管理制度 2.1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律。2、坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务。3、 工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从...
公司考勤管理制度完整版
答：第一章考勤规定第一条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员，公司考勤管理由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。考勤记录作为个人工作考评的参考...
考勤管理制度考勤管理制度标准版
答：1.1制定考勤管理制度目的：依据国家的有关法律法规、公司发展战略以及公司经营实际情况，特制订本考勤制度。1.2使用范围：本规定适用于公司全体员工。1.3解释权：本制度的解释权及修改权属公司人事行政部。2.考勤时段 2.1作息时间：工作时间：8:30—17:00;午休：11:30—12:30,周六分组轮休。2.2考...
员工考勤管理制度怎么写
答：公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时间1、公司实行每周5天工作制上午9:00——12:00下午14:00——18:002、部门负责人办公时间:8:45～12:0013:55～18:10;3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间:8:30～12:0513:55～18:10。4、保洁员:7:305、在公司办...
公司考勤管理规定范文5篇
答：下面是公司考勤管理制度,欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 第三条 朝霞营业厅、百灵...
考勤制度管理规定是怎么样的?
答：公司员工考勤制度作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9：00――12：00。下午14：00――18：00。2、部门负责人办公时间：8：45～12：0013：55～18：10。3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30～12：0513：55～18：10。4、保洁员：7：30。5、在公司办公室以外的工作场所：工作...
劳动法考勤制度管理规定
答：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续，按批假权限，经批准后，方可休假。因特殊情况...
办公室考勤制度 公司考勤管理制度
答：1、为完善公司劳动考勤管理制度；2、提高工作效率，使公司员工遵循管理制度更好地为公司服务；二、适用范围：1、容悦公司全体员工；三、职责：1、行政部：负责考勤系统管理、异常处理、考勤统计表、考勤违规、请假销假手续办理等；2、各部门：负责本部门内人员出勤管控、考勤异常处理、考勤违规、请假手续协助...
职工考勤和假期管理办法
答：二、职工考勤和假期管理办法 职责 (一)经理 负责每月考勤表的审批 (二)综合办劳资员 负责对考勤表及各类假条进行审核把关。 (三)各单位劳资员 、负责本单位全体员工的考勤工作,做到真实考勤。 、负责本单位考勤的录入微机工作。 (四)工会 负责工时制度的监督。 三、职工考勤和假期管理办法 管理规定 (一)工作时间...
公司员工考勤和休假管理办法
答：公司员工考勤和休假管理办法 第一章总 则 第一条为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家和本市的有关规定,结合公司的实际情况制定本制度。 第二条本制度适用于××公司(以下简称“公司”)全体员工。公司系统各单位参照执行。 第二章考勤 第三条公司实行每周五天工作制。员工正常工作时间为上午8时30...
