一周上五天班是从什么时候执行的？以什么为依据？ 劳动法的标准工时21.75天,一周五天工作制,是哪个文件规定...
附：《国.务.院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。
1995年3月25日，国务院发布规定，将每周职工工作时间从原来的44小时改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起正式实行。双休日制度至今已整14年。
一周休两天，让人们有了更多的时间补补觉、做做家务、消费娱乐、探亲访友、健身休闲。
《关于职工工作时间的规定》国务院令第174号，1995年5月1日起实施。
国务院关于职工工作时间的规定
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（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订）
上五休二从什么时候开始执行，执行之前怎么上班？~
你好，我国自1995年5月1日起开始实行双休日制度，直接目的是保障公民的休息权，极大促进了经济社会的发展。
1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展。
在此之前，休息制度是大小周休息，一周休息星期日一天，下一周休息星期六、星期日两天，这样不断往复。在往前追溯，是每周休息星期日一天的休息制度。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，
1995年5月， 中国开始实行每周5天工作制。
中国劳动法及合同法并无这项规定,中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天,其余6天总的工作时间不超过44小时，一般企业实行工作5天制,每天8小时,其余算加班。
1、《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天。
2、《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数
3、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
扩展资料
休息休假的概念和种类公休假日，又称周休息日，是劳动者在1周(7日)内享有的休息日，公休假日一般为每周2日，一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织，可根据实际情况灵活安排周休息日，应当保证劳动者每周至少休息1日。
参考资料：百度百科-《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
上五休二从什么时候开始执行,执行之前怎么上班?
答：1. 自1995年5月1日起，我国开始实行每周工作5天、休息2天的双休日制度，这一制度的目的是保障公民的休息权利，并促进了经济社会的快速发展。2. 1995年3月25日，国务院发布了关于职工工作时间的修改规定，将每周工作时间缩短至40小时，即实行双休日工作制，并于5月1日起正式实施。3. 双休日制度的实...
5个工作日是几天
答：5个工作日是5天。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职...
劳动合同每日8小时,每周工作5天,每周至少休息一天
答：答：1997年5月1日以前，以企业所执行的工时制度为基础。即实行每周40小时工时制度的企业，以每周40小时为基础计算加班加点时间；实行每周44小时工时制度的企业，以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点，仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算”。在...
普通行业里五天半的上班制度是否合法?
答：1994年3月，我国试行了隔周五天工作制。1995年3月25日，决定实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
上五休二从什么时候开始执行,执行之前怎么上班?
答：1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。新工时制使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展。在此之前，休息制度是大小周休息，一周休息星期日一天，下一周休息星期六、星期日两天，这样不断往复。
5.5天工作制什么意思?一共多少个小时?
答：意思是周一至周五每天工作8小时，周六工作4小时，周日不工作休息。工作时间共计44小时。5.5天工作制的说法来源于中华人民共和国国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。现行的工作制度是五天工作制，依据中华人民共和国国务院第174号...
5天8小时制是什么意思5天8小时制介绍
答：周六周日休息。5天8小时制是一种标准工作制，即每周工作五天，包含从周一到周五，每天工作8小时，周六周日休息。5天8小时制的上班时间一般为早上8：00至12：00，下午13：00至17：00，中间12：00至13：00是吃饭和休息时间。目前世界各国普遍实行八小时工作制。其实八小时工作制最早由社会主义者罗伯特·...
5个工作日是多少天?
答：5个工作日从周一开始算是周一至周五共5天。从周三开始算5个工作日7天(工作日是周三、周四、周五、下周一、下周二。是5个工作日，加上周六周日两天所以是7天)。以此类推……周六日或法定节假日不属于工作日，计算工作日时要除外。
国家公务员怎么上班一个星期上几天
答：一个星期上五天班。我国法定工作日根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》实行每周工作5 天、40 小时工作周制度。原则上时间为每周一至周五，周六和周日为工休日，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。
公司突然改变工作制,由每周五天制变成每周六天制,应该辞职吗?
答：根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日...
