规范工资管理事业单位是什么意思啊

事业单位资金拨付一般分为财政全额拨款、部分拨款和自收自支几种。

从字面理解，规范工资管理事业单位应当属于全额财政拨款性质，也就意味着该事业单位不能单独做项目创收，没有独立的财务，相关事项由机关统一管理，由此可推断待遇构成基本是固定的工资和补贴，不像自收自支单位可能有高额奖金。

从职位晋升来说，一般事业单位人员只有做到正副职的管理者才有机会和机关同级职务交流，晋升机会相对较少。

扩展资料：

事业单位工资制度：

一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑:

1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。

2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。

3、对社会公益型的事业单位，工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。

二、事业单位的工资制度可分成5种类型:

①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。

④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。

三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

①全额拨款单位固定无灵活部分

②差额拨款单位的比例为6:4，

③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还可以扩大一些，国家不作统一规定。

参考资料来源：百度百科--事业单位工资制度

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什么叫纳入工资规范管理事业单位
答：纳入工资规范管理事业单位就是指在待遇与管理办法上基本与公务员（含参公人员）是一样的，但是仍然不具备公务员身份，招考方式上也不参加市统一组织的公务员招录，仍然是区县级部门招考。

纳入工资规范管理的事业单位和参照公务员规范管理的事业单位有什么不同...
答：简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员，而事业单位则是辅助政府工作的一些单位部门，但都有国家指定的编制，享受国家的财政拨款下发工资或者补贴。在这里还要补充一个介于两者之间的单位，也就是参公单位。全称为：参照公务员法管理事业单位。是政府委托或受权具有行政执法能力的单位。是事业单位的一种...

参公管理事业单位是什么意思
答：参公管理事业单位全称为：参照公务员法管理事业单位。是事业单位的一种，单位的管理制度参照公务员法管理，但人员属于事业编制，而不是公务员编制。法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。参公单位和事业单位的区别：第一，职能性质不同。参公单位虽然是事业单位，但履行的职能往往带有...

什么叫人事工资管理?
答：指的是公司的员工管理，还有工资管理 人事，就是员工的档案，平时的作业，包括考勤等 工资管理，就是员工在所属事业单位工作，所得的劳动成果报酬 合起来，就是人员工作、工薪管理！

事业单位是什么意思
答：行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。2、担负的职责不同。行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。3、编制和工资待遇的来源不同。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理...

参照事业单位工资待遇是什么意思
答：实行聘用制，参照事业单位管理，有编制的意思。参照事业编即参照公务员法管理的事业单位，待遇与公务员相同，但不属于事业单位性质，只是薪资待遇一样。参照事业编制的单位有参公事业单位有三种，分别是党委群团组织、行政类事业单位和行政执法事业单位。

参照管理事业单位是什么意思
答：参照管理单位就是参照公务员法管理的事业单位。因为事业单位与行政单位有所区别，一般行政单位除了公务员编制人员就是机关工勤人员，而事业单位只有极少数的公务员编制人员。大部分都是专业技术人员，这些人员都不拿公务员工资，而是职称工资。由于公务员实行阳光工资，而在同一个单位工作内容相同，专业技术人员拿...

规范管理事业单位和参公有什么区别?不要复制谢谢
答：参公单位实行公务员人事管理制度，事业单位实行事业单位人事管理制度。2、资源分配 参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。事业单位通过参公管理身份的确立，能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力。3、工资发放标准 人员的工资不再以职称而晋升，而是以职级而晋升；原先的什么...

请问公务员考试中参照管理事业单位是什么意思?谢谢!
答：参照管理是指各级党的机关、人大机关、政协机关、民主党派和工商联机关、工会、共青团、妇联等社会团体机关参照《国家公务员暂行条例》，结合各机关实际进行干部人事管理的总称。参照公务员管理一般是财政全额拨款的事业单位人员，就是编制不是行政编制也就是所说的公务员，编制是事业编制，但是工资和福利都和...

...规定享受事业单位相关的工资福利待遇是什么意思
答：是对事业单位人员的一个界定。同样的，“纳入机关正式编制人员管理并按国家规定享受机关相关的工资福利待遇”。这下对比就可以知道了。如果招聘是合同工的话，会和正式员工工资待遇一样，但保险公积金等会比正式员工低。需要注意的是，合同工和劳务派遣是不一样的，合同工的地位和待遇往往比劳务派遣高。