不同的组织文化中为实现组织目标需要遵循哪些原则？ 好听的韩文歌曲推荐

    一般包括系统原理、整分合原理、封闭原理、能级原理、动力原理、反馈原理、弹性原理和效益原理。我国管理学家何钟秀等从这八条原理中提取出四条最基本的原理，其他作为附属性原理，很有见解。这就是：系统原理（含整分合原理、封闭原理）、人本原理（含能级原理、动力原理）、动态原理（含弹性原理、反馈原理）、效益原理。

1．系统原理

系统原理是现代科学管理中的首要原理。它要求管理者必须认清管理系统的集合性、结构性、目的性、全局性、层次性等基本特征。

（1）集合性。管理同世界上一切事物一样都呈现着系统形态，又都是由相关的众多要素通过相互联系、相互作用、相互制约、有机结合而构成系统集合体，也称“复合体”。没有要素或单个要素无从复合，则不能构成系统。

（2）结构性。凡系统都有属性和功能，但系统要素不能直接形成系统属性和功能，必须通过“结构”这个中介来实现。结构说明系统的存在及系统、要素互相联系、互相作用的内在方式。而要素间的相互关联，要素与系统的相互依存，是系统结构性的基础。有机结合的结构产生系统属性和功能。

（3）目的性。凡系统都有自己特定的目的，即目标，它在系统中发挥启动、导向、激励、聚合和衡量作用。没有目的，各要素是一盘散沙，系统就不能存在和运转。每个系统只能有一个总的目的，在幼儿园管理系统中即指教育目标。系统内的各部分（子系统）都要围绕总目标统筹运动，确定或调整子系统的具体目标必须服从总目标。

（4）全局性。每个系统都是一个相对独立的整体，它要求立足全局，对诸要素进行科学组合，形成合理的结构，使各局部性能融合为全局性能，从而发挥系统的最佳整体效应。

（5）层次性。它表现在本系统内或本系统与更大系统的关系都呈现出一定的层次性。例如，在幼教系统内，上层管理下层、下级对上级负责，从总体目标考虑局部目标、局部服从整体；在更大的系统内，则要求幼儿园要适应社会环境的变化和需求，并依靠与社会相互交换物质、能量和信息，而得到发展与提高。

认识上述特征，是为了掌握系统思想，树立关联观点、结构观点、目的观点、层次观点、开放观点、整体观点，学会优化与调控管理过程，求得管理的最佳功能。

相关的“整分合原理”与“封闭原理”，对系统原理起补充作用。整分合原理强调把握整体，科学分解，组织综合。即对整体有充分了解，在整体规划下合理分工，又在分工基础上进行强有力的组织综合，使系统中的结构要素围绕总目标，同步、和谐、平衡地发展。封闭原理则强调，任何一个系统的管理必须构成一个连续封闭的回路（就像收音机的各部件进行线路连接组合那样），才能形成有效的管理运动。

2．人本原理

它强调管理活动中的一切工作都离不开人，人是管理系统中最活跃、最具有能动性、创造性的要素，是其他所有构成要素的主宰。做好人的工作是管理的根本，所以要强调人本原理。这个原理不仅注重人在管理中的主导地位，做到人尽其才，而且注重开发人才资源，提高管理水平和管理价值。

与人本原理相关联的是“能级原理”和“动力原理”。能级原理认为，人和其他要素的能量都有大小和等级，并会随着一定条件而发展变化；它强调知人善任，调动各种积极因素，把人的能量发挥在与管理活动相适应的岗位上。动力原理则强调正确地、综合地运用管理的三大基本动力，即物质动力、精神动力和信息动力，以充分调动人在管理活动中的积极性。主动性和创造性；它还强调要处理好个人动力与集体动力的关系，使管理运动持续而有效地进行下去。这两条原理补充了人本原理。

3．动态原理

管理活动是动态的，时时处处都在不断地运动着、变化着，由此要求管理方式方法必须随机应变。管理工作实质上就是针对管理对象运动变化的情况而实施动态管理的过程。它强调对目标。计划的内容，对组织、指挥、督导、控制、评估的方式方法，要及时不断地做出调节，以保证管理系统正常运转并发挥整体功能。

由于管理的要素、过程及管理环境都具有复杂多变的特点，人们的认识往往不能百分之百地把握它们，而且人本身又是最复杂的自变因素，常常存在力所不及和顾此失彼的现象。所以，管理必须留有余地，把握其伸缩性，注重随时调节，这就是“弹性原理”。系列的管理活动必然产生效能（效果和效率），评析其因果关系或者进行调控，主要都根据反馈信息。反馈能在因果之间、控制者与被控制对象之间，建起联系的桥梁。只有经常、及时、准确地掌握反馈信息，才能不断调控管理过程，获得理想的管理效能。这个“反馈原理”与“弹性原理”一起补充了“动态原理”。

4．效益原理

管理活动的出发点和归宿，在于利用最小的投入或消耗，创造出更多更好的效益，对社会作出贡献。“效益”包括“效率”和“有用性”两方面，前者是“量”的概念，反映耗费与产出的数量比；后者属于“质”的概念，反映产出的实际意义。效益表现为量与质的综合，社会效益与经济效益的统一，其核心是价值。用公式表示：

 

效益原理强调千方百计追求管理的更多价值。追求的方式不同，所创造的价值也不同，一般表现为下列情况：

耗费不变而效益增加；

耗费减少而效益不变；

效益的增加大于耗费的增加；

耗费大大减少而效益大大增加。

好听的韩语歌~

一个一个的说哈。顺序是2pm，SHINee，F.T Island ，以及我觉得好听的韩文歌曲。

先来说说2pm吧，以下全部出自我的手工哦，一个字一个字打出来的。
01 10分满分10分（主打曲） 出道曲，很好听，LIVE也非常好看，很多技巧动作。
02 Only You 抒情的感觉，打歌好像是08年10月左右，khun当时的造型我非常喜欢。
03 Angel 前奏我很喜欢，还有khun的rap，哈哈。
04 My Color 手机广告歌，每人代表一个颜色，khun是红佑荣是黄~~可惜少了宰范。
05 Again & Again （主打曲） 中毒呀中毒！！！就是因为这首歌，完全迷上了崽子们。
06 讨厌你（后续曲） 泽演的rap很气场，LIVE里还打到了自己的眼睛，哈哈。
07 说不定会回来 也很好听，抒情的，这首歌里最喜欢峻秀的部分。
08 Heartbeat （主打曲） 感觉除了A&A，就是这首歌最红吧，listen to my hearbeat~~
09 等到累了 没有打歌，不过也有好几场LIVE，歌也还好。
11 Gimme The Light 就看过一个现场版本，而且还少了khun，当时他回泰国了。
13 Back 2U 慢歌。
14 TikTok 啤酒广告歌，和尹恩惠合唱的。MV很赞哪，看了好几遍才看懂......
15 Crazy 4 s 也是广告歌，没有太多的感觉啦。
16 Open Happiness 还是广告歌，可乐的。国内版本是王力宏唱的。
17 Follow Your Soul 这首歌也蛮好听的，那个女主好幸福呀，羡慕......
18 Don’t Stop Can’t Stop 气场啊此曲。
19 Without U（主打曲） 跟A&A和Heartbeat比，我觉得差那么一点点......
20 Cabi Song 广告歌，和少女时代一起的，身材都好好啊，养眼~~歌不错哈。
21 Thank You 歌词很感动的~~
22 FLY to Seoul 这首歌我听了好几遍愣是记不住调，可见......
23 I'll be back 说实话，我觉得一般，还是以前的歌更好听一点......

2pm的我个人认为比较好听的有代表性的基本上就是这些了，整理花了我一点时间......
不过我是Hottest，非常开心有越来越多人关注并喜欢下午班~~
2pm，怀挺！！
你有什么不懂或者想更加了解2pm的话可以PM我哦~~

接下来是SHINee，
1 《RING DING DONG》,这个你肯定知道啦，我也是因为这首歌才大爱他们的。
2 不得不提的《stand by me》，估计你也听的比较多了吧，超好听的。
3 出道曲也一定要提哦，《姐姐你太美了》，看的出来你是维尼饭吧，这个MV的女主角就是宋茜啦，嘿嘿。
4《In my room》和《Love should go on》,特别是温流声音，太温柔了，还有钟炫清凉的声音。
5《please put on make up - graze》也就是《画上妆》，这首觉得很舒服。
6 特别推荐《我爱过的名字》温流和金源佑唱的，还有钟炫的solo《hey，ya》，以及温流钟炫合唱的《梦话》也叫《梦呓》。太爱他们的声音了。
7《Love's way》《不是你就不行》《最后的礼物》《Y.O.U》（year of us)都是很好听的慢歌。
8 哦，温流和杰西卡的《一年后》我也非常喜欢，慢歌哦。
9 《JOJO》，真的很好听，特别听现场，你不得不感叹SHINee的实力。
10 还有像《HELLO》啊，《LUCIFER》啊，《AMIGO》啊，《Fly high》是检察官公主的OST， 也很好听。还有《氧气般的你》，《SHINEE WORLD》。

最后是 F.T Island ，
我最喜欢听的就是他们的《奢望》了，
还有Love is... Heaven呀。

接下来再介绍一些我觉得不错的韩文歌吧，下面的都是10年后半年的、
BoA 的Hurricane venus
Nine muses 的No playboy
JQT 的没必要知道
Sistar 的Shady Girl
Rainbow 的A
Secret的Madonna
太阳 的I’ll Be There
MISS A 的bad girl good girl
Infinite 的She’s Back
MBLAQ的Y
孙丹菲的Queen
Se7en的Digital bounce

韩国女团方面,少时的HOOT, RUN DEVIL RUN和OH是去年的,她们的gee和genie很红。
AFTER SCHOOL的BANG!她们的因为你和DIVA也不错。
2ne1的拍手吧，fire,i don care。成员朴春的SOLO我很喜欢，you and i。 还有dara的kiss，MV 很赞哪。
t_ara的bo peep bo peep很可爱，为你疯狂也不错。还有为什么这样。
fx的nu abo，出道曲lachata以及chu也蛮好听的。
kara的lupin，Jump。她们的歌都挺可爱风格的，mr,wanna,honey,多数是甜美风格。
4 minute的huh我很喜欢，气场啊。另外还有muzik,hot issue。
brown eyed girls的sign,abracadabra,love。
比较红的wonder girls 的so hot, 2 different tears。以上都是韩国女子组合的歌，因为我很喜欢团体，个人的话，孙丹菲以前的疯了和星期六晚上也不错。李孝利的很多你应该都知道，她的Chitty Chitty Bang Bang，你可以去听听看。 以上这些都是我自己喜欢的，都是快歌为主，呵呵

下面说说韩国男团，推荐一些sj的歌吧，四辑的BONAMANA和NO OTHER都很好听，还有一些像 u,don don,a man in love， 幸福，sorry sorry,its you,都是快歌。marry u,believe,the one i love,smile,mirror,endless moment,let not都是抒情点的。还有4辑的shake it up,here we go等等。
2am的死也不能放开你，我错了，朋友的告白，这首歌。
cnblue的love和孤独啊。
SS501除了你说的LOVE YA外，还有Let Me Be The One，U r man，因为我太傻。
东方神起我只说我觉得经典的，hug和rising sun,one,个人觉得真的超好听。
bigbang的谎言，红霞，一天一天。GD的heartbreaker和少年啊我也喜欢，还有太阳的wedding dress和where u at。
ukiss的好欺负吗和说什么。
beast的就Shock和Mystery。
mblaq的oh yeah。
F.Cuz - No One和jiggy，很轻快，不错。

呼，仔细一看发现我一口气说了那么多呀，希望你满意我的回答哈，然后喜欢的话可以再pm我，希望能帮到你，然后说一下，我也是Queenie~~
这样可以么？

　　Dream High里的:Someday- IU、Maybe- 先艺、冬天的孩子- 秀智、Dream High - 2PM泽演、佑荣，Miss A秀智，金秀贤，JOO 、 Dreaming - 金秀炫
　　玄彬：那个男人
　　SM：东方神起:Mirotic、咒文、Wrong Number 、Rising Sun
　　Super junior:SORRY SORRY、It's You、 Angel、U、ME、No Other 、One love
　　少女时代：HOOT、GEE、GENIE、Visual Dreams 、Run Devil Run 、OH、Honey、少女时代、重逢的世界
　　SHINEE：Hello 、Ring Ding Dong 、Lucifer 、姐姐真漂亮、Juliette
　　FX：LA Cha Ta 、Lollipop 、Chu~ 、NU ABO
　　JYJ:Ayyy Girl
　　SS501：Love Ya 、U R MAN 、Love Like This 、Deja Vu
　　KARA：Jumping、Wanna 、MR、Lupin、 Pretty Girl 、We're With You
　　After School:Love Love Love 、Bang!、因为你
　　After School子团Orange Caramel：魔法少女、Aing
　　T-ara：YA YA YA 、为什么这样 、Bo Peep Bo Peep、We Are The One
　　JYP：2PM：Without U 、I'll Be Back 、Heartbeat 、10分满分10分 、Again & Again、讨厌你、ONLY YOU
　　2AM：像疯了一样、不接电话的你、我错了
　　Wonder Girls：Nobody 、2 Different Tears 、Tell Me 、So Hot
　　MISS A：Breathe 、Bad Girl Good Girl
　　BigBang：Beautiful Hangover 、谎言
　　CN BLUE：孤独啊、LOVE

组织文化对企业的作用
答：1.整合作用 传统的科学管理法或科学管理职能约束住员工的行为，但不能赢得员工的心。而强有力的组织文化，却能成为激发员工积极性、使员工全心全意工作的动力。在一个富有凝聚力的组织文化中，组织价值观念深入人心，员工把组织当成自己的家，愿意为了组织目标共同努力，贡献自己的力量，使得员工和组织融...

什么是组织文化
答：企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，...

组织文化建设的组成要素
答：现代社会是市场占主导地位的社会。每种具体的组织行为，是否符合社会认定的规范，都可以由一定的标准进行评判。组织伦理就是规定企业组织的活动行为。（3）组织基本观念。在社会、技术迅速发展的今天，企业组织何以立足当前、面向未来、实现长远发展目标？这是企业组织必须正视和解决的问题。成功经验证明，需要...

组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化?
答：组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义：组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的最高目标价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映。1、...

组织文化的基本特征和功能是什么?
答：企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体。这时,“厂兴...

组织文化建设的原则是什么?
答：3.文化建设实施。这是关键的环节。制造舆论，重视沟通，并进行相应的环境改造，让员工明白变革的必要性和必然性；进行制度改革创新，确立组织的规章制度和员工的行为规范；树立组织文化的典型模范人物，实现组织精神人格化，让员工学习模仿；加强员工培训，开展丰富多彩的活动，让员工在培训活动中接受新观念，...

什么是目标?
答：④衰退期经营目标要重新考虑,资源也要重新分配,这样具体计划就不适用,组织需要转变为制定短期的指向性计划。3、 目标管理方法的特征有哪些?3.答:目标管理的实质是员工参与制定目标,实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系,实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持,...

组织结构理论有哪些?组织文化与组织行为的概念
答：特点:是专门从事某项工作的工作小组形式发展而来的一种组织结构.具体又可分为二维矩阵和三维矩阵.优点:把任务所需要的各种人才集合起来,把所有人的目标统一起来,既发挥了团队作战的高校优势,又避免了陷入各自为政,单兵作战的管理误区,并且加强了组织之间的沟通协调和信息传递,把员工凝聚成了一个整体.对于...

组织文化的基本特征和功能是什么?
答：组织文化又叫企业文化，具有以下特征和功能：一、企业文化的特征 1、独特性 企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，...

管理学中组织文化模型
答：战略导向和意图：公司是否希望在本行业中脱颖而出？明确的战略意图展示了公司的决心，并使所有人都知道应该如何为公司的战略做出自己的贡献。目标：公司是否周详地制定了一系列与使命、愿景和战略密切相关的目标，可以让每个员工在工作时做参考？三、多维度组织文化模型：多维度组织文化模型（MMOC）是荷兰...