交通银行信用卡中心工作怎么样？？

交通银行信用卡中心工作怎么样？？

比较辛苦，初期的话可能还会有点++，但是慢慢的，你的个人资源或者这个地区的资源被渐渐挖掘清空之后你的压力会越来越大。如果你是一个刚毕业出来的大学生，并且暂时还找不到满意的工作，而且你自认为你是一个充满++和冲劲的年轻人，那我建议你可以去试一下。不要把待遇看得太重要，毕竟你要抱着学习的心态去做，不然你很难坚持下去。具体待遇的话各个地区都不一样的，A类城市的话底薪是1200，300车补。另外的奖金主要靠卡的提成。至于你说的一天七张卡，我觉得不大可能。没有这么高的业绩要求的。广东地区是每月40张最低，达不到就扣钱，一直扣到地区最低工资标准。你要是真的能每天办到七张卡，并且卡的质量比较高，通过率能在90%以上的话，那你的月薪就过万了。

希望我的建议能帮到你，切记，不要抱着赚大钱的想法来进行这项工作，毕竟可能性十分低，每个月能拿到两千出头就不错了。而且制服等等的都是要自己出钱买的。不含食宿。什么都不包。你天天的打车钱都不知道要花多少了，不过唯一的好处是交行会给你买齐所有的福利保险，包括住房公积金，社会保险等等。不要期盼前途，销售是没有任何前途可言的。只能说是积攒经验，以后自己出去创业。

在交通银行信用卡中心工作怎么样，薪资待遇的？

银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过度一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

1. 底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

2.商务部团队管理混乱，领导团队决策基本靠拍脑门，没有专业的市场管理经验。任何一个决策除了查看自身数据，还有外部数据，其他分中心数据，这是管理团队目前严重缺乏的。

3.晋升机制基本没有，晋升不是靠个人能力，而且靠裙带关系。所以非常不适合一个人职业生涯的纵向发展。

4.团队氛围极差，核心领导决定团队文化，这里基本没有团队文化，且长期工作容易影响个人价值观。

5.自己可以学习的工作内容特别少，尤其是经理更别说了，少之又少，一半以上的工作都只是体力劳动。交行宣传文宣搬运工而已。

银行信用卡中心在银行里属于二级银行了，就和升级的分行等级一样高，直接归总行管理。银行里的信用卡中心所有的员工基本分为两种，一个是银行的正式工，一个是派遣工，派遣工主要就是外包公司负责的，主要工作也就是客服，但正式工就不一样了，他负责银行卡功能的所有管理，比如信用评级、风险控制、卡片审批、信用卡优惠等，这些核心功能都属正式工管辖范围。还有一种是派遣工，由外包公司负责招聘，一般电话客服都是派遣工。

有一些每天都通过各个软件招人的，基本上都是公司里的劳务派遣工，不由总行负责，归外包公司管，主要和第三方签合同，之前说的工资虽然比较高，包括合同上写的工资也比较高，但其中有很多钱是交给了中介公司，也就是第三方公司，，而且业绩压力很大，离职率较高。所以，在面对招聘时，我们一定要清楚合同内容，看看是不是劳务派遣合同，在一般的招聘会上会有特别说明。但如果直接是正式工，那薪资待遇是比较稳定，是一份不错的工作。

交通银行信用卡中心信息技术管理部工作怎么样

挺好。

在交通银行信用卡中心工作是非常好的，薪资待遇也不低，但是他的招聘要求比较严格，能进去的人员也都是精英。

交通银行（英文名称：BankofCommunications，简称BCM，交行或交通银行）创始于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。

1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

进入交通银行信用卡中心工作，好吗

不是太好，比较累，银行的信用卡中心对于我们的劳动者来说可能是多余的。不能作为长期工作使用。我们必须每天从早忙到晚。如果我们不工作，我们就没有钱。太累了！让我们进入一个单独的行业。底薪看起来很诱人。例如，高级客户经理的底薪是7K+，但实际上是带任务的底薪。您必须完成任务才能获得基本工资。而且，这些任务不是固定的，每年都会调整，任务会越来越大。所以是7K+税前底薪的状态。

拓展资料：

1、商务部班子管理混乱。领导班子的决策基本靠拍额头，没有专业的市场管理经验。任何决策除了查看自己的数据外，还有外部数据和其他副中心数据，这是目前管理团队严重缺乏的。基本没有晋升机制。晋升不靠个人能力，更靠裙带关系。因此，它不适合一个人的事业垂直发展。团队氛围极差。核心领导者决定团队文化。这里基本没有团队文化，长期工作容易影响个人价值观。

2、能学到的工作内容很少，尤其是管理者，更别说管理者了。一半以上的工作只是体力劳动。只不过是交通银行的宣传搬运工而已。银行信用卡中心是银行中的二级银行。它与升级后的分公司一样高，由总公司直接管理。银行信用卡中心的员工基本上有两种：一种是银行的正式员工，一种是外派员工。外派工主要负责外包公司，主要工作是客服，但是正规工就不同了。他负责银行卡功能的所有管理，如信用评级、风险控制、信用卡审批、信用卡折扣等，这些核心功能都在官方行业的管辖范围内。另一种是派遣工，由外包公司招聘。一般情况下，电话客服都是派遣工作人员。

3、每天都有一些员工通过各种软件招聘。他们基本上都是公司的外派员工。他们不由总公司负责，由外包公司管理。他们主要与第三方签订合同。虽然前面提到的工资比较高，包括合同里写的工资，很多钱都交给了中介公司，也就是第三方公司，业绩压力很大，离职率高。所以，面对招聘，一定要清楚合同的内容，看是否是劳务派遣合同。一般招聘会会有特别说明。但是如果直接是正式工，工资相对稳定，是一份不错的工作。

4、这个很难如果你是刚毕业的大学生，暂时找不到满意的工作，又觉得自己是个热情有活力的年轻人，建议你试试。不要太注意。毕竟，你应该以学习的态度去做，否则你很难坚持下去。不同地区的具体待遇不同。

在交通银行信用卡中心工作怎么样?

不好，银行的信用卡中心对我们劳务工来说也就可以过渡一下，并不能作为长期的工作，每天都要从早忙到很晚，不干活就没钱，特别累心！还是干个别的行业吧。

底薪看似很有诱惑力，例如高级客户经理底薪7K+但其实是有任务的底薪，必须要你把任务完成才能拿到这个底薪，并且这些任务还不是固定的，每年都会有调整，任务会越来越大，所以说白了就是税前7k+底薪的状态。

银行简介：

交通银行是中国主要金融服务供应商之一，集团业务范围涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。

交通银行拥有境内分行机构235家，其中省分行30家，直属分行7家，省辖行199家，在全国239个地级和地级以上城市、158个县或县级市共设有3,270个营业网点。

旗下拥有7家非银子公司，包括全资子公司交银租赁、交银保险、交银投资，控股子公司交银基金、交银国信、交银人寿、交银国际。此外，交通银行还是常熟农商银行的第一大股东、++银行的并列第一大股东，战略入股海南银行，控股4家村镇银行。

为什么都说交行信用卡中心对员工不好

比较累。交行信用卡中心对员工不好是因为员工工作压力大，比较累，交通银行太平洋信用卡中心培养了一大批信用卡业务专业人才,引进和创新多种金融产品,业务规模、发展质量、收益指标保持同业领先水平。

关于交行信用卡中心怎么样和交行信用卡怎么样申请分期的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？

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交通银行信用卡中心怎么样?工资待遇
答：一、交通银行信用卡中心怎么样?工资待遇 我是义乌交通银行信用卡中心的，你那里差不多吧，工资是底薪1100，补贴400，另外就看你办卡数量了，我上个月才2000一个月，有的做的好的五六千呢，感觉有点压力，每天好累，回去也好晚，可能我自己没找对做法吧！二、交通银行信用卡中心工作怎么样？？别进...

交通银行的信用卡业务员待遇如何?好做么?有什么技巧
答：工作情况：当银行接到网上信用卡申请后，会安排信用卡业务员上门服务。注：信用卡销售主要是上门接受申请人填写和上报，然后自己也可以推护销售交通银行信用卡。交通银行信用卡中心驻点专员岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的...

做银行信用卡业务员怎么样 有没有要求
答：正规的银行信用卡业务人员,都属于银行的信用卡中心,这样的独立运营机构,通常出去做业的时候都会随身带有银行信用卡中心工作人员的证件和名片,客户在办理的同时可以留意,另外有些银行把信用卡业务外包给金融公司,保不齐有一些无视行业操守的人,这 样的人存在于每个行业,不能一概而论!另外,银行信用卡业务...

银行信用卡中心工作有前途吗
答：一、银行信用卡中心工作有前途吗 前途还是钱途，工作稳定升官升职就是前途，赚钱就是钱途。看行业再看职位，金融有很多有油水的项目哦。内行看门道，外行看热闹，不入行不知道。二、农业银行的信用卡中心待遇怎么样 这个你们应该是重庆的前几批员工吧，比较有前途的诶~这个工作比较累人的，一整天都在...

在交行信用卡中心上班好吗
答：昆明交通银行信用卡中心工作6400的底薪是真的吗 看个人能力的。信用卡业绩多的，一个月一万两万的有，信用卡业绩低的，一个月不到1000的也有。每个月底薪加提成，必须要过考核才能拿到提成，底薪的话每个地方不一样。交通银行主要不像其他银行是发卡要求，他们要求的是客户的激活和使用，简称首刷。每个...

交通银行信用卡中心一般招聘什么人?推销信用卡工作怎么样?急谢谢
答：交通银行信用卡中心一般招聘什么人？推销信用卡工作怎么样？急谢谢 交通银行信用卡中心主要招收信用卡业务员，主要业务是推广信用卡发卡，固定工资较低每月只有600，主要靠提成，提成是靠银行批卡才算的，每批一张信用卡可提普卡30，金卡50。每月的业务量大约100张可以达标，没达标的话要在提成里扣钱，...

深圳交行信用卡中心业务代表好做吗?工资待遇怎样?工作地域环境,工作...
答：深圳交行信用卡中心业务代表好做吗？工资待遇怎样？工作地域环境，工作流程和上班时间规定都是怎样的？你好！说真的这份业务不太好做。每月或每年都需要做到多少份才行。4008009888怎么转人工 4008009888是交通银行的信用卡中心电话，此号码转接人工服务的方法如下：1、首先拨通号码：400-800-9888。2、按照...

交通银行的信用卡驻点店员工作怎么样
答：民生银行信用卡中心内勤编制问题 1、编制   一般信用卡中心只有老总一个人是银行编制，其余而是属于信用卡中心的，而非银行。2、一年后如果你能胜任这个岗位，银行是不会拖你的。人是有感情的，公司也一样。当然这要看你一年的试用期是否合格。一般三年以后，你在工作中没有过错，可以跟...

进入交通银行信用卡中心工作,好吗
答：下班基本不准时,都要加班,周末偶尔会加班,属于业绩部门,因此工作强度大,相应的工资,绩效也高。待遇及福利都很好。信用卡中心的职能是做业务,主要工作就是让银行用户办理所在银行的信用卡。每个银行信用卡中心都是用来办理信用卡业务的。 雍和宫交通银行信用卡中心工作怎么样 雍和宫交通银行信用卡中心工作,福利多待遇好。

信用卡专员怎么样
答： 问题二:信用卡专员工作怎么样  是客服专员还是销售专员,我是客服,总的来说对于健谈的人,抗压能力强的人,干客服还是不错的,除了累点,压力大点,作息时间不固定点还是很好的,如果是销售专员,要求销售能力强,这个是拿绩效的,办卡的越多,工资越高,办卡班的少,工资相对应就少  问题三:信用卡专员这个工作...