和上司的关系该如何维护？ 职场中，怎么处理与维护和上级之间的关系？

一个人如果能够很好地维护与领导的关系，职业生涯会更加顺利。以下几点意见可以让你更好维护和领导的关系。

1.常请示，常请教。

下属向上司请教，并不可耻，而且值得鼓励。凡是肚子里有点干货的上司，都喜欢属下在独立思考后将工作中不明白的事向自己请教，因为这说明下属在用心对待手中的工作。

只有用心，才会有疑惑。这就好比老师都喜欢那些善于思考、懂得提问的学生。同时，向上司请教，还是跟上司沟通增进感情的好机会，充分加以利用，可以增进上司对你的好感。

3.及时汇报工作进展。

你在完成上司交代的任务后，要及时向上司汇报，这样上司就可以统筹规划，安排下一步工作，给上司留下很好的印象。

值得注意的是，汇报工作不必等到所有任务全部完成，而是尽可能在每一步都及时汇报。比如，上司让你负责一个小项目，你可以根据情况将项目分为多个阶段，即里程碑事件。每完成一个里程碑，就像上司汇报。

这样做的好处在于，上司能跟进项目，并可能给予项目更多的支持和帮助，也可以确保你得工作与上司所期待的结果一致。

4.在他人面前称赞上司

当着上司的面称赞上司，就是“奉承”、“拍马屁”，会引起上司的不适，往往效果适得其反。

所以，不妨在公司其他场合称赞上司，但务必要言符其实；同样地，如果你在背后说上司坏话，也可能会传到上司的耳朵里，有些上司在多个部门都有自己的“亲信”，所以务必少在上司背后说闲话。

和上司的关系该如何维护，要注意以下几点:

一、首先要尊重、服从。

二、保持适度距离，避免过于亲密，以防外人闲言碎语。

三、对上司的红白大事，要尽量参与，不要太吝啬。

四、要细心观察上司的生活喜好，然后投其所好，比如，可以利用休息时间陪上司钓钓鱼，下下棋等，都可以增进感情。

1、投其所好，关注领导

每个领导的喜好不一样，如果你不关注领导的喜好，总是一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的关心和照顾的。

越是聪明的员工，越会先去了解领导的喜好，这样才能对症下药，投其所好，做事做人给到领导满意的要求。

如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。

当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。

养成“利他”的做事习惯，无论你是在职场中还是在生活中，人际关系都会游刃有余。

怎么跟领导搞好关系？三条就够了，做了领导你就会明白其中的道理
2、寻找机会，主动开口

不少人见了领导都会习惯性躲开，绕着领导走，对权威有恐惧心理。

其实很正常，每个人对领导都会多少有点害怕，可是你要知道，如果你总是不敢突破心理恐惧，你会越来越失败。

但凡在职场上成功的人，都会寻找机会跟领导主动搭茬，增加私人交流的机会，甚至一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球 K 歌……

通过这样跟上级领导沟通的机会，你可以了解领导的真实想法，也有益于调整自己的工作方式。

而如果你总是遇事就躲，在单位没有存在感，那么领导有事时也不会想着你。

等到年底需要晋升名单时，很可能你被远远甩在别人身后，永远也起不来。

怎么跟领导搞好关系？三条就够了，做了领导你就会明白其中的道理
3、平等对待，自信表达

即便跟上级领导谈工作，也不能卑躬屈膝，低三下四，这样的表达方式会让领导觉得你是一个不关注工作，只会低头哈腰的员工。

在沟通时，要跟领导站在同一水平面上沟通，自己语气可以谦逊，但万万不可过于谦卑，显得底气不足。

领导是你的上级，更是决定你职场升职加薪的关键人物，你要学会向上管理。

做人做事，只有让领导放了心，安了心，领导才不会亏待你，因此，你学会把对方当成你的“核心客户”，平等相处，才能真正沉下心来沟通，赢得领导的信任。

怎么跟领导搞好关系？三条就够了，做了领导你就会明白其中的道理
写在最后

想跟领导保持好关系，请做好这3点，越是能够给到领导更多的尊重，你就越能协调更多的资源解决问题，领导自然对你也会更加信任和青睐。

在职场上，不要卑躬屈膝，出了问题及时沟通，搞定老板，你才能在职场上如鱼得水，风生水起。

做好自己本职工作，要想赢得上级的尊重，首先把本职工作做好做工作表现出色，提高自己自身素质，敬重自己的工作，将工作当成自己的事，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。2. 服从上级领导安排，对于领导安排的工作能按时按量完成，对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行，努力完成领导指派的任务从而取得上级的信赖赢得上级的支持。3. 与上级良好的沟通。

你好朋友，和上司的关系不能走的太近，但首先要尊敬领导，做好本职工作即可，同时保持头脑灵活，做事利落，不至于让领导讨厌。谢谢。

职场中如何与上司搞好关系？~

在职场中，你不可能时时与上司相处，除非你是从事秘书工作。因此，要想与上司的关系融洽，就要给上司留下一个好印象。
1.注重礼节
看一看受到上司喜欢的那些同事或后辈，会发现他们都有一个共同点，那就是表情明朗，注重礼节。
有些人在公司里整天阴沉着脸，不和上司打招呼，工作起来也磨磨蹭蹭的。这样的下属会让上司感到压抑和气愤。即使他们工作出色，作为上司也不想聘用这样阴沉和不懂礼貌的下属。因此无论有 什么让自己心情不好的事情，你都应该使用明快的语言热情寒暄，而且在被上司叫到时要给予清楚的回答。这样的态度和语言才是你面对上司时该有的礼节。
此外，你还要注意自己的仪表。出色的人，工作出色的人，在职场上都是很讲究仪表的。同样，能把握自己的立场，并能理解上司立场而办事的人，也需要有这样的修养。
可以说，认识自己和理解上司是建立你与上司融洽关系的基本要求。不能过分地打扮自己，但也不能过分追求朴素。穿着适合工作岗位的整洁的服装是给上司留下好印象的第一步。
人际关系的起点是从各种礼节开始的，所以在工作中和上司交往时，你一定要注意到这一点。

2.不要对上司敬而远之
内向而软弱的人，或对工作没有信心的人，对上司总是抱有惧怕心理，因此对上司态度客气，并且想尽量远离上司。还有一类对自己的工作能力过分自信的人，往往也不愿向上司低头以获取好感， 对上司敬而远之。
前一种人在现代职场中已为数不多，但在上司面前紧张而不能畅所欲言的却大有人在，这种人应该尽量表现出真实的自己，并以工作的成绩来加强自信心。而后一种人在现代社会里还是比较多的。
国外有个知名的企业家，在谈到他的工作经验时说，他的成功秘诀就是改变了对上司敬而远之的态度。
这位企业家在他刚进公司时，对上司采取的也是敬而远之的态度。有一次，他的朋友间他:
“你同顶头上司或是高领导者见面时，有什么感想?”他回答说:“现在，我并不急着和他们见面。”
“你这种想法不对。”朋友接着开导他说，“不只是与顶头上司见面，就算是和高领导者谈话，也并不是见不得人的事情。如果你要提高业绩，就要抓住与上司谈话的每次机会，即使是五分钟 。一方面让他了解你的想法，同时也可以明确上司对事情的看法，这是一件非常重要的事情。一个工作着的人如果不能以积极的态度面对他的上司，并给上司留下好的印象，是成不了大事的。”
这位企业家听后茅塞顿开，逐渐改变了对上司敬而远之的态度。
你也如此，不要成天总是躲着上司，而应积极地与上司接触，并在接触中让上司接纳并喜欢你。
3.利用短暂的接触机会
在工作中，有时候上司会走到你的桌子前和你说话。
当上司向你交代工作时，你只需要静静地听，适时地点头回答“是”，表示自己了解上司所交代的内容即可。在这种情况下，应答的方式宜稍迟，太快就会显得草率。
除了不要在上司话还没有说完就表示反对意见之外，即使在上司交代完工作之后，你也不要立刻发表意见。上司交代这项工作给你，恐怕事先就已经料到你会有所反应，而明知道你可能会反对却还 是交代你去做，一定有他的考虑。这时候，你比较好还是服从上司的命令，并且忠实地执行。
在经过仔细思考之后，如果你对上司所说的话还有不了解的地方，或是有不同意见，一定要很冷静地和上司商量，千万不可以有情绪化的表现。
在回答上司的问话时一定要简单明了。换言之，你不能语意含混地回答，即使有了委屈也不可以忿忿不平地顶嘴。
在走廊上与上司擦肩而过时，你要稍微停一下和上司打个招呼，如果在上楼梯的时候遇见上司从上面下来，在下面的台阶暂停等候一下，等和上司打过招呼之后你再继续前进。
总之，除了在言语上要懂得礼貌，做事时也要谦虚积极，这样你才能在与上司短暂的接触中给上司留下好印象。

心理学家发现热情是最动人最吸引人的品质之一。美国成人教育大师卡耐基说：“只要你真的对别人感兴趣，两个月内你会比一个希望别人对他她感兴趣的人交到更多的朋友。”实践证明，人们更倾向于喜欢和亲近那些对自己充满激情的人。你给别人一个微笑，别人也会给你一个微笑作为回报。虽然不能出口成章，但对别人很热情。当别人有困难时，你总是主动帮助他们。你的行为告诉别人你是一个值得交往的人。真诚。在人际交往的讨论中，几乎所有的专家学者都强调，真诚是建立良好和谐人际关系的重要原则。大量研究证明，真诚是人们期望沟通的方式，而不真诚是人们拒绝沟通的方式。因为人有这样一种心理需求，就是对周围环境的把握。

交往中只有坦诚相待相互理解巩固和发展交往关系。这说明你可能不够开朗，但你没有居心不良和虚伪。你的言行和你的外表是一致的，你的身边会逐渐吸引越来越多的人和你做朋友。幽默。幽默是一种机智处理复杂问题的适应能力。它来自对世界的洞察，微笑着面对生活中的矛盾或冲突。人们会避开和远离一个永远严肃、庄重的人，因为他让每个人都紧张、沉重。但人们喜欢有幽默感的人，因为幽默赋予生活情趣和活力，用温暖和美好点缀日子。

在人的聚会上你话不多但说的每句话都很机智。比起那些胡说八道让人不耐烦的人，你当然更受欢迎。学习。包括两个方面，一是向书本学习，不断提高自己的知识和修养，使自己成为一个有内涵的人。第二，向别人学习，观察别人如何与别人交流，如何说出来，然后结合自己的性格特点和生活经历，不断提高自己与人交流的技巧和能力。人活在这个世界上，必然要与人交往，与人接触。他们必须知道如何待人接物，学会如何与人相处。

这似乎是一件再普通不过的普通小事但很有学问。不然为什么有的人人缘好，交际广，有的人人缘差，没有朋友？显然，两种人在处理人际关系的各个方面都有差距！那些人缘好的人，用老百姓的话说，就是“能为人的人，想当仆人的人”。另一方面，不受欢迎的是“不能做人，不能做人”。当然，人们说“做人”，并不是为了讨好别人，而是为了给别人留下好印象，让别人愿意和你接触，交朋友。其实能帮助人的不是钱，不是权力。