烟草公司社保待遇
被网友称为“不锈钢饭碗” src="https://picx.zhimg.com/50/v2-cf364c4825d2af51b5e3c75d6bd0ae37_720w.jpg?source=1940ef5c"/> 大家好奇了吧!offer先生也很好奇呢,就让我们一起来看看这“不锈钢碗”是什么样的?
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一、中国烟草简介
我们常说的烟草系统,一般是指中国烟草总公司。中国烟草主要包括烟草专卖局(烟草公司)、中烟工业和卷烟厂三大块,全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业,以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位,全行业职工51万人。
目前,只有烟草专卖局(烟草公司)的招考较为正规,且有校园招聘,招聘对象仅限于全日制本科及以上学历应届毕业生。
烟草系统属于政企合一的国有企业,烟草公司主要负责卷烟营销、专卖执法和烟叶收购;烟草局主要负责烟草市场规范和管理。根据网络相关资料显示,烟草系统职工的平均工资在8000元左右,相比其他国企和公务员,烟草系统福利有一定的优越性。
二、中国烟草薪资水平
中国烟草在岗职工年平均工资万元。
财政部经济建设司公布中国烟草总公司2022年度工资总额情况。数据显示,2022年度中国烟草总公司应发,未发金额964亿元,期末应付,未付金额亿元,在岗职工年平均人数万人,在岗职工年平均工资万元。
网友们纷纷表示,“不愧是纳税大户,工资待遇太好了”“这不是铁饭碗,简直是不锈钢饭碗。”
谈到最挣钱的行业你会想到什么?
你可能会说互联网行业、金融行业、房地产行业等,以上这些行业都具有很强的吸金能力,但要和烟草行业相提并论,那简直就是小巫见大巫。
烟草局作为保证国家财政收入的重要部门,中国烟草公司成立于1982年,在广大烟民的大力扶持下迅速发展壮大,仅在2022年净利润就达到万亿,相当于公司巴巴五年的营收总和(2022年公司巴巴的营收为3800亿), 中国烟草每天要缴纳的税就高达32亿。
这些薪资福利爆棚的特大型国企,了解一下:
1、、中国烟草
据说烟草的工资福利待遇特别好,好像是公务员的两倍,甚至比外资企业还高。今年烟草的招聘已经进行了一部分,但还有一部分正在招聘或者没有招聘,想报的小伙伴千万不要错过。
2、国家电网
国家电网作为世界500强,资产和实力均不容小觑,业务范围广,而且每年都会有招聘,还可以分配到离家近的地方上班。
清华大学是我国的顶尖学府,每年有约占20%的本科毕业生进入央企就职,其中就有国家电网;根据岗位重点招聘电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的本科毕业生。
3、中石油
石油是一个致富行业,如果能成为石油公司的一员那也是很自豪的一件事,比外国企业薪资待遇高很多,很多大学生都想进去,平台好,待遇好,进去后,工作非常稳定,各项奖金社保年终奖福利多多。
4、中石化
中石化是世界500强企业,每年5月份都会招人,员工最低收入6000以上,年薪加各项福利10几万,其中年终奖就接近2万,公积金社保全部都有,还有节假日福利。
5、国有五大银行
以中国银行打头,依次是工农建商,首先五大行作为国有企业,掌握着国家的经济命脉。
在各种互联网产品以及经济下行的形势冲击下,五大行的压力虽然不小,但是总比股份制商业银行好很多。而且据说工资最少7000,房补1000左右,比较稳定。而且工资每年都会涨。
6、中国移动、联通、电信三大运营商
中国移动、联通、电信三大运营商基本概括了中国的运营市场,而且都是上市公司,拥有十亿以上级别的用户,分公司也特别多。
只要平台足够大,工资待遇肯定不会差,还有年终奖,听说入职5年以上的至少年终奖也1万五。
还有这些企业,你知道他们也是国企吗?
电器类:格力,长虹,TCL,海信(持有海信,容声,科龙品牌)都是国企。
地产类:万科地产、中海地产、中航地产、华润置地、保利地产、绿地集团、华远地产等等均为国有企业。
通讯类:中兴。
汽车类:东风集团,奇瑞,华晨汽车,北京汽车、江淮汽车、金龙客车等等均为国有汽车公司,至于一汽、上汽就不说了,大家肯定都知道是国企。
受到疫情影响,2022年5月,国企逆势而行,宣布连续两年扩招。
三、中国烟草福利
国企最大的特点就是“隐形福利”众多。
就五险一金来说,国企是以最高标准进行缴纳的。如果月薪1万元,那么社保、公积金至少能达6000元。
很多国企还会提供落户机会、公租房、自助三餐、购物卡、高温费、年终奖等各类福利补贴,都是实打实的“真金白银”!
其实想要进烟草公司的毕业生,这几个专业很有优势
计算机专业,计算机专业在近几年的专业当中都是非常受欢迎的专业,在现在大数据社会发展的时代,当然各个行业对于计算机人才的需求也是非常大的。
会计专业,不用多说,会计专业的就业率一直是非常高的,因为每个企业和公司都需要会计,所以会计专业的学生一定要把握住机会。
所以毕业生能够成功地进入中国烟草,一定要虚心学习,因为让入门就像白纸一样,什么都不是很懂,所以一定要好好的学习像公司里面的前辈虚心请教,这样才会学到更多的知识。
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公司缴纳的社保如何计算?
答：6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732。社保个人交多少= 160+20+40=220。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因...
社保年限
答：社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。社会保险法草案三审稿增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着...
社保分几个档次
答：在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。保证物质...
社保有什么用
答：社保缴费流程: 1、社会保险办理流程 养老保险相关手续如下: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构办理社会养老...
按最低标准交社保30年退休能拿多少
答：因为企业是1992年~1996年开始缴纳社保，机关事业单位大多是2014年10月1日才开始缴纳的社保。 基本结论3: 大部分地区，视同缴费年限满每年1年，退休时过渡性养老金待遇约等于退休时当地社会平均工资计算参数的1%，或约等于退休时当地社会平均工资计算参数和本人缴费工资平均值的1.1%~1.4% 。结语 ...
职工的养老保险有补贴吗?
答：降低单位缴费部分，减少收入的是社保统筹基金，社保统筹基金收入的减少，可以通过划拨国有资产来进行充实，或是由各级财政来减底，同时可以提高中小企业的经营效益，在向社会提供就业岗位的同时，可以培植更多的优质税源，实现企业经营效益、养老保险均衡增长，税收培植的良性循环，从这个角度来讲也是一种对职工...
就业困难人员享受什么待遇
答：各地都出台了相关办法以及政策，用于确定就业困难人员的具体认定条件，详细可以咨询当地民政部门。 就业困难人员享受的待遇如下： 1、用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、...
你会放弃社保吗?为什么?
答：一、先来说下我不愿意放弃社保的原因吧 对大部分人来说，社保的重要性主要体现在两方面：1、医保报销 缴纳医疗保险后，能够享受住院报销和医保卡按月返钱的待遇，累计交够国家规定的年限，退休后也能终身享受医保待遇。人活着总要生病，其实对于年龄比较大的人来说，身体所出现的问题会越来越多，久而...
公司每月扣我二百六十元,我的社保应该是几档。
答：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。上年社会平工均工资为缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领...
职工养老保险金企业职工各承担多少?
答：企业承担基数的20% 个人承担基数的8 个人承担部分直接划入个人账户 企业承担部分为社会统筹 基数一般以所在地省上一年度社会平均工资为准 最低为其60
