渐进式延迟法定退休年龄来了，「渐进式」是什么意思？哪些人会受到影响？
“渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。
政策发布
近日，有关部门印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》，《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实施渐进式延迟法定退休年龄。
这则消息一出，再次把“延迟法定退休年龄”的话题推向热门，一些将要退休的中老年群体表示“已经做好退休的准备，你却告诉我还要上班，心碎”！也有部分青壮年表示，看来我的领导又退不下去了，自己的晋升遥遥无期。
延迟退休，哪些群体将受影响
毫无疑问，这则规定的出台将会直接影响到原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人，间接影响到青壮年群体。
目前，女性工人的法定退休年龄是50周岁，如果延迟退休，虽然能够多拿到一些劳动报酬，但是摆在她们眼前的难题是，在这个年龄是否还能够继续继续这份体力活。女干部虽然也会延迟退休年龄，但是她们基本从事的是脑力劳作，而且在这个年龄段单位一般不会再给她们安排过于繁重的工作，所以总体来说还好。
单位大龄女性职工在参加会议
同理，延迟原定60周岁退休的男性，面临的也是对方是否还有能力去处理好所在岗位工作的问题。并且，延迟这些人的退休，也会对青壮年工作的积极性造成打击。一般来说，只要你愿意努力工作，在这个年龄都处于管理层了。但是因为年龄过大，不能再适应高强度工作，因此很多事都是手底下年轻人在做。
延迟退休也是无奈之举
对年轻人来说，长期努力工作却看不到回报，久而久之，他们的积极性就会下降。那么明明知道存在这些问题，为何还要延迟法定退休年龄呢？在我看来，其实也是无奈之举。
在“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出，“延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。”
目前我国人均预期寿命已经从建国初期的40岁提高到将近77岁了，很多人在退休后能够“空闲”20、30年的时间，而且我国现在的老年人口基数已经快突破3亿。这几十年的时间国家需要拿出大笔的资金去为这庞大的群体养老，很显然财政是难以招架的。
同时，以前我国的青壮年受教育程度低，工作早，从事的也大多都是体力劳动。但是现在很多年轻人都23、24岁才大学毕业，工作时间晚，并且从事的都是一些脑力劳作，对年龄、体力的要求相对要低一些。
凡事有利有弊吧，延迟退休年龄的确能够有效推动经济发展和社会建设，但是也会进一步挤压青年群体的就业空间，所以具体措施的实施还是需要谨慎，因地制宜，平衡好两者之间的关系。
渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。
政策发布
近日，有关部门印发《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》，《纲要》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实施渐进式延迟法定退休年龄。
这则消息一出，再次把“延迟法定退休年龄”的话题推向热门，一些将要退休的中老年群体表示“已经做好退休的准备，你却告诉我还要上班，心碎”！也有部分青壮年表示，看来我的领导又退不下去了，自己的晋升遥遥无期。
延迟退休，哪些群体将受影响
毫无疑问，这则规定的出台将会直接影响到原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人，间接影响到青壮年群体。
目前，女性工人的法定退休年龄是50周岁，如果延迟退休，虽然能够多拿到一些劳动报酬，但是摆在她们眼前的难题是，在这个年龄是否还能够继续继续这份体力活。女干部虽然也会延迟退休年龄，但是她们基本从事的是脑力劳作，而且在这个年龄段单位一般不会再给她们安排过于繁重的工作，所以总体来说还好。
单位大龄女性职工在参加会议
同理，延迟原定60周岁退休的男性，面临的也是对方是否还有能力去处理好所在岗位工作的问题。并且，延迟这些人的退休，也会对青壮年工作的积极性造成打击。一般来说，只要你愿意努力工作，在这个年龄都处于管理层了。但是因为年龄过大，不能再适应高强度工作，因此很多事都是手底下年轻人在做。
延迟退休也是无奈之举
对年轻人来说，长期努力工作却看不到回报，久而久之，他们的积极性就会下降。那么明明知道存在这些问题，为何还要延迟法定退休年龄呢？在我看来，其实也是无奈之举。
在“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出，“延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。”
目前我国人均预期寿命已经从建国初期的40岁提高到将近77岁了，很多人在退休后能够“空闲”20、30年的时间，而且我国现在的老年人口基数已经快突破3亿。这几十年的时间国家需要拿出大笔的资金去为这庞大的群体养老，很显然财政是难以招架的。
同时，以前我国的青壮年受教育程度低，工作早，从事的也大多都是体力劳动。但是现在很多年轻人都23、24岁才大学毕业，工作时间晚，并且从事的都是一些脑力劳作，对年龄、体力的要求相对要低一些。
凡事有利有弊吧，延迟退休年龄的确能够有效推动经济发展和社会建设，但是也会进一步挤压青年群体的就业空间，所以具体措施的实施还是需要谨慎，因地制宜，平衡好两者之间的关系。
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渐进式延迟退休政策是什么意思详细解释如下
答：因此就目前来说，我国先行的退休年龄为男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。当然现在也有不少地区，比如北京、湖南、陕西、河北、云南、江西等地完成了渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作。延迟退休已经是必然的趋势，不管对哪类群体来说都是会造成一定的影响的。归根结底还是需要提升自己的实力，...
重磅消息:渐进式延迟退休真的来了!
答：《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个一年规划和二〇三五年远景目标的建议》 提出:实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。发展多层次、多支柱养老保险体系。其中,第45条引起了社会广泛关注和讨论:实施渐进式延迟法定退休年龄。大家纷纷表示自己手里的鸡腿都不香了:说好的60岁就不再做打工人,竟...
渐进式退休年龄时间表2022
答：制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄计算方法举例来说，5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月，另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。 渐进式的延迟退...
渐进式延迟退休是什么意思
答：> 不排除有这一可能:到2035年,中国内地男性和女性的法定退休年龄都延长到65岁。 孙勇 日前,中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》(以下简称《纲要》),再一次明确提出,“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 两年前的2020年11月3日,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第...
渐进式延迟法定退休年龄方案
答：渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案推出至少5年后即2022年再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。那么如何实施延迟退休？一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是将“小步徐趋、渐进到位”，...
实施渐进式延迟法定退休年龄
答：这意味着，当前亟须根据时代发展对现行退休年龄政策作出调整。基于此，延迟退休被提上议事日程。在这个过程中，较为重要的节点是2012年公布的《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。随后，2013年11月召开的十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”...
渐进式退休年龄
答：2、事实上，随着国人平均预期寿命的增加，早在2013年延迟退休话题就已经被提出，2016年2月，人社部就表示渐进式延迟法定退休年龄政策已经有了初步方案。近年来，随着人均预期寿命持续增加，医疗科技飞速发展以及养老金压力大等原因，2020年两会颁布退休年龄加快实施延迟退休政策更加迫切;延迟退休年龄一览表 3、...
渐进式延迟退休年龄政策具体内容
答：对于延迟退休提出的方案是：第一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
渐进式延迟退休,对哪些人会产生一定的影响?
答：渐进式延迟退休政策的实施，将对不同年龄段的人群产生影响。以下是对受影响人群的具体分析，希望对理解该政策有所帮助。首先，最受影响的是那些接近法定退休年龄的人群。根据郑秉文的阐述，延迟退休政策主要影响到三类人群：60岁的男性、55岁的女性干部以及50岁的女性职工。如果假设该政策在2022年生效，那么...
渐进式延迟退休年龄政策具体内容
答：我国社科院人口与劳动经济研究所已经公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6...
