我申请劳动仲裁今天开庭，对方跟我调解，但是我不想调节就跟仲裁人员说按照正常程序走就可以了对吧？ 劳动仲裁工作人员说先调解，调解不成在仲裁。已经过去10天了，...
法律分析
仲裁调解书是由仲裁机关制作的，记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解是必经程序，调解不成应及时裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，经双方当事人签收后，发生法律效力。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭审理劳动争议案件，应当在四十五日内结案，最长不超过六十日，逾期未作出裁决的，当事人可以直接向人民法院提前民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。所以，如果不想调解，直接要求进行仲裁即可。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。所以，如果不想调解，直接要求进行仲裁即可。
是的，当事人有权不同意调解。
我申请的劳动仲裁开庭了，给双方自己先调解，后天就要裁定结果。请帮忙建议我该怎么为好？谢谢！~
以上是属于法庭质证的一部分，你对被申请人的举证，只要回答不认可就行了。裁决没有下来，你怎么知道仲裁委会采信对方的陈述呢？关于提交视听证据，你有担负举证的责任，要拷贝两份；证人证言，要证人携带身份证出庭接受询问，而且证人不能旁听庭审过程。你所交的证据，要说明所要证明的事实。另外调节只是庭审的一个程序，你同意或是不同意，对方也是，只有双方都同意才能走这个程序。裁决下来了，你如果不服，可以在15日内向法院提起上诉。
调解程序不是劳动仲裁的必经程序，但是劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经程序。当事人不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁，仲裁后当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律分析用人单位与劳动者在进行劳动仲裁程序之前，根据自愿原则进行调解，但是当事人在调解中达成的调解协议并不具有强制执行力，如果一方在达成调解协议后不履行的，另一方当事人可以选择申请仲裁或者向法院申请支付令，但是没有权利凭借该调解协议作为向人民法院申请强制执行。如果双方未进行调解或者不履行调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对冲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。冲裁和诉讼前的协商、调解确实是解决劳动纠纷的有效途径，但是如耗时过长，建议您直接向劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁，且劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁的时效期限从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，对冲裁结果不服的，可以在仲裁结果生效后向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
今天收到劳动仲裁开庭通知书被申请人打电话过来说,劳动局、法院判决能...
答：不算，顶多算是死鸭子嘴硬，现在的社会判了他承担责任，还是这种涉及民生的问题，不履行有他苦的
劳动仲裁开庭后发现仲裁员与对方勾结怎么办
答：可以申请仲裁员回避，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉！
劳动仲裁通知开庭之后该怎么办
答：解析: 1、收到劳动仲裁通知书后,在举证期内提交证据,被申请人可以提交答辩状,需要调解的可以及时联系仲裁员,不想调解的等待开庭传票。 2、如果公司没有与你们签定劳动合同且未交纳保险,你可以要求赔偿和补偿金。 3、拿到开庭通知书,离开庭时间就没几天了。 4、现阶段应当收集能证明你与...
申请劳动仲裁开庭后下一步是什么
答：一、仲裁结果出来后下一步如何做? 劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书，和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话，期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明，然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行申请书，去当地法院立案庭，申请强制执行。
劳动裁决赢了公司故意跟我耗时间要上诉我该怎么办?
答：劳动裁决赢了公司故意耗时间要上诉，其实这个就不用担心了，等劳动仲裁判决书过了执行期后，直接向法院申请强制执行就好了，接下里就是时间的问题。而在判决书出来后，如果确定解除劳动关系了，就可以选择新的工作去上班了。法律分析根据国家法律条例规定，劳动仲裁裁定送达后十五天内，任何一方不向提出，...
劳动仲裁开庭审理后,叫私下协商怎么办?
答：这是劳动仲裁员为当事人节约时间成本。如果能够协商一致，就能缩短争议处理时间。如果协商不成，仲裁庭会再组织调解，调解不成才会正式裁决。但是裁决了不一定就能马上执行，如果对方当事人拒不执行，还得向法院申请强制执行。如果当事人有不服裁决的，还可以提起诉讼，对一审法院判决不服，还可以上诉，...
劳动仲裁开庭,被申诉人不出庭怎么办
答：根据相关法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。法律分析很多劳动仲裁申请人都会担心如果被申请人不出庭，那么劳动争议是不是就无法得到解决，其实这种担心是多余的。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭...
劳动仲裁开庭对方不来怎么判决
答：法律主观：劳动仲裁开庭时申请人无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由拒不到庭，可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律客观：《中华人民共和国...
劳动仲裁开庭本人可以不去吗
答：二、劳动仲裁出庭的注意事项1。处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。2。当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更、撤回仲裁请求的权利等权利。3。当事人在...
劳动仲裁开庭后私下解决对方律师要我社保凭证合理吗?
答：劳动仲裁开庭以后，然后决定私下解决，对方律师要你的社保凭证是不合理的，既然是私下解决，你不需要向对方律师提供社保凭证。
