民法典解除合同条件成就后继续履行吗

依据我国相关法律的规定，合同一方违反合同约定不履行合同的，就会造成合同违约，合同违约要承担违约责任的，那么解除条件成就后，依据我国相关法律的规定，合同约定的解除条件达成后，合同就会解除，合同的权利义务终止，合同解除后是不能要求继续履行合同的。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

~

公司解雇员工但已补半个月工资还可以赔偿金吗
答：在劳动合同法制定过程中,考虑到有的情况下,劳动者主动跳槽,与用人单位协商解除劳动合同,此时劳动者一般不会失业,或者对失业早有准备,如果要求用人单位支付经济补偿不太合理,因此对协商解除情形下,给予经济补偿的条件作了一定限制。(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条 【无过失性辞退】有下列...

劳动法有没有公司对员工额外赔尝经济损失的
答：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定...

新的民法典是否可以否定之前的合同条款?
答：你好，新的民法典并不是要否定之前的合同条款，只要是以前签订的合同的条款是符合要求的，就不能否定以前的条款

《劳动合同法》中关于赔偿金是如何规定的?
答：（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制...

合同没到期,房东想收回房子!
答：二、损失费用保护另租其它的房子，由此产生的诸如租金差价、搬家费用、搬家后由于交通不便所产生的交通费用等，一并由房东承担。最后还要坚持要求房东赔付双倍的押金。《合同法》第一百零七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，【应当承担】【继续履行】、【采取补救措施或者赔偿损失...

公司辞退员工补偿标准
答：4.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的;(...

请求专业律师咨询帮助
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十五条 ...

因公司拖欠工资辞职 经济补偿金怎么算
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

正式员工被辞退怎么赔偿?
答：(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 扩展资料: 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”...

支付经济补偿金的法律规定
答：6个月以上不满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿（备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资）。4、赔偿金的计算：依据《劳动《合同法》》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同...