每月公休两天，请假十天是否要扣公休一天
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出勤22天请假9天有两天有两天公休怎么算
答：出勤22天请假9天有两天公休的算法就是除掉2天事假，请假应为7天。根据查询相关资料信息显示，员工请假中间有休息日可以除去，请假时间只是工作日，休息日不算，遇到节假日请假时间也要除去国家法定的节假日。
请假10天扣多少钱工资?
答：员工请假十天工资扣费标准法律分析:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,...
请假是否应扣出公休日
答：应该扣除。中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当...
上二休一请假10天那本休那几天也要扣工资吗?
答：本休不可能扣工资，如扣工资，可以去告他！
...周日两天休息,那么这个月做工资的时候是扣十天还是扣八天?_百度...
答：那你请的是八天假，算上双休日是十天，在请假明细上具体天数上把正常工作日前面花对号就可以了。如果你是请假条写的是10天，算上休息的两天你可以休息十二天。但如果你们单位工薪发放是按照满月30天计算的，那么扣除请加工资是：你的月薪-月薪/30*10=你本月的实发工资。那么这个十天是包含着周六日...
两天公休,一共请假13天,开工资怎么算
答：22天制：正常：22天-13=月薪天数 但要综合企业的请假规定，有些公司请一天扣两天工资的霸王条款。
请假扣钱是按30天算还是工作日算
答：劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，请假期间要扣除法定公休日，具体计算方法如下：（一）制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
月薪3800,月休2天,公司放假4天,请假1天,工资怎么样扣除?
答：月薪3800，月休两天，公司放假四天，请假一天，工资怎样扣除？月休两天，公司放假四天，这是不需要扣工资的，请假一天，是需要扣工资的，一个月一般按22个工作日计算，请假一天应该扣173元。
公司规定请假超过三天就扣休息一天的工资,我请假了四天就扣了我五天的...
答：根据劳动法规定，员工有合法事由请假时，应当按照事先规定的请假制度办理请假手续，并按照规定享受相应的待遇。这包括请假期间工资的发放问题。根据你提供的公司规定，超过三天的请假将扣除一天的工资，这在法律上是可以接受的。但是根据理论计算，如果你请假四天，应该扣除四天的工资才符合规定，而不是五天。
劳动法规定请假要扣钱吗
答：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
