老板拖欠工资四个月不给？ 老板拖欠工资，已经四个月没发工资了，社保已经两个月没交了，而...
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
鉴于你的情况，我建议：
1、找到相关负责人，表明目前你的困境，先向单位提出需求，要求解决时间；
2、找到部分你们的产品进行“抵债”，看是否可行？
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;
老板拖欠工资四个月早就该去当地的劳动法管理部门去申诉和投诉了，怎么拖到现在，赶快集体和派代表与老板交涉，把老板告上法庭，维护自己的权利。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.建议去劳动局，你也说会随时跑路，所以抓紧时间去劳动局申请仲裁吧。
我觉得你可以去劳动局告你老板。虽然你没有签劳动合同，但是他雇佣你没有签劳动合同也是犯法的。每个公司工厂去上班的第1天都会签劳动合同。
老板拖欠工资四个月了不给，怎么办？~
你好
不要再相信老板了，根据劳动合同法，单位应当即时足额支付劳动者报酬，劳动者可以根据此解除合同，并要求补偿，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你们准备好证据材料，包括可能的合同、工资单等，向当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮忙。
拖欠4个月工资不发怎么投诉
答：” 还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,当然也不属于“无故拖欠”。 其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。 依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过自行协商、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径维权。希望...
公司拖欠工人四个月的工资不发,我们可以向当地劳动局投诉吗?应该怎样维 ...
答：问：公司拖欠工人四个月的工资不发，我们可以向当地劳动局投诉吗？应该怎样维权？答：君同法律在线咨询为您解答 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...
公司拖欠四个月工资不发工资怎么办
答：法律主观：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到...
公司拖欠四个月工资
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
老板拖欠我工资2000,四个月了,
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司四个月不发工资能直接辞职吗
答：法律主观：可以。用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律客观：《劳动合同法》第...
我已经辞职了,但是公司还是拖欠我四个月的工资,怎么办
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
被拖欠4个月工资?
答：拖欠工资问题 向人社局投诉 劳动合同法第85条规定 提前解除合同问题，是提前30日，第37条的规定 如果解除合同必须出具解除合同证明，第50条。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，...
投诉中铁十四局拖欠农民工工资四个月。
答：用人单位无故拖欠其4个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（...
拖欠工资四个月了算违法吗
答：2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
