为何在职场中，老实人不仅吃亏，还被耻笑？ 为什么在职场中的老实人总是会吃亏？

在追逐利益的职场中老实人可能确实更容易吃亏一些，那些固执己见、不懂变通的老实人更是会被人耻笑，其中的原因有哪些呢，让我们来简单聊聊。

一老实人不擅长交际。在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交关系。

有些人不仅办事能力强，还有着见人说人话、见鬼说鬼话的高超本领，因为他们深知人脉的重要性，见人三分笑，一张口就特别会来事，多一个朋友多一条路，有了人脉也就有了更多的其他资源。而一到社交场合就怯场或者是愿意和别人打交道的老实人的人脉就相对来说很狭窄，遇到了难题时没有贵人指点迷津就很容易吃亏。

二不懂拒绝，不懂争取。老实人的一个典型特点是特别老实好欺负，有些人的性格尖锐吃不得一点亏，而老实人不喜欢拂别人的面子，别人拜托他们帮忙做的事情他们一般都会全部揽下，而且有时候他们识人不清自以为是做了好事维持了好交情，实际上有些两面三刀的人故意把难题抛给老实人背锅还到处去说老实人的不是。

老实人在职场中埋头苦干、兢兢业业，日积月累下来也做出了不少成绩，但是他们的存在感很低也不懂的如何表现自己，默默付出而很少被夸奖或者重用，在逆来顺受中不懂得变通、为自己争取利益。

一、职场老实人常常逆来顺受，忍气吞声。因为老实，心地善良，遇上人和事时，往往很容易礼让为先，为人和气，与世无争，甚至受了别人的欺负，也能忍受，轻易不说个“不”字，所以，就容易吃亏，进而被人耻笑或者看不起。

二、职场老实人还往往头脑不够灵活，做事有点呆板。因为老实，只知道踏踏实实地干活，不找路子，不找后门，甚至不找窍门，在残酷的职场竞争中，就很失败，无晋升，提薪机会，所以会吃亏，被耻笑，被人当成失败者的典型。

三、职场老实人还缺乏人际交往，孤单无援。由于老实，不太爱与人交流交际，所以，朋友很少，遇事得不到领导的大力支持，同事们不愿援手帮助，常常孤军奋战，如果工作做不好，领导批评，同事看不起，当然吃亏，被耻笑就是必然的了。

四、但是，俗话说得好，吃亏人常在，忠厚传家远。本人认为，表面上看起来，老实人是吃亏了，可是如果从长远看，还是老实人能站得住脚，忠实可靠，为人处事踏实，所以，我们还是要提倡，做老实人，说老实话，做老实事。

在职场里，老实人有的时候是会吃亏的，因为他们只知道闷着头盖是不懂得去表达，在职场中沟通和理解是非常重要的，如果你什么话都不跟别人说，那你就不能被别人所理解，不能被别人所了解，你的所有的才华也不能被别人所发现，这样你会吃很多亏的，我们公司有一个老实人天天闷头干活，在一个职位上干了6年也没有得到升职，因为他反复的做自己的活，他自己也感到很沮丧。所以说要学会通融，跟同事之间搞好关系做好沟通交流，这样才不会有问题的。是老实人，有的时候并不会被同事所耻笑的，因为他只是兢兢业业的干活，不会表达自己而已，并不表示他做事很差，所以说并不会受到同同事的嘲笑的，可能有一些人实在是比较另类，一些不懂事的同事才会嘲笑他的。

在职场中太实在的老好人，总是被别人所欺负的
其实只要改变以下这三个弱点，那些职场小人肯定离你远远的。
第一、不爱说话的弱点
很多新员工每次在谈论话题的时候都会保持沉默，同样的道理在开会的时候，他们也是如此，他们不知该说什么，所以导致他们在公司里成为了老实人。有些同事在工作上出现错误或难办的事情时，一些同事都会推脱给这些老好人，老好人不知该如何解决和应对，往往成为了背黑锅的人，所以说大家在职场上应该改掉不爱说话的弱点，不要被那些职场小人认为你很老实好欺负。
第二、不爱交朋友的弱点
在职场上很多员工他们觉得自己能力可以应付工作，所以他们不愿意交朋友也不爱和朋友说话交流。他们觉得在工作上完全可以依赖自己，可是在社会上工作和生活，你并不能保证所有的事情都能够独立解决，如果能让自己的人脉资源多一些，那么在处理难题的时候通过大家的帮助，效率也会更快些。
第三、喜欢帮助人的弱点
很多员工他们都希望在公司里能够和同事及领导维护好关系，所以他们总是喜欢帮助同事或者领导，可以说成为了优秀的员工之一。但是在公司里大家要明白，如果完成了领导规定的分配工作，在帮助别人的时候，一定要分清楚什么人该帮，什么人不该帮。万一你在帮助同事的时候出现了低级错误那么很有可能会因此得罪领导，那些小人同事反而是把责任全部都推卸给了你。

在职场上行走，老实人吃亏不是一件福事。职场老实人总是胆小怕事，却往往最容易吃亏，是职场上一些别有用心之人的目标。究其原因主要三点

一、不断忍让。

职场老实人总觉得吃亏是福，为了小不忍则乱大谋，宁愿自己吃亏也不反抗，即使同事伤害了自己，甚至是突破了自己的底线，职场老实人也只会选择忍让或和原谅对方。

可是职场上只要你忍让了一次，就很容易有第二次、第三次。结果周边便形成一种氛围，习惯性地让你忍让对方，让对方形成理所当然得的认知，欺负你也就变成了习惯。

职场相处，如果处处忍让，造成了老实人这种吃力不讨好的特质，最终结果只会让你缩成一团，让别人更加轻视自己，所以想要获得同事们的尊重，最好的办法还是要让大家知道你有你的尊严，你有你的原则。

二、随便相信别人。

职场上的老实人往往没有太多的心机，想法简单，思想也相对比较单纯，总而言之，就是比较容易相信别人，很容易被别人利用。当然，我们都说相信别人是一种美德，但是前提是要大家相互对等的信任彼此，然而在职场上，因为各种利益关系，各种权利之争。职场人往往太容易相信别人儿会把自己置于职场危机之中，最后被别人所利用。当你的信任太过于随意，在别人眼里就显得不值得被尊重。那么随之到来的，将是随意地践踏你的尊严。

记得身边有一位同事说起原来公司的一位职场人，吃亏了十几年。公司每次提拔加薪都没有他的份。他找老板询问，老板每次都是回复你信任我这个老板吗，老实人总是肯定的回答。老板就说这一句话，让他继续好好干，不会亏待这位同事的。可是结果呢，再等多几年，最后还是这样的结果，这位职场老实人只能选择离职。

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三、不懂得如何回应别人。

大家都清楚，职场老实人往往都是同事欺负的对象。那么为什么大家都喜欢欺负这职场老实人呢？因为大家都清楚，即便是对职场老实人做出伤害他的事情，他也不会有任何反应。所以只有你懂得适当的反击和回应，才能让你的同事知道原来狗急还跳墙，不能随便惹你。

所以在职场上行走，老实结巴的同事总觉得自己忍让是美德，自己吃亏是大智慧，不懂得有策略地反击，最终只会让同事、让老板都对你得寸进尺。看看你究竟有没有这样情况，赶紧做出改变吧！

为什么老实人在职场不仅容易吃亏，还会被人背后耻笑呢？~

您可能对对“老实人”有些误解，老实人原本是只不怎么做坏事，比较听话的人。 在职场上，这一类人可能缺乏从事沟通协调工作的能力，灵活应变的能力也较差，如果不能够找到适合自己性格的工作，在工作中发挥自己的优势，就可能会遇到您说的那种按时完成工作，却没有别人工资高。

工资有很多因素决定，其中之一是得到领导的赏识，前段时间微信朋友圈子流行过一篇文章，大意说的事在职场中和他人协作事事有着落有反馈，让别人知道你是不是在做这个工作，有没有什么进展，有没有什么问题，让他人（也许是你的领导也许是你的同事）清楚委托给你的事情当下的状态，以及预期的结果，这本身也许比按时完成这件事更重要，因为让对方可以信赖，可以放心交给你。换位思考下，如果你把事情给了别人，就石沉大海，等到最后截止时间，别人跟你说做完了，我想就算做完，也许并没有考虑你的感受，让你一直在担心，甚至焦虑，这样的老实人，你会喜欢吗？

再来说说“拍马屁”这个事，人们往往有个偏见，会觉得自己做的可能比别人好，而事实是每个人都有自己的特长，也有自己的短板。‘’拍马屁‘’本身是一种与人交往，并且让人感到满意的能力，从您的观点来看，这类人的工资比老实人高，可能他们所在的位置正是需要这样能发挥人际交往能力的位置，而领导也正好需要这样的人，所以他们才会工资更高。职业发展有个规律，企业总能话更低的雇佣到满足现在工作岗位需求的人，而每个人也总能在职业市场上找到比现在工资更高的工作，关键在于，谁先找到。
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为什么老实人在职场不仅容易吃亏,还会被人背后耻笑呢?
答：您可能对对“老实人”有些误解，老实人原本是只不怎么做坏事，比较听话的人。 在职场上，这一类人可能缺乏从事沟通协调工作的能力，灵活应变的能力也较差，如果不能够找到适合自己性格的工作，在工作中发挥自己的优势，就可能会遇到您说的那种按时完成工作，却没有别人工资高。工资有很多因素决定，其中之一...

老实人在职场不仅容易吃亏,还会被人背后耻笑,原因是什么?
答：因为老实人不懂得弯弯绕绕，说话比较直白，遇到困难也是自咽苦水，不想给别人添麻烦，做事情不会变通，因此总是被别人认为太傻，背后遭到耻笑。大多数老实人都处于职场底层，不仅经常吃亏，还很容易成为别人背后耻笑的对象。其实归其原因，还是和他的处事方法有关。首先大多数老实人都比较耿直，他们说话不...

职场上为什么老实人总吃亏,而不老实的人总能得到重用?
答：首先，职场斗争往往是一场智力与策略的较量。那些懒散不干事的人可能会投入更多的时间和精力去研究如何运用各种战术来获取利益，他们可能更善于利用人际关系网络、制造谣言或进行其他形式的势力活动。而那些认真干事的人往往更专注于自己的工作，缺乏对职场政治的敏锐度和洞察力，这就导致了他们在斗争中的劣势。

为什么职场中有些老实人总是吃亏,得志的总是一些小人?
答：在职场中通过与同事与交流相处，我们都会发现在职场这个大环境里其实分为两大类工作“性格人士”一是踏实肯干的老实人、二是老谋深算、拉帮结派为利益而争取的“小人”，老实人通常都是做的事情最多但是没有得到任何的认可和汇报还处处受罪吃亏的那一个，而老谋深算的小人往往&...

为什么在职场里面老实人反而吃亏呢?
答：职场没有小人和老实人之分，有的只是积极和消极之分。在职场吃香的大多是积极向上的人，个别是有特殊关系的可能也吃香，但不会走的太远。积极向上的人一般都愿意团结同事，至少不斤斤计较愿意付出，而消极的人很难顾全大局，给人感觉是老实人，其实说白了是非常自私的人，看似不伤害别人，但从来不会...

老实人在职场中为什么总是吃亏?
答：老实人在职场中常常吃亏的原因可能有以下几点：1. 不善于表达：老实人通常不擅长将自己的想法和意见表达出来，容易被他人忽视或忽略。他们可能认为自己的观点并不重要，或者害怕引起争议或冲突，因此往往会被更加自信和善于表达的人所压制。2. 缺乏自我推销：老实人通常过于谦虚和低调，不擅长宣传自己的优势...

有人说,人在工作中一定不能太老实,太老实会怎么样呢?
答：在领导干部眼中，就不好了，领导干部通常不容易去器重她们，更不会将关键的工作交到她们。终究在职场上的尔虞我诈不适宜实在人。2：不被尊重 一个人太过老实巴交通常会很非常容易被别人小看，感觉您好欺压。因此绝大多数情况下实在人都不被尊重。大家不容易去在意他的观点，因为她们在遇到事情时常常...

在职场中,为何越是老实的人,反而越容易吃亏受欺负呢?
答：诚实不仅包括诚实、真诚的性格，还包括内向、不合群的性格。职场上，大家都喜欢欺负老实人，自古就有。人总喜欢挑软柿子。如果你在职场太善良太老实，不仅得不到别人的尊重，还可能成为别人欺负你的诱因。所以在职场上，一定不能做一个只知道努力的老实人，要适当积累自己的人脉。在工作中，你要适当展现...

在职场上别当老实人,职场上的老实人都有哪些下场?
答：老实人的几个特点决定了总会吃亏：1、心地善良，做事规矩，能忍的则忍。老实人一般都忠于自己的初心，遵守做事规则。所以，工作尽职尽责，但是思想保守，对很多问题都看不惯，尤其是不喜欢讨好巴结领导，在领导面前出头的机会就少很多。其次，老实人做事踏实，很多额外的工作别人托付时，都会尽力做好。但是...

为什么在职场老实人容易吃亏?
答：老实人心里总是藏不住话，跟谁都掏心掏肺的，恨不得让所有人都知道自己的诚恳。殊不知，背地里随时被人嫌弃、出卖，自己心里还美滋滋地觉得“我付出了，对方怎么也得知情”吧。因此啊，下次当你要诚心诚意帮别人时，最好衡量下尺度。做人要坦诚没错，但在职场太过坦诚绝对不是一件好事。02说话太实...